25 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 72%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die machen einen guten Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich werde hier immer mehr mit eingebunden. es wird versucht das Team größer zu machen, s. Volleyballplatz, jeder kann sich hier einbringen, wenn er nur möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich mags hier, also wäre das jammern auf hohem Niveau
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wieder einen tag der offenen Tür wünschen, diesen gab es dieses Jahr nicht. Ich fände es super, wenn man weiter so investieren könnte, um Tradition und Standort attraktiv zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Für alle, die Züge und Technik mögen, ist dies der perfekte Ort. Das Werk hat Tradition und ist natürlich entsprechend alt, aber seit mehreren Jahren wird hier ordentlich investiert.
Image
wird immer besser, man sieht auch immer mehr von Railmaint in der Gegend
Work-Life-Balance
hier weiß man einfach, wann Anfang und Ende ist.
Karriere/Weiterbildung
hier kann man sich in alle Richtungen weiterbilden
Gehalt/Sozialleistungen
Das passt schon, mehr geht natürlich immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viele Benefits, hier gibt es sogar frisches Obst in der Fertigung, Jobrad, Einkaufsvergünstigungen....
Kollegenzusammenhalt
passt, klar gibt es immer mal Differenzen, aber diese bekommt man gelöst
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung, ja, passt. Ich würde auch im Alter nicht nochmal wechseln wollen, um vielleicht am Band stehen zu müssen, oder auf Montage zu fahren. Nein, auch im besseren Alter kann mir hier gut arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Da sind wir wieder beim Meisterbereich. Bei der Lösungsfindung wurden aber auch schon die oberen Ebenen mit ins Boot genommen und bisher wurde immer zugehört und auch versucht, Themen zu bearbeiten.
Klar, was man so macht, aber dies ist ja auch verständlich und absolut im Rahmen, also grundsätzlich kann man hier mit alles reden und wird auch verstanden.
Arbeitsbedingungen
Hier wird ständig investiert. Ich weiß die Zahlen nicht genau, aber alleine in Delitzsch mehrere Millionen in den letzten Jahren, neue Maschinen, Infrastruktur.... auf Wunsche von Kollegen wurde sogar ein Beachvolleyballplatz gebaut, damit man sich in seiner Freizeit noch betätigen kann.
Kommunikation
Es kommt natürlich auf den Meisterbereich an, aber die neusten Informationen werden immer digital in der Fertigung verteilt. Grundsätzlich kann man hier aber auch fragen und bekommt auch Antworten.
Interessante Aufgaben
Ich sage nur, Züge, Technik, kein Band und man darf hier gerne noch denken, wenn man arbeitet.
Gleichberechtigung
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Ein Unternehmen für die Zukunf, wenn das WENN nicht wäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikationsdefizit, das MITeinander, gute Arbeit für miesen Lohn.
Verbesserungsvorschläge
Beim Fußball geht nicht der Spieler, sondern der Trainer.
Das Gehalt muss auf die heutigen Umstände angeglichen werden, sonst werden hier keine Fachkräfte mehr tätig sein.
Der Arbeitsmarkt/die Konkurrenz freut sich über gut ausgebildetes Personal.
Arbeitsatmosphäre
Mangelnde Wertschätzung gegenüber den Angestellten, seitens der Führung, als auch der Vorgsetzten.
Image
Nach außen steht das Gesicht der Firma positiv dem Kunden gegenüber.
Innerbetriebliche Unzufriedenheit lässt den Angestellten jedoch nicht lächeln.
Ein häufiges Kommen und Gehen ist Zeichen für Instabile Personalführung und Bezahlung.
Work-Life-Balance
Prinzipiell problemlos. Auch für Mitarbeiter mit Kindern ist der Arbeitgeber daher gut aufgestellt.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind je nach Einsatzort für den Mitarbeiter gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich.
Es ist schwer seine Familie davon zu ernähren.
Angebotene Benefits werden bis auf LeaseABike nicht genutzt da diese keinen erkennbaren Bonus für den Angestellten darstellen.
"NUR BARES IST WAHRES"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Umweltbewusst gedacht.
Kollegenzusammenhalt
Tatsächlich ist der Zusammenhalt löblich, bis auf kleinere Vorfälle welche sich jedoch zeitnah klären lassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht.
Man kommt sich nicht vor wie ein Teil des ganzen welches die Firma am laufen hält.
Selbst wenn man zusätzliche Stunden ableistet um Aufträge abzuarbeiten wird dies nicht gewürdigt.
Arbeitsbedingungen
Teilweise noch im letzten Jahrhundert.
Der Arbeitgeber ist bemüht mit geringstem Aufwand neueste Technik bereitzustellen, was jedoch nicht immer gelingt.
Kommunikation
Kommunikation spielt kaum eine Rolle.
Es wird in Telkos sinnlos Zeit verspielt anstatt den Kontakt zu den Mitarbeitern zu suchen um etwaige Komplikationen direkt zu lösen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird sehr ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Umfangreichen Reperaturen und Wartungen ist für jeden etwas dabei, vom Schlosser über Lackierer zum Tischler.
Weiterbildungen, Qualifizierungen sind auch möglich.
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Gibt Vor- und Nachteile
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial betrachtet wirklich fair und gewillt, jeden Mitarbeiter zu halten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Betrachtung falscher Eckpunkte im Betrieb als wichtig. Mangelnde Investition in die Mitarbeiter. Mangelnde Kommunikation und Offenheit.
Verbesserungsvorschläge
Offener Umgang mit Schwierigkeiten und Finanzen von Führung mit den Mitarbeitern. Gleichstellung aller Werke der Railmaint Gruppe bei den Finanzen der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern gut. In Richtung Führungsebene schwierig.
Image
Bei anderen Brancheninternen Firmen gut. In der Umgebung von den Menschen weiter getragen und wahrgenommen nicht sehr gut.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit top, keine Schichtarbeit (zumindest in der Produktion).
Karriere/Weiterbildung
Wenn vom Mitarbeiter gewünscht durchaus unterstützt. Jedoch mangelnder Wille zur Unterstützung. Möglichkeit des Aufstiegs aber fast überall gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind durch Gewerkschaft genügend gegeben, Gehalt jedoch zu niedrig und nicht wettbewerbsfähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es bessert sich.
Vorgesetztenverhalten
Leider oft merklich von oben herab.
Arbeitsbedingungen
Man merkt dass es ein sehr altes Werk ist. Vor allem in der Produktion infrastrukturell körperlich sehr hart (Beispiel zu niedrige Arbeitsgruben).
Kommunikation
Oft zu wenig, zu spät oder nicht klar genug.
Interessante Aufgaben
In den meisten Abteilungen abwechslungsreiche Aufgaben.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr gute Firma
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausbilder
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personal
Ausbildungsvergütung
über 1000 Euro, besser geht nicht
Die Ausbilder
Hr. G..... hat immer ein offenes Ohr und geht auf uns Azubis zu
Spaßfaktor
Jungs sind lustig
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Zug(k)unkt
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Nix perfekt
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Ich kann die schlechten Bewertungen nicht wirklich verstehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist einfach nur fair, ein Geben und Nehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts eigentlich
Verbesserungsvorschläge
Die Anpassungen gehen in die richtige Richtung weiter treiben.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist schon entspannt. Hier hat man ziemlich viele Freiheiten. Allerdings gibt es hier auch Kollegen, welche dies nur zu gern ausnutzen. Rauchen gehen gehört hier für manche Kollegen zur Arbeitszeit (aus Gewohnheit) und dann wird sich aufgeregt, wenn man darauf hingewiesen wird. Am Schluss sind wir ja auch zum arbeiten hier.
Image
ich fühle mich hier wohl und es wird immer besser
Work-Life-Balance
Hier muss man selten Überstunden machen und wenn, dann auch begründet. Für Zusatzarbeiten gibt es immer etwas, zum Beispiel, wenn man Samstags kommt, bekommt man nicht nur die Stunden, sondern auch Tankgutscheine.
Karriere/Weiterbildung
Hier bekommt man sogar Geld, wenn man zu Lehrgängen geht
Kollegenzusammenhalt
Hier ist man gut aufgehoben. Es gibt Teammaßnahmen und die Möglichkeit sich mitzuteilen. Es ist familiär.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon gesagt, man muss das ganze beachten. Man lässt den Kollegen viele Freiheiten, allerdings wird auch mal darauf hingewiesen, wenn es jemand übertreibt.
Arbeitsbedingungen
hier werden Züge repariert, dafür wird aber auch ständig investiert
Kommunikation
Ich fühle mich immer mehr informiert. Es gibt digitale Informationsplattformen
Gleichberechtigung
Hier arbeiten Frauen wie Männer in den selben Positionen
Interessante Aufgaben
jeden Tag etwas neues… na ja, Eisenbahn halt
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Ausbildung hat große Qualität und die Firma investiert viel
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
30-Tage Urlaub und gute Vergütung andere Benefiz wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Firma mit Zu(g)Kunft
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Ausbildungsvergütung
Besser geht’s garnicht
Die Ausbilder
Top
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Menschlich gesehen absoluter Müll. 0 Verständnis/Hilfe bei privaten Problemen; Inkompete Führungsebene; 0 Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man mit Glück in die richtige Abteilung kommt, hat man eine tollen Team zusammenhalt. Wo man auch mal Spaß haben kann.
Aber!!! Es gibt auch genau, das krasse Gegenteil.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast Alles.
Man sollte mal nach schauen, von wem die guten und die schlechten Bewertungen kommen. Die schlechten von den normalen Arbeitern und die guten von denen, die eine Art Führungsperson sind oder im Büro sitzen.
In dem Fall finde ich ich die Aussagen von den normalen Mitarbeitern interessanter.
Gehalt reicht zum Überleben und nicht zum Leben. Mindestlohn ausgleichzahlung lässt sich nicht schön lesen auf den Lohnschein. Wenn dann lieber als Leiharbeiter dort anfangen. Verdient man deutlich mehr.
Alles wird sehr streng gesehen. Mach bloß keine 5min Pause und quatsche mal kurz mit einen Kollegen. Es wird nur gesehen, das nicht gearbeitet wird. Mal 5min an der frischen Luft zu sein (ob man raucht oder nicht) Absolut gar nicht gern gesehn. Und wenn dann bitte nur alleine. Mal durch atmen und von den teilweisen oft bescheiden umständen, die man seine Arbeit verrichten muss sich mal 5min Pause draußen zu gönnen und sich mal durch zu Strecken... Nop. Zum Beispiel, hab ich mir gerne an der frischen Luft Informationen bzw. Tipps von Kollegen geholt. Oder die vorrang gehensweise besprochen. Wird aber leider nie so gesehen.
Und wie in der Überschrift erwähnt. Wurde auf ernste privaten Probleme keine Rücksicht genommen. Man steht sehr schnell im falschen Licht in der Führung da.
Und auf Mitarbeitern wird nur sehr gering oder gar nicht gehört. Kommt auf den Stellenwert an. Aber man steht ja ganz schnell im falschen Licht da
Verbesserungsvorschläge
Hört genau zu was die Arbeiter sagen und nimmt es auch an. Versucht wenigstens mit Vorschlägen entgegen zu kommen. Versucht wenigstens das gefühl zu geben, das man etwas wert ist.
Achja... Und mehr Geld ist sehr hilfreich
Arbeitsatmosphäre
Bin jeden Tag mit Bauchschmerzen und schlechte Laune auf Arbeit gegangen. Und genauso auch wieder nach Hause. Jeden früh fragt man sich, warum man überhaupt aufsteht. Meine Kollegen waren da das einzigste was toll war
Image
In der Schule wurde mir schon von der Firma abgeraten. Hab die Warnung leider nicht ernst genommen
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind vorhanden. Finde auch das es sehr gute sind. Aber durch das Gehalt was man bekommt, wirkt das nur lächerlich. Man braucht nicht auf ein fundament etwas aufzubauen, was aus Mist besteht
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung... Absolut Spitzenklasse
Umgang mit älteren Kollegen
Je nach Abteilung kann man von den älteren Kollegen echt viel neues wissen bekommen. Aber halt auch wieder je nach Abteilung. Es geht auch ganz anders
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt ganz schnell das Gefühl, das man nichts wert ist. Man wird in Schublade gesteckt in der man ganz schlecht wieder raus kommt. Wie gesagt, bei ernsten privaten Problemen, braucht man nicht auf Unterstützung von den meisten bzw. Wirklich fast allen Führungspersonen nicht zu erwarten
Arbeitsbedingungen
Alt
Kommunikation
Absolut gar nicht. Planung hat fast nie hin. Und dann heißt es: "Beeilt euch, das muss so schnell wie möglich fertig werden". Oder es wird auch Arbeit gemacht, die unnötig ist. Bzw. Muss man manche Arbeit doppelt machen. Obwohl man das mit einer vernünftigen Planung vermeiden hätte können. Da wird oft nicht zwischen den Abteilungen ordentlich kommuniziert
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zukunftsorientierter Arbeitgeber mit viel Potential und sehr guten Perspektiven.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- faire und transparente Arbeitsbedingungen
- klare Rollenverteilung
- Anerkennung
- vorhandene Benefits
- Team Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
- Erweiterung und Optimierung der Benefits
- Veränderung der Gehaltstruktur
- besserer Informationsaustausch zwischen Produktion und Administration
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in den Bereichen ist gut und verbessert sich stetig. Dies sollte auch Bereichsübergreifend so gestaltet werden.
Image
Die Außenwirkung und das Image verbessern sich stetig, dafür wird auch einiges getan.
Work-Life-Balance
Es herrscht eine faire und angenehme Balance zwischen Arbeitsleistung und Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man mit Motivation an seine Aufgaben heran geht und sich nicht scheut neue Wege zu gehen hat man die Möglichkeit sich sehr gut weiter zu entwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Bereich Gehalt ist im Vergleich zu Branchenbegleitern noch Luft nach oben. Damit Mitarbeiter:innen in allen Bereichen dauerhaft gehalten werden können, muss in der Gehaltsstruktur eine Verbesserung herbeigeführt wurden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei diesem Thema wurde in vielen Bereichen gezielt investiert und teilweise eine Vorreiterrolle erreicht.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund von vielen Team Events entsteht ein positives Sozialverhalten unter den Kolleg:innen, allerdings noch nicht in allen Bereichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht benachteiligt behandelt, vielmehr ist es so das das Wissen der älteren Kollegen oft Gold wert ist und dies auch geschätzt wird.
Vorgesetztenverhalten
Hier besteht eine branchenübliche Verhaltensweise, man kann auch jederzeit auf Dinge aufmerksam machen und wird ausreichen informiert. In einigen Bereichen kann Letzteres noch verbessert werden.
Arbeitsbedingungen
Je nach Bereich findet man gute bis sehr gute Arbeitsbedingungen. In einigen Bereichen muss nachgebessert werden, dies wird aber kontinuierlich verfolgt und es wird investiert. Die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen sollten mehr einfließen.
Kommunikation
Es besteht eine solide und faire Kommunikationsebene. Die Kommunikation zwischen Produktion und Administration sollte noch verbessert werden.
Gleichberechtigung
Das Gleichgewicht ist als ausgewogen zu bezeichnen.
Interessante Aufgaben
Man erlebt viele verschiedene Aufgabenstellung, es ist stets vielseitig und spannend, auf keine Fall eintönig und monoton.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RailMaint durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 78% der Bewertenden würden RailMaint als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RailMaint als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.