Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rajapack die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 82 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
45 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Besteht nur innerhalb der Abteilungen. Führungskräfte sind völlig überfordert.
Nur innerhalb der Abteilung existent
War mal besser. Jetzt nur noch 2 Homeoffice Tage, auch wenn die Kernzeit wegfällt, falsches Zeichen qualifizierte Mitarbeiter zu halten.
Wenn man kontrolliert werden will …
Grundsätzlich ok, doch wenn man sich unter der Kontrolle nicht weiterentwickeln kann, bleiben die auch aus.
Führungskräfte gehen zu völlig überalterten Führungsstil über -> Komplette Kontrolle statt Eigenverantwortliches Handeln der Mitarbeiter