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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungMobbing.
Die Führung hört manchmal auf die falschen Leute.
Die Firma zockt ab wo es nur geht.
Stellen sind nicht richtig besetzt.
Allgemein mehr Wert auf den Mitarbeiter legen.
Tarifliche Vergütung.
Montage Sonderzulagen.
Reisepauschale ausbezahlen.
Klare Strukturen einführen.
35std Woche.
Weniger abzocken, mehr den Leuten geben.
Richtiges Werkzeug und dementsprechend Hilfsmittel organisieren.
Der am besten bewertete Faktor von Ramatech Systems ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist in Ordnung, es werden aber auch Pakete falsch ausgetragen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ramatech Systems ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image von Außen nach Innen ist größer, als wie wenn man den Betrieb durchaus kennt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Bei entsprechendem Einsatz indem man sich für die Firma entscheidet, bekommt man nach einer bestimmten langfristigen Zusammenarbeit auch etwas Förderung.
