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Raiffeisenbank 
Westkreis 
Fürstenfeldbruck 
eG
Bewertungen

5 von 19 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Aktuelles Management ist entscheidungs- und konfliktscheu und Leistungsträger werden nicht gewürdigt

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Raiffeisenbank Westkreis Fürstenfeldbruck eG in Moorenweis gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt, die hohe Flexibilität und der genossenschaftliche Gedanke

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unwillen Entscheidungen zu treffen, der Fokus liegt auf falschen Dingen, die Kommunikation ist oft ambivalent und Leistung, welche die Bank voranbringen würde, wird nicht honoriert.

Verbesserungsvorschläge

Das Management sollte das Kerngeschäft einer Bank in den Vordergrund stellen und nicht die Softfacts hervorheben, welche die Bank schön dastehen lassen aber keinen wirtschaftlichen Mehrwert bieten.

Arbeitsatmosphäre

Man wird von Vorgesetzten gerne in seine Schranken gewiesen. Dies hängt aber auch stark von der Stimmungslage der Managementposition ab.

Work-Life-Balance

Arbeitnehmer denen der Erfolg des Unternehmens zweitrangig ist, werden sich hier sehr wohl fühlen. Teilzeit und hohe Homeofficequoten sind hier der Standard, was zu begrüßen ist.

Kollegenzusammenhalt

Wie in jedem Betrieb gibt es kollegiale Mitarbeiter, Eigenbrötler, spitzfindige Mitarbeiter und ein paar Kollegen die Spaß dran haben anderen ihre Motivation zu stehlen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Arbeitskollegen werden mit ihrem langjährigen Wissen geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Vereinzelt gute Führungskräfte, das Gros legt einen schlechten Führungsstil an den Tag und versucht jegliche Konfrontation mit dem Top-Management zu vermeiden (Ja-Sager).

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist adäquat, aber Branchendurchschnitt.

Kommunikation

Der Flurfunk ist die einzig verlässliche Informationsquelle. Dafür funktioniert er sehr gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Höher als der Branchendurchschnitt. Liegt jedoch größtenteils an der Nähe zu München und der dezentralen Lage.

Gleichberechtigung

Keiner wird wegen seiner Herkunft, Hautfarbe, Namen, Geschlecht benachteiligt. Es gibt jedoch einen Unterschied im Umgang mit Führungskräften verglichen zu normalen Mitarbeitern. Normale Mitarbeiter werden hier vernachlässigt. Bei Workshops werden jedoch meist die gleichen Leute eingeladen und somit keine kontroversen Sichten auf Themen zugelassen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit in der Bank ist vielseitig und in allen Abteilungen gibt es stets Neuerungen.

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Nett hier, aber waren Sie schon mal bei der Raiffeisenbank Westkreis Fürstenfeldbruck?

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Raiffeisenbank Westkreis Fürstenfeldbruck eG in Moorenweis gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Bedingungen, familiäre Verhältnissse.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Prioritäten müssen umverteilt werden.

Verbesserungsvorschläge

Ein bisschen aktiver am Markt mitmischen.

Image

Als kleineres Institut leider häufig als Kartoffelbank vernachlässigt

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten machen einem das Leben doch leichter

Vorgesetztenverhalten

Bei Problemen wird immer zuerst auf den Betroffenen zugegangen.

Arbeitsbedingungen

Die GS sind teilweise ein wenig in die Jahre gekommen, werden jedoch erhalten und renoviert


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Klein aber fein! Bankgeschäft erleben und aktiv mitgestalten

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Raiffeisenbank Westkreis Fürstenfeldbruck eG in Moorenweis gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Meinung der Leute zählt noch etwas. Man ist keine anonyme Nummer, die Probleme bekommt, wenns mal nicht so läuft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kleinigkeiten gibts immer, was läuft schon perfekt? Es sind allerdings keine Dimensionen, welche es Wert sind, im Internet überhöht, und dort anschließend breit getreten zu werden. Passt einfach.

Verbesserungsvorschläge

Weg ist gut! Neuausrichtung greift gerade, sollte weiter so umgesetzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Man geht fair und wertschätzend miteinander um. Zunächst steht reden, dann wird weitergeschaut.

Image

Das Standing im Gebiet und bei den Kunden ist grundsätzlich gut. Klar, es ist eher ländlich, aber das hat durchaus seinen Charme und bietet große Chancen.

Work-Life-Balance

Läuft so wie es mittlerweile notwendig ist, um Leben und Beruf unter einen Gut zu bekommen. Zeitausgleich möglich. Reden, ausgemacht, fertig. Unkompliziert eben

Karriere/Weiterbildung

Im Vergleich zu deutlich größeren Häusern ist die Entwicklung nicht ganz so frei möglich. Es sind einfach nicht so viele Stellen da, die immer mal wieder neu besetzt werden, wiel sich Leute verändern. Jedoch kann man durchaus seine Entwicklung planen. Man bekommt Unterstützung im Bereich der Tätigkeit, und/oder auch über externe Bildungen. Miteinander offen reden, dann ergibt sich immer was... Junior-Stellen sind möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich zu anderen Banken vergleichbarer Größe und Ausrichtung ist es m. W. sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Digitalisierung greift. Papier wird aktuell schon stark durch digitale Lösungen ersetzt. Die soziale Komponente wird durch das Familienkonzept unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Gibt kein Hauen und Stechen. Man lacht auch miteinander. Durchaus auch mit den Leitungsebenen.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung ist wichtig, und wird auch im Bezug auf die Fortentwicklung geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei. Wertschätzung ist vorhanden, genauso wie ein persönliches Wort. Eher flache Hierarchien. Man kann mit jedem bis incl. Vorstand jederzeit sprechen.

Arbeitsbedingungen

Die Technik zieht gerade auf aktuelles Niveau nach. Da hakt es manchmal, aber es wird immer pragmatisch gelöst.

Kommunikation

Kommunikation der spruchreifen Themen erfolgt rasch.

Gleichberechtigung

Geschlechter sind bis incl. Vorstand auf den jew. Ebenen/Abteilungen gemischt. Mehr an Gleichberechtigung geht gar nicht. Familienfreundlich

Interessante Aufgaben

Wenn man will, kann man sich neben der eingentlichen Aufgabe in Projekten engagieren. Bank ist im Gegensatz zu vielen anderen Banken nicht überorganisiert.

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Klein aber Oho! ;)

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Raiffeisenbank Westkreis Fürstenfeldbruck eG in Moorenweis gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist eine kleine Bank und dadurch familiär, das merkt man und das habe ich sehr zu schätzen gelernt. -> weiter so!
Die Änderungen, die anstehen sind m.E. sehr sinnvoll und zielführend
Motto "keine Mitarbeiter, sondern Mitgestalter" finde ich klasse und das macht es auch aus

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Technik manchmal nicht zufriedenstellend (Internetverbindung, Netz)

Verbesserungsvorschläge

Informationsplattform überarbeiten/ mehr nutzen
Digitalisierung weiter voran bringen (ist aber schon in Arbeit)

Arbeitsatmosphäre

tolle Kollegen/ Kollegialität, super Chef, tolles Miteinander

Image

Die Bank ist aktuell im Umbruch (Spezialisierung der Berater; neuer Vorstand; keine Geschäftsstellenleiter, dafür Bereichsleiter etc), hier muss man eine gewisse Veränderungsbereitschaft mitbringen. M.E. allerdings definitiv in die richtige Richtung und ich denke auch, dass die Kollegen das ebenfalls so sehen.

Work-Life-Balance

hierfür ist man selbst verantwortlich und kann es entsprechend steuern (Gleitzeitmodell)

Kollegenzusammenhalt

super Unterstützung, Zusammenhalt, Stimmung

Umgang mit älteren Kollegen

genau wie mit anderen... M.E. auch selbstverständlich

Vorgesetztenverhalten

Super Kommunikation, immer "erreichbar", tolle Wertschätzung

Arbeitsbedingungen

Teilweise veraltete Räumlichkeiten; hier passiert allerdings schon was.
Internetverbindung/ Netzabdeckung lässt teilweise zu wünschen übrig.
Technik ist nicht immer einfach nachzuvollziehen, liegt aber nicht am Arbeitgeber, sondern am Servicedienstleister; wenn man sich aber damit beschäftigt, wird es einfacher.
Jedoch tolle Ausstattung (Bildschirme, Laptop etc)

Kommunikation

regelmäßige Meetings mit den "Arbeitsgruppen", zwischenzeitlicher Austausch jederzeit möglich, eigene Initiative bzgl "auf dem Laufenden halten" sinnvoll/ notwendig;
bei einigen Infos muss man "alte" Kollegen hinzuziehen, da viele Infos per Mail gekommen sind (-> kein Zugriff)

Gehalt/Sozialleistungen

passt. Sozialleistungen stehen aktuell auf dem Prüfstand (ggf. neue Angebote)

Gleichberechtigung

M.E. gegeben; super Möglichkeiten für Wiedereinsteiger, Quereinsteiger

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich (Anlage) große Hausmeinung und Mitgestaltungsmöglichkeit

Karriere/Weiterbildung

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Hier "Sie'tst" man sich....

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Raiffeisenbank Westkreis Fürstenfeldbruck eG in Moorenweis gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplatz vorhanden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass der Betriebsrat noch nie in Erscheinung getreten ist!

Verbesserungsvorschläge

Flexible Arbeitszeit mit Arbeitszeiterfassung; Aktiver Betriebsrat

Arbeitsatmosphäre

Hier "Sie'tst" sich die Belegschaft vom Azubi bis zur Geschäftsleitung.

Image

kleine regionale Bank

Work-Life-Balance

Betriebs- und Weihnachtsfeier

Karriere/Weiterbildung

aufgrund der Unternehmensgröße schwierig

Gehalt/Sozialleistungen

Banktarif, keine Sonderzahlungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

regional

Arbeitsbedingungen

Teilweise sehr veraltete Büroausstattung, nicht mehr zeitgemäße Arbeitszeiten, sehr wenig Flexibilität trotz Vertrauensarbeitszeit!

Kommunikation

Gießkannenprinzip zur Informationsverteilung

Interessante Aufgaben

Standardisierte Tätigkeiten


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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