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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Raiffeisenbank Westkreis Fürstenfeldbruck die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Flurfunk ist die einzig verlässliche Informationsquelle. Dafür funktioniert er sehr gut.
Wie in jedem Betrieb gibt es kollegiale Mitarbeiter, Eigenbrötler, spitzfindige Mitarbeiter und ein paar Kollegen die Spaß dran haben anderen ihre Motivation zu stehlen.
Arbeitnehmer denen der Erfolg des Unternehmens zweitrangig ist, werden sich hier sehr wohl fühlen. Teilzeit und hohe Homeofficequoten sind hier der Standard, was zu begrüßen ist.
Vereinzelt gute Führungskräfte, das Gros legt einen schlechten Führungsstil an den Tag und versucht jegliche Konfrontation mit dem Top-Management zu vermeiden (Ja-Sager).
Die Arbeit in der Bank ist vielseitig und in allen Abteilungen gibt es stets Neuerungen.
Man wird von Vorgesetzten gerne in seine Schranken gewiesen. Dies hängt aber auch stark von der Stimmungslage der Managementposition ab.