Zukunftsorientierter Arbeitgeber mit viel Potential und sehr guten Perspektiven.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- faire und transparente Arbeitsbedingungen
- klare Rollenverteilung
- Anerkennung
- vorhandene Benefits
- Team Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
- Erweiterung und Optimierung der Benefits
- Veränderung der Gehaltstruktur
- besserer Informationsaustausch zwischen Produktion und Administration
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in den Bereichen ist gut und verbessert sich stetig. Dies sollte auch Bereichsübergreifend so gestaltet werden.
Kommunikation
Es besteht eine solide und faire Kommunikationsebene. Die Kommunikation zwischen Produktion und Administration sollte noch verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund von vielen Team Events entsteht ein positives Sozialverhalten unter den Kolleg:innen, allerdings noch nicht in allen Bereichen.
Work-Life-Balance
Es herrscht eine faire und angenehme Balance zwischen Arbeitsleistung und Freizeit.
Vorgesetztenverhalten
Hier besteht eine branchenübliche Verhaltensweise, man kann auch jederzeit auf Dinge aufmerksam machen und wird ausreichen informiert. In einigen Bereichen kann Letzteres noch verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Man erlebt viele verschiedene Aufgabenstellung, es ist stets vielseitig und spannend, auf keine Fall eintönig und monoton.
Gleichberechtigung
Das Gleichgewicht ist als ausgewogen zu bezeichnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht benachteiligt behandelt, vielmehr ist es so das das Wissen der älteren Kollegen oft Gold wert ist und dies auch geschätzt wird.
Arbeitsbedingungen
Je nach Bereich findet man gute bis sehr gute Arbeitsbedingungen. In einigen Bereichen muss nachgebessert werden, dies wird aber kontinuierlich verfolgt und es wird investiert. Die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen sollten mehr einfließen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei diesem Thema wurde in vielen Bereichen gezielt investiert und teilweise eine Vorreiterrolle erreicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Bereich Gehalt ist im Vergleich zu Branchenbegleitern noch Luft nach oben. Damit Mitarbeiter:innen in allen Bereichen dauerhaft gehalten werden können, muss in der Gehaltsstruktur eine Verbesserung herbeigeführt wurden.
Image
Die Außenwirkung und das Image verbessern sich stetig, dafür wird auch einiges getan.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man mit Motivation an seine Aufgaben heran geht und sich nicht scheut neue Wege zu gehen hat man die Möglichkeit sich sehr gut weiter zu entwickeln.