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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rainbow International Systemzentrale Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rainbow International Systemzentrale Deutschland
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rainbow International Systemzentrale Deutschland
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr familiär, man unterstützt sich bei Problemen und bei der Entwicklung, und findet bei ernsten Dingen auch beim Vorgesetzten ein offenes Ohr, sei es persönlich oder beruflich

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird zwar versucht, offen und transparent zu kommunizieren, allerdings geht das oft schief. Teilweise lange Besprechungen, ohne, dass was dabei rauskommt. Wichtige Informationen erfährt man manchmal erst viel später, oft auch durch den inoffiziellen Weg, was insbesondere bei Arbeit im Home-Office problematisch ist, da dabei eben der inoffizielle Austausch z. B. in der Küche wegfällt

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen unterstützen sich und wenn man um Hilfe fragt, erhält man sie. Man isst meist zusammen Mittag. Ein Stern Abzug da die Mitarbeiter manchmal stark ausgelastet sein können, daher ist es dann schwierig, den Zusammenhalt umzusetzen.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaubsanträge werden so gut wie immer genehmigt und können unkompliziert vereinbart werden, wenn man nicht länger als 40 h arbeiten will muss man das nicht und es wird auch nicht negativ bewertet. Home-Office Möglichkeiten, je nach Position können auch private Termine während der Arbeitszeit wahrgenommen werden. Ein Stern Abzug weil keine Überstunden erfasst werden.

4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super Unterstützung, wenn man Feedback vom Vorgesetzten möchte kriegt man das auch, und zwar so ausführlich wie man möchte, man wird fair behandelt und kann transparent über alles reden, auch private Dinge kann man problemlos ansprechen ohne Angst haben zu müssen, dass man deswegen anders behandelt wird. Ein Stern Abzug da die Vorgesetzten teilweise überlastet sind, können sie sich oft nicht die Zeit nehmen und Termine z. B. müssen verschoben werden und man teilweise mehr darauf schaut, dass es den Kunden gut geht, als auf den Mitarbeitern.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreich, viel Projektarbeit, ging weit über das hinaus, was im Vorstellungsgespräch an Aufgaben dargestellt wurde. Wenn man mehr arbeiten will findet man immer interessante Aufgaben. Dementsprechend auch viel Aufstiegsmöglichkeiten. Man hat genug Raum sich kreativ einzubringen und die eigenen Ideen werden wertgeschätzt.

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