Bewertung Produktion
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing.
Die Führung hört manchmal auf die falschen Leute.
Die Firma zockt ab wo es nur geht.
Stellen sind nicht richtig besetzt.
Verbesserungsvorschläge
Allgemein mehr Wert auf den Mitarbeiter legen.
Tarifliche Vergütung.
Montage Sonderzulagen.
Reisepauschale ausbezahlen.
Klare Strukturen einführen.
35std Woche.
Weniger abzocken, mehr den Leuten geben.
Richtiges Werkzeug und dementsprechend Hilfsmittel organisieren.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist durchwachsen. Es finden Feedback Gespräche statt, die absolut useless sind. Vorgesetzte Loben, Vorgesetzte Mobben.
Wer in den Glaspalast rein kommt, muss zuhören und still sein.
Kommunikation
Könnte besser sein.
Keine klare Ablauforganisation.
Keine klare Organisation Struktur.
Kollegenzusammenhalt
Ist in Ordnung, es werden aber auch Pakete falsch ausgetragen.
Work-Life-Balance
Man wirbt als Familienunternehmen, bietet Gleitzeit Modell an. Trotzdem soll man 10 Stunden im Haus sein.
Vorgesetztenverhalten
Fifty - Fifty
Interessante Aufgaben
Man kann selber entscheiden wie man die Arbeit verrichten - das Endergebnis muss stimmen. Das Arbeitsvolumen ist nicht gerecht verteilt. Der eine mehr der andere weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann sein - muss nicht - bei Minderleistung "aus Sicht der Vorgesetzten/Geschäftsleitung" brauchst du plötzlich Krücken.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimatisierung.
Im Winter sehr kalt in der Halle und im Sommer sehr warm.
Technik ist sehr veraltet - man spart dort wo man auch noch den letzten Cent sparen kann.
Keine Strukturen innerhalb der Firma.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Recycelt - Trotzdem schmeißt man teils alles in einen Kübel außer Werkstoffe, die einen Mehrwert erbringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird Pünktlich bezahlt.
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich, es dürfte mehr sein, aber das will die Firma nicht.
Sozialleistungen werden geboten, dort besteht Kapazität nach oben, das man den Angestellten etwas gibt.
Image
Das Image von Außen nach Innen ist größer, als wie wenn man den Betrieb durchaus kennt.
Karriere/Weiterbildung
Bei entsprechendem Einsatz indem man sich für die Firma entscheidet, bekommt man nach einer bestimmten langfristigen Zusammenarbeit auch etwas Förderung.