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Rainbow 
International 
Systemzentrale 
Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score34 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rainbow International Systemzentrale Deutschland
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Rainbow International Systemzentrale Deutschland
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • FirmenwagenFirmenwagen
    39%39
  • CoachingCoaching
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • KantineKantine
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das tolle Arbeitsklima und das außergewöhnlich Kollegiale miteinander im Team
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Der Mensch steht im Mittelpunkt, man hat gute Aufstiegsmöglichkeiten, man fühlt sich zu einem starken Team zugehörig, die Arbeit ist abwechslungsreich, man hat Spaß im Büro, man kann Fehler machen, ohne Angst haben zu müssen, dass man dafür Probleme bekommt, man hat Raum zum kreativen Arbeiten und kann sich seine Aufgaben frei einteilen, Entscheidungswege sind kurz und man hat viel Raum, sich und seine eigenen Ideen einzubringen
Die Urlaubsregelung und die super Benefits sind unschlagbar, genauso wie der Teamspirit und die vielen Events, die angeboten werden.
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Insgesamt ein Wahnsinns Paket für denjenigen der etwas bewegen möchte.
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Gehalt kommt pünktlich und einige Sonderleistungen gibt's auch.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Kommunikation ist verbesserungswürdig, man hat manchmal das Gefühl, dass der Kunde mehr Wert ist als der Mitarbeiter, die Arbeitszeiten sind recht starr und das Arbeitspensum kann in manchen Abteilungen - trotz fehlender Überstundenregelung - sehr hoch sein, weshalb man teilweise schwer Rückmeldungen erhält und Prozesse daher sehr lange dauern.
Wirkliche Probleme nimmt man nicht wahr und hinterfragt diese auch nicht
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- Kommunikationswege manchmal etwas chaotisch
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Profit ist Alles was zählt! Wo bleibt der Mensch, eine Tatsache die sich leider
immer mehr verbreitet.
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Zu wenig Urlaub, zu wenig Anerkennung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation transparenter machen z. B. durch interne Newsletter für die Kollegen, Gleitzeit einführen, Überstunden erfassen und abgelten, mehr auf den Mitarbeiter achten als auf den Kunden (denn wenn der MA nicht zufrieden ist sind die Kunden auch nicht zufrieden), mehr Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter anbieten, mehr proaktiv darauf hören, wie es den Mitarbeitern geht anstatt "nur" zuzuhören, wenn man angesprochen wird
Genauer hin schauen, was in den Abteilungen vor sich geht. Wie ist die Stimmung und genau hinschauen und hin hören.
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Es wäre toll, wenn Versprechen auch eingehalten würden.
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Bessere Kommunikation, weniger diskutieren und mehr machen, teilweise schlechte Prioritäten!
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Ruhiger und vorausschauender planen.
Weniger über Kost Monologe halten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Rainbow International Systemzentrale Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Sehr abwechslungsreich, viel Projektarbeit, ging weit über das hinaus, was im Vorstellungsgespräch an Aufgaben dargestellt wurde. Wenn man mehr arbeiten will findet man immer interessante Aufgaben. Dementsprechend auch viel Aufstiegsmöglichkeiten. Man hat genug Raum sich kreativ einzubringen und die eigenen Ideen werden wertgeschätzt.
Routineaufgaben liegen bei mir unter 40% meiner Zeit. Ich mag die viele Abwechslung allerdings auch.
5
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Ja - war abwechslungsreich
3
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Unglaublich
5
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sehr abwechlungsreich
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rainbow International Systemzentrale Deutschland ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Keine Mülltrennung außer Rest- und Papier, kein Engagement in der Gemeinde, Geschäftsreisen werden meist mit dem Firmenwagen getätigt
Könnte besser sein. Keine Mülltrennung. Personal beauftragte/r nicht vor Ort
2
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Grundeinstellung „Zuviel ist besser als Zuwenig“.
3
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Keine Mülltrennung
1
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Keine Bewertung möglich!
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Karrieremöglichkeiten ohne Ende, wenn man aufsteigen will schafft man das problemlos, da es zahlreiche Möglichkeiten gibt, sich einzubringen. Es gibt auch Möglichkeiten, ein berufsbegleitendes Studium durch den Arbeitgeber fördern zu lassen, nach individueller Vereinbarung. Schulungen/Weiterbildungen werden jedoch abteilungsabhängig nur auf Nachfrage angeboten.
Wer möchte und geduldig ist kommt definitiv voran. Es wird an Leistung und innerer Einstellung gemessen.
5
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Für die, die sich gut inszenieren können ja, die ihre Arbeit gut machen fallen raus.
2
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Interne Schulungen die einen nicht wirklich weiter bringen
3
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Wenn man bereit ist eigene Freizeit zu investieren.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rainbow International Systemzentrale Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Rainbow International Systemzentrale Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Rainbow International Systemzentrale Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Rainbow International Systemzentrale Deutschland als eher modern.
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