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Rajapack 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Persönliche Weiterentwicklung nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit.

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Rajapack GmbH in Ettlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiheiten wenn man sich als kompetent erwiesen hat und bereit ist mehr zu geben als was schriftlich im Vertrag festgehalten ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Genutzte KPI`s und daraus, ab zu leitende Maßnahmen mit Rücksicht auf das Personal. Mit manchen Individuen ist es sehr schwierig zusammen zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Eine klare, realistische und eindeutige Strategie fr Deutschland formulieren und daran festhalten. Dies auch in der Kommunikation von oben nach unten leben und an der Basis aufbauen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre leidet unter dem Druck der aktuellen Rezession. Die hohe Fluktuation der Belegschaft erschwert es, im Miteinander auf aktuellstem Stand zu bleiben und Prozesse ein zu halten.

Kommunikation

Trotz flacher Hierarchien ist die interne Kommunikation chaotisch. Der ständige Wandel der Prozess Owner erschwert das Miteinander.

Kollegenzusammenhalt

Es arbeiten tolle Menschen/Persönlichkeiten bei Rajapack Deutschland.

Work-Life-Balance

Flexibilität wird im operativem Einkauf gelebt und gewährleistet.

Vorgesetztenverhalten

Schwierig zu beurteilen, da die Vorgesetzten sicherlich unterschiedlich bewertet werden. Mit meinem Vorgesetztem im Einkauf war ich sehr zufrieden.

Interessante Aufgaben

Wenn man viel kann, werden einem viele Freiheiten eingeräumt.

Gleichberechtigung

Recht ausgewogenes unternehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alles was man zu arbeiten benötigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Großhandel verkauft was am Markt gefragt ist. Man bemüht sich Nachhaltige Produkte in den Markt zu pushen.

Gehalt/Sozialleistungen

Bietet schon überdurchschnittliche Entschädigung für die Branche.

Image

Orientiert sich an der generellen Wirtschaftlichen Stimmungslage in Deutschland (2024).

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist bis zu einem gewissem grad Möglich. Begrenzt wird dies durch die Firmengröße.

Sprachkurse werden angeboten und es gibt E-Learning. Für Akademiker wird leider nicht so viel angeboten, da es auch nciht zwingend notwendig ist.

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Arbeitgeber-Kommentar

Kim TretterExpert HR Recruiting & Personnel Development

Lieber Kollege (m/w/d),
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wir bedauern, dass du mit der internen Kommunikation nicht vollständig zufrieden warst. Eine transparente und offene Kommunikation ist für uns ein wichtiger Erfolgsfaktor, und wir arbeiten kontinuierlich daran, uns in diesem Bereich zu verbessern.

Dein Feedback hilft uns dabei zu erkennen, wo wir noch besser werden können. In den letzten Monaten haben wir bereits Maßnahmen gestartet, um den Informationsfluss zu optimieren, wie z. B. regelmäßigen Austausch in den verschiedenen Führungsebenen. Falls du konkrete Ideen hast, wie wir unsere Kommunikation weiter verbessern können, freuen wir uns, von dir zu hören. Melde dich hierzu gerne unter personal@rajapack.de.

Gerade wenn du Schwierigkeiten im Umgang mit anderen Kollegen oder Vorgesetzten hast, gibt es hier bei RAJA die Möglichkeit sich an einen Mediator zu wenden. Die genauen Modalitäten wurden bereits bekannt gegeben und können jederzeit im Personalbüro nochmals erfragt werden.

Es ist uns wichtig, dass sich alle Mitarbeitende gehört und gut informiert fühlen – deshalb setzen wir uns weiterhin dafür ein, interne Abläufe zu verbessern und den Dialog zu fördern.

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