Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kollegen helfen.
Dürfen wir uns vorstellen?
Menschlich - Regional - Stark. Seit 1909.
Im Süden von Schleswig-Holstein zu Hause zählt die Raiffeisenbank Südstormarn Mölln eG zu den größten Kreditgenossenschaften im Norden Deutschlands. Mit ihren neun Filialen in den Regionen Stormarn und Herzogtum-Lauenburg sowie im Landkreis Ludwigslust-Parchim in Mecklenburg-Vorpommern sowie mit ihrem eigenen Immobilienoffice als auch mit ihrem kundenorientiertem Dialog-Center sind wir als Traditionsbank stark in der Region verwurzelt.
Als Genossenschaftsbank mit einer Bilanzsumme von 1.020 Mio. Euro leben wir traditionell festgeschriebene Werte wie Vertrauen, Seriosität und Transparenz. Gegenüber unseren mehr als 15.000 Anteilseignern und rund 45.000 Kunden sind wir in besonderer Weise verpflichtet - und das aus Überzeugung.
Als Bank vor Ort fördern wir jährlich zahlreiche gemeinnützige Vereine und Initiativen in unserer Region. Daraus ergibt sich ein nachhaltig erfolgreiches Geschäftsmodell, das gesellschaftliche und wirtschaftliche Verantwortung auf einzigartige Weise miteinander verbindet. Unser Ziel ist nicht die Gewinnmaximierung, sondern die wirtschaftliche Förderung unserer Mitglieder. So ist die Raiffeisenbank Südstorman Mölln eG seit Jahren ein Finanzierungspartner des heimischen Mittelstands und leistet gerne ihren Beitrag für die Zukunft unserer Region und der Menschen, die hier leben und arbeiten.
Wir setzen uns aktiv für die Leistungsfähigkeit und das Engagement unserer rund 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein. Soziale Anerkennung, Beiträge zur finanziellen Sicherheit und Angebote für die Gesundheit stehen als Sozialleistungen in unserer Bank hoch im Kurs.
Um gemeinsam hohe Ziele zu erreichen, fangen wir auf Augenhöhe an. In unserer Unternehmensbroschüre sehen Sie in einem ersten Blick wer wir sind: https://www.rbsum.de/wir-fuer-sie/ueber-uns/unsere-imagebroschuere.html
#Verantwortung - unsere MitgliederNews :
Dank der Kraft von mehr als 15.000 Mitgliedern fördert die Raiffeisenbank Südstormarn Mölln eG zahlreiche regionale Projekte, die den Nachhaltigkeitsgedanken voranbringen.
In unseren halbjährlich veröffentlichten MitgliederNews https://www.rbsum.de/mitgliedschaft/mitgliedernews.html zeigen wir konkrete Beispiele auf, wie unsere Bank und ihre Mitglieder die Regionen Stormarn, Herzogtum-Lauenburg und den Landkreis Ludwigslust-Parchim positiv prägen.
Sie suchen eine Perspektive? Wir suchen Kolleginnen und Kollegen auf Augenhöhe!
Arbeiten Sie in kleinen Teams und profitieren Sie von Tarifvergütung sowie einem großen Angebot von freiwilligen Sozialleistungen. Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung per E-Mail an personal@rbsum.de oder über unser Online-Bewerbungsportal : https://www.rbsum.de/wir-fuer-sie/karriere/stellenangebot/online-bewerbung-stellen.html
Genauso wie Sie auf uns zählen können, kann unsere Region auf uns zählen. Unsere Bank gründet auf einem unbezahlbaren Gut: dem Vertrauen unserer Kunden und Mitglieder. Wer bei uns arbeitet, trägt darum besondere Verantwortung für das uns anvertraute Kapital und für die Belange, Wünsche und Bedürfnisse unserer Kunden. Ein Erfolgsmodell, krisensicher bewährt seit mehr als 100 Jahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Rabatte
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebsarzt
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
FirmenwagenIn unserer Bank gibt es verschiedene tarifliche und freiwillige Sozialleistungen.
Unsere Arbeitnehmer erhalten eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag. Zudem erhalten Sie tariflich eine zusätzliche Absicherung zu den gesetzlichen Leistungen, zum Beispiel ein 13. Monatsgehalt, Vermögenswirksame Leistungen, Arbeitsbefreiungen für bestimmte Anlässe.
Des Weiteren genießen Sie als Mitarbeiter, Mitglied und Kunde unserer Genossenschaft weitere Vorteile. Sie profitieren von Mitarbeiterkonditionen. Ihr persönlicher Mitarbeiterbetreuer ist für Sie da.
Darüber hinaus honorieren wir die gute Leistung unserer Mitarbeiter durch ein großes Angebot an freiwilligen Sozialleistungen. Uns als Arbeitgeber ist ein guter Ausgleich zwischen Berufs- und Privatleben wichtig.
WIR für SIE - Unsere Benefits - Sie können sich darauf freuen. Und verlassen!
https://www.rbsum.de/wir-fuer-sie/karriere/wir-als-arbeitgeber/mitarbeiter-vorteile.htmle.html
Das sind WIR
Solidarität, Fairness, Partnerschaftlichkeit und Regionalität – diese genossenschaftlichen Werte sind für uns auch als Arbeitgeber maßgeblich. Sie prägen das Verhältnis zu unseren Mitarbeitern und das der Mitarbeiter untereinander. Kollegiale Nähe und Verbundenheit, Professionalität in einer positiven Atmosphäre, Rückhalt im Team und interessante Entwicklungsmöglichkeiten – all das ist bei uns gelebte Kultur. Für die Menschen unserer Region sind wir Bankmitarbeiter nicht nur Banker, sondern auch Nachbarn und Vertraute.
Schauen Sie sich gern im ersten Schritt auf unserer Homepage um: https://www.rbsum.de/wir-fuer-sie/karriere/wir-als-arbeitgeber/arbeitgeber-raiffeisenbank.html
Wir freuen uns auch sehr über einen persönlichen Kontakt!
Wen wir suchen? Keinen Einzelkämpfer. Werden Sie Teil eines starken und guten Teams.
Wir sind eine regionale Traditionsbank. Und wir haben ein breites Angebot an Stellen in den unterschiedlichsten Bereichen.
Sie kennen Ihren Wert und leben unsere Werte.
Sie wollen sich einbringen und fordern frühzeitig Verantwortung. Ihre Motivation und Leidenschaft übertragen sich auf unsere Kolleg*innen und Kund*innen und Sie stehen zu unserer Genossenschaftsbank und unseren Werten. Dann könnten wir sehr gut zusammenpassen!
Egal, ob für eine Werkstudententätigkeit, für den Berufseinstieg, als Berufserfahrener oder auch für eine interne Position, wir suchen Sie. Finden Sie hier die passende Position inkl. weiterer Informationen für Sie. Wir freuen uns auch über Ihre Initiativbewerbung per E-Mail an personal@rbsum.de oder über unser Bewerbungsportal: https://www.rbsum.de/wir-fuer-sie/karriere/stellenangebot/online-bewerbung-stellen.html
Neugierig geworden?
Dann schildern Sie uns doch, was Ihnen wichtig ist, wo Ihre Ziele liegen und warum Sie zu uns passen. Zusammen mit Ihren Qualifikationen machen wir uns ein erstes Bild.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Raiffeisenbank Südstormarn Mölln eG.
Vor Ort für Sie da
Wir sind da wo Sie sind – bei Ihnen vor Ort, in Ihrer Nachbarschaft. Unser Verwaltungssitz mit unseren internen Abteilungen befindet sich in Trittau, eine Stadt im Kreis Stormarn in Schleswig-Holstein, 30 km entfernt von Hamburg.
Durch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens können Sie teilweise auch ortsunabhängig arbeiten.
Unser Filialstandorte befinden sich in Ahrensburg, Großhansdorf, Oststeinbek, Barsbüttel, Trittau, Mölln, Ratzeburg, Wittenburg und Zarrentin.
Unser eigenes Immobilienoffice liegt in Breitenfelde.
Wir arbeiten in Ihrer Nähe: https://www.rbsum.de/wir-fuer-sie/filialen-ansprechpartner/ansprechpartner/ansprechpartnersuche.html
Hat eine Größe bei der man noch jeden persönlich kennen lernen kann.
Starker Arbeitgeber in der Region
Du Mentalität
Zusammenhalt
Casual Business Kleidung
freies arbeiten
Der Weg der Modernisierung ist seit Jahren konsequent eingeschlagen. Regionale Prägung und Fokussierung auf Mitglieder der Bank.
Umstellung auf Nachhaltigkeit
Personalabteilung
Vorstand
Working family
Mehr auf die AN eingehen die am Markt sind da dort das Geld verdient wird. Wertschätzungen
Junge Arbeitnehmer werden meistens nicht gehalten.
Manchmal sollte man einfach kurz das Telefon in die Hand nehmen. Mails kommen manchmal nicht so rüber, wie sie ggf rüberkommen sollten.
Gehalt ist nicht alles - es muss aber darauf geachtet werden, dass es marktgerecht bleibt!
Eingruppierung der Tarifgruppen deutlich unterdurchschnittlich.
mehr Wertschätzung
Renovierung der Filialen
Umgangston mit den übrig gebliebenen Arbeitnehmern
Arbeitsplätze/ Filialen etwas moderner gestalten durch ggf neues Inventar
Weiter am Image als moderner Arbeitgeber mit regionaler, sozialer und ökologischer Verantwortung arbeiten.
Weiterbildungen viel mehr fördern
Vorstand sollte sich ebenfalls am Casual Look beteiligen
Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisenbank Südstormarn Mölln ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
ich bin älter
Gemischtes Team, welches super zusammen arbeitet und sich unterstützt
Wertschätzung für die Erfahrungen!
Sehr gut und fair
Es gibt die Möglichkeit, Altersteilzeitverträge abzuschließen. Die Erfahrung der älteren Kollegen ist sehr geschätzt und besonders wertvoll für den Erhalt und das Weitertransportieren von Werten. Die Kollegen werden in alle neuen Themen gleichermaßen wie die "next Generation" mit einbezogen und eingearbeitet. Die Nachfolgeplanung sollte rechtzeitiger auch unter Beteiligung der Personen, deren Nachfolge geplant werden soll, besprochen werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisenbank Südstormarn Mölln ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die direkte Kommunikation untereinander funktioniert gut. Die "streuende" Kommunikation könnte an der ein oder anderen Stelle aber tatsächlich noch "modernisiert" werden. Althergebrachte Veröffentlichungs- und Antragswege könnten reformiert werden. Es gibt bereits sehr gute Ansätze, die derzeit erbrobt und geplant werden. Es fehlt noch an "fesselnden" Berichten von- und füreinander.
regelmäßige, unternehmensweite Kommunikation findet kaum statt, regelmäßige Informationsveranstaltungen zu Projekten, Gesamtentwicklung, Ergebnissen oder gar Erfolgen sind Mangelware, Führungskräfte kommunizieren auch zu wenig... oder dürfen vielleicht nicht, Austritte von Kollegen nicht nachvollziehbar, viele Entscheidungen nicht transparent
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Aufstiegschancen vom Azubi bis hin zur Führungsposition ist möglich.
Regelmäßige Seminare/ Weiterbildungen
Mir wurde eine Weiterbildung angeboten, die ich aus persönlichen Gründen abgelehnt habe. Hier wird auch auf neue Mitarbeiter geachtet und viel getan. Es werden auch Stellen explizit mit Weiterbildungsausblick ausgeschrieben und intern auf die Mitarbeiter geachtet.
Da es sich nicht um einen Großkonzern, sondern um eine Bank mit 150 Mitarbeitern handelt, sind die Karriermöglichkeiten natürlich auf das Machbare beschränkt. Es werden aber individuelle Entwicklungspläne angeboten, Versetzungen in andere Abteilungen nach Wunsch ermöglicht und Fortbildungen sowie Aufstiegsqualifikationen gefördert. Es wird allen Abteilungen die Möglichkeit auf Seminare, Tagungen und Fortbildungen gegeben. Die Bank investiert in seine Mitarbeiter und fördert diese.
okay, Mitarbeiter bilden sich weiter und werden dabei auch meist gefördert, leider viel Nasenfaktor dabei, Nachwuchsförderung nur "pro forma"