19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Raiffeisenbank Westkreis Fürstenfeldbruck eG Bewertungen
Raiffeisenbank
Westkreis
Fürstenfeldbruck
eG
Moorenweis und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 79%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aktuelles Management ist entscheidungs- und konfliktscheu und Leistungsträger werden nicht gewürdigt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Raiffeisenbank Westkreis Fürstenfeldbruck eG in Moorenweis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, die hohe Flexibilität und der genossenschaftliche Gedanke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unwillen Entscheidungen zu treffen, der Fokus liegt auf falschen Dingen, die Kommunikation ist oft ambivalent und Leistung, welche die Bank voranbringen würde, wird nicht honoriert.
Verbesserungsvorschläge
Das Management sollte das Kerngeschäft einer Bank in den Vordergrund stellen und nicht die Softfacts hervorheben, welche die Bank schön dastehen lassen aber keinen wirtschaftlichen Mehrwert bieten.
Arbeitsatmosphäre
Man wird von Vorgesetzten gerne in seine Schranken gewiesen. Dies hängt aber auch stark von der Stimmungslage der Managementposition ab.
Work-Life-Balance
Arbeitnehmer denen der Erfolg des Unternehmens zweitrangig ist, werden sich hier sehr wohl fühlen. Teilzeit und hohe Homeofficequoten sind hier der Standard, was zu begrüßen ist.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem Betrieb gibt es kollegiale Mitarbeiter, Eigenbrötler, spitzfindige Mitarbeiter und ein paar Kollegen die Spaß dran haben anderen ihre Motivation zu stehlen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitskollegen werden mit ihrem langjährigen Wissen geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Vereinzelt gute Führungskräfte, das Gros legt einen schlechten Führungsstil an den Tag und versucht jegliche Konfrontation mit dem Top-Management zu vermeiden (Ja-Sager).
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist adäquat, aber Branchendurchschnitt.
Kommunikation
Der Flurfunk ist die einzig verlässliche Informationsquelle. Dafür funktioniert er sehr gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Höher als der Branchendurchschnitt. Liegt jedoch größtenteils an der Nähe zu München und der dezentralen Lage.
Gleichberechtigung
Keiner wird wegen seiner Herkunft, Hautfarbe, Namen, Geschlecht benachteiligt. Es gibt jedoch einen Unterschied im Umgang mit Führungskräften verglichen zu normalen Mitarbeitern. Normale Mitarbeiter werden hier vernachlässigt. Bei Workshops werden jedoch meist die gleichen Leute eingeladen und somit keine kontroversen Sichten auf Themen zugelassen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit in der Bank ist vielseitig und in allen Abteilungen gibt es stets Neuerungen.
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TOP Arbeitgeber in der Region-familienfreundlich,persönlich, ländlich,Erfolge werden mitnand gefeiert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Raiffeisenbank Westkreis Fürstenfeldbruck eG in Moorenweis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehmes Arbeitsumfeld, Wertschätzung der Mitarbeiter, gemeinsame Feiern, lockeres und faires miteinander
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung, Mamas werden herzlich nach der Elternzeit aufgenommen
Image
Dank dem jetzigem Vorstandsteam sehr gutes Image in der Region- unglaubliche Unterstützung an Dorfvereinen sowohl im Jugend- als auch Erwachsenenbereich!
Work-Life-Balance
In vielen Abteilungen flexible Arbeitszeitmodelle möglich
Karriere/Weiterbildung
Jederzeit möglich, Unterstützung vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Guter Zusammenhang dank eigenem Lagerhaus- reger Kontakt zu regionalen Bauern und deren Erzeugnisse; kurze Transportwege!
Kollegenzusammenhalt
Erst die Arbeit, dann das Vergnügen- Erfolge werden gemeinsam gefeiert!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen vorhanden,die jahrelange Erfahrungen und Familienkonstellationen von Kunden kennen und diese an junge Mitarbeiter weitergeben können
Vorgesetztenverhalten
Keine "Ober sticht Unter"- Allüren!
Arbeitsbedingungen
Moderne Räume und Ausstattung vorhanden, auf gesundheitliche Themen wird besonderer Wert gelegt ( z.B. Massage, Betriebliches Gesundheitsmanagement...)
Kommunikation
Gute Kommunikation, keine Scheu Themen mit höher gestellten Kollegen zu besprechen, Miteinander auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit und ohne Kundenkontakt
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Raiffeisenbank Westkreis Fürstenfeldbruck eG in Moorenweis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit
Moderne, zukunftsorientierte Ausrichtung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Zusatzangebote zur Gesundheitsförderung
Angenehme Atmosphäre und super Kollegen
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre. Schöne Räumlichkeiten. Gratis Wasser, Obst und Kaffee. Respektvoller und wertschätzender Umgang.
Image
Gutes Image, sehr engagiert in der Region.
Work-Life-Balance
sehr flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich, gesundheitsfördernde Zusatzangebote.
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
Gute Büroausstattung, eingehen auf Wünsche, aktuelle technische Ausstattung.
Kommunikation
Offene und ehrliche Kommunikation unter den Abteilungen, sowie der gesamten Bank.
Interessante Aufgaben
Vielseitiger Aufgabenbereich, Abwechslung zum Büroalltag, Möglichkeit eigene sinnvolle Projekte ins Leben zu rufen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Noch nie so wohl gefühlt im Job.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Raiffeisenbank Westkreis Fürstenfeldbruck eG in Moorenweis gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm. Die Vorgesetzten sind sehr bemüht eine erstklassige Arbeitsatmosphäre zu schaffen bzw. zu stärken.
Work-Life-Balance
Hat man selbst in der Hand.
Gleitzeitmodell, mobiles Arbeiten, Familienfreundlichkeit, Gesundheitsförderung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind jederzeit möglich und werden auch gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu einem fairen Gehalt kommen reichlich Benefits:
Massagen, Getränke, Kaffee, Tee, Obst, Gemüse, Nüsse, Bikeleasing etc.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich, man unterstützt sich und man lacht auch gemeinsam.
Umgang mit älteren Kollegen
Top.
Wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich nichts Negatives berichten.
Kommunikation
Jederzeit offene Türen der Vorgesetzten.
Informationen werden zeitnah weitergegeben.
Des weiteren sind auch persönliche Gespräche erwünscht.
Gleichberechtigung
Ist auf jeden Fall vorhanden. Eine gute Mischung ist auf allen Ebenen gegeben. Außerdem ist der berufliche Einstieg für Quereinsteiger möglich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Die "Westkreis" - TOP
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Raiffeisenbank Westkreis Fürstenfeldbruck eG in Moorenweis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich wertgeschätzt, bin keine Nummer im Betrieb, sondern kann mitgestalten.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander ist sehr wertschätzend und vertrauensvoll. Ich fühle mich sehr wohl. Viele Kolleginnen/Kollegen sind miteinander befreundet. Wir feiern zusammen Erfolge und es wird gelobt, wenn gut gearbeitet wird.
Image
Aktuell findet ein spürbarer Imagewandel, intern aber auch in der öffentlichen Wahrnehmung statt. Offene Stellen wurden teilweise durch Mitarbeiterweiterempfehlungen besetzt. Kunden und Geschäftspartner geben gutes Feedback.
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeiten, auch mobil, sehr gut möglich. Ein digitales Zeiterfassungssystem ist vorhanden. Das Familienfreundlichkeitskonzept wird gelebt, viele Benefits und ein tolles Betriebliches Gesundheitsmanagement mit einer Menge an verschiedenen Angeboten. Die Urlaubsplanung wird regelmäßig am Jahresanfang in jeder Abteilung selbstständig und in Abstimmung untereinander durchgeführt.
Karriere/Weiterbildung
Durch die Akademie bayerischer Genossenschaften können verschiedene fachliche Weiterbildungen/Persönlichkeitsentwicklungsseminare genutzt oder Karrierewege eingeschlagen werden. Eine Budgetplanung für Weiterbildungsmaßnahmen ist in jedem Bereich vorhanden. Auch interne Stellenveränderungen sind möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Passt. Gute Sozialleistungen und Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Sachen Umwelt- Klimaschutz und Nachhaltigkeit arbeitet man kontinuierlich an Verbesserungen. Der genossenschaftliche Gedanke ist sehr präsent. Die Bank fördert regionale soziale Projekte z.B. Vereinsarbeit, und unterstützt Kindergärten, Schulen und soziale Einrichtungen. Die Digitalisierung wird stetig vorangetrieben
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang miteinander ist überwiegend offen, ehrlich und hilfsbereit. Es wird viel gelacht, man trifft sich kurz auf einen Kaffee (übrigens kostenfrei), geht zusammen zu After-Work-Partys, macht gemeinsam Pause oder trifft sich zur "bewegten Mittagspause". Wenn´s drauf ankommt, halten wir zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung und das Wissen von erfahrenen, älteren Kollegen wird geschätzt. Es gibt Projekte zu den Themen wie der Eintritt in den Ruhestand gut gelingen und das vorhandene Fachwissen weitergegeben werden kann
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang miteinander ist sehr wertschätzend und freundlich. Die Vorgesetzten zeigen Interesse an neuen Ideen, man wird gefördert, Werte sind definiert, Konflikte können offen angesprochen werden. Entscheidungen werden offen kommuniziert und sind nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist gut. Teilweise sind die Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Die Räumlichkeiten sind zum Teil ein bisschen in die Jahre gekommen, aber auch hier wird investiert.
Kommunikation
Meetings und Betriebsversammlungen finden regelmäßig statt, so ist man stets gut informiert. Ein Austausch ist jederzeit auch zwischendurch möglich.
Gleichberechtigung
Wird hier gelebt. Viele Führungspositionen sind mit Frauen besetzt, bis hin zur Vorständin. Ein Wiedereinstieg z.B. nach Elternzeit ist möglich.
Interessante Aufgaben
Man hat viele Mitgestaltungsmöglichkeiten, kann sich bei Projekten einbringen.
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Nett hier, aber waren Sie schon mal bei der Raiffeisenbank Westkreis Fürstenfeldbruck?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Raiffeisenbank Westkreis Fürstenfeldbruck eG in Moorenweis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bedingungen, familiäre Verhältnissse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Prioritäten müssen umverteilt werden.
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen aktiver am Markt mitmischen.
Image
Als kleineres Institut leider häufig als Kartoffelbank vernachlässigt
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten machen einem das Leben doch leichter
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen wird immer zuerst auf den Betroffenen zugegangen.
Arbeitsbedingungen
Die GS sind teilweise ein wenig in die Jahre gekommen, werden jedoch erhalten und renoviert
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Flexibilität geht nicht !
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Raiffeisenbank Westkreis Fürstenfeldbruck eG in Steindorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice möglich - flexible Arbeitszeit
Gesundheits - und Familienmanagement ist vorhanden
Top Sozialleistungen
Tolle Kollegen im Vertrieb
Fahrradleasing wird angeboten
Verbesserungsvorschläge
Videoberatung fehlt
Firmenwagen sollte angeboten werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die kleine Bank vor Ort
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Raiffeisenbank Westkreis Fürstenfeldbruck eG in Moorenweis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faires Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Die veralteten Filialen und Technik sollte verbessert werden.
Image
Die Raiffeisenbank vor Ort nicht mehr aber auch nicht weniger.
Karriere/Weiterbildung
Kleine Bank, daher muss auf die Kosten geachtet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Standard im Bankenbereich
Arbeitsbedingungen
Etwas veraltet
Interessante Aufgaben
Banktypische Aufgaben. Nichts aufregendes
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Klein aber fein! Bankgeschäft erleben und aktiv mitgestalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Raiffeisenbank Westkreis Fürstenfeldbruck eG in Moorenweis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Meinung der Leute zählt noch etwas. Man ist keine anonyme Nummer, die Probleme bekommt, wenns mal nicht so läuft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kleinigkeiten gibts immer, was läuft schon perfekt? Es sind allerdings keine Dimensionen, welche es Wert sind, im Internet überhöht, und dort anschließend breit getreten zu werden. Passt einfach.
Verbesserungsvorschläge
Weg ist gut! Neuausrichtung greift gerade, sollte weiter so umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Man geht fair und wertschätzend miteinander um. Zunächst steht reden, dann wird weitergeschaut.
Image
Das Standing im Gebiet und bei den Kunden ist grundsätzlich gut. Klar, es ist eher ländlich, aber das hat durchaus seinen Charme und bietet große Chancen.
Work-Life-Balance
Läuft so wie es mittlerweile notwendig ist, um Leben und Beruf unter einen Gut zu bekommen. Zeitausgleich möglich. Reden, ausgemacht, fertig. Unkompliziert eben
Karriere/Weiterbildung
Im Vergleich zu deutlich größeren Häusern ist die Entwicklung nicht ganz so frei möglich. Es sind einfach nicht so viele Stellen da, die immer mal wieder neu besetzt werden, wiel sich Leute verändern. Jedoch kann man durchaus seine Entwicklung planen. Man bekommt Unterstützung im Bereich der Tätigkeit, und/oder auch über externe Bildungen. Miteinander offen reden, dann ergibt sich immer was... Junior-Stellen sind möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Banken vergleichbarer Größe und Ausrichtung ist es m. W. sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung greift. Papier wird aktuell schon stark durch digitale Lösungen ersetzt. Die soziale Komponente wird durch das Familienkonzept unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Gibt kein Hauen und Stechen. Man lacht auch miteinander. Durchaus auch mit den Leitungsebenen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung ist wichtig, und wird auch im Bezug auf die Fortentwicklung geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei. Wertschätzung ist vorhanden, genauso wie ein persönliches Wort. Eher flache Hierarchien. Man kann mit jedem bis incl. Vorstand jederzeit sprechen.
Arbeitsbedingungen
Die Technik zieht gerade auf aktuelles Niveau nach. Da hakt es manchmal, aber es wird immer pragmatisch gelöst.
Kommunikation
Kommunikation der spruchreifen Themen erfolgt rasch.
Gleichberechtigung
Geschlechter sind bis incl. Vorstand auf den jew. Ebenen/Abteilungen gemischt. Mehr an Gleichberechtigung geht gar nicht. Familienfreundlich
Interessante Aufgaben
Wenn man will, kann man sich neben der eingentlichen Aufgabe in Projekten engagieren. Bank ist im Gegensatz zu vielen anderen Banken nicht überorganisiert.
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Fairer und ehrlicher Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Raiffeisenbank Westkreis Fürstenfeldbruck eG in Moorenweis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilzeitmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten sind überdurchschnittlich gut
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und fair. Bin schon öfters für meine Arbeit gelobt worden.
Work-Life-Balance
Absolut familienfreundlich und fair
Kollegenzusammenhalt
Gute und ehrliche Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt
Kommunikation
Schnelle und gute Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Diverse Sozialleistungen und überpünktliches Gehalt
Gleichberechtigung
Wiedereinstieg (aus welchem Grund) nahezu immer möglich
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und kurzweilig
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Raiffeisenbank Westkreis Fürstenfeldbruck durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 83% der Bewertenden würden Raiffeisenbank Westkreis Fürstenfeldbruck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Raiffeisenbank Westkreis Fürstenfeldbruck als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.