5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewertung Produktion
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing.
Die Führung hört manchmal auf die falschen Leute.
Die Firma zockt ab wo es nur geht.
Stellen sind nicht richtig besetzt.
Verbesserungsvorschläge
Allgemein mehr Wert auf den Mitarbeiter legen.
Tarifliche Vergütung.
Montage Sonderzulagen.
Reisepauschale ausbezahlen.
Klare Strukturen einführen.
35std Woche.
Weniger abzocken, mehr den Leuten geben.
Richtiges Werkzeug und dementsprechend Hilfsmittel organisieren.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist durchwachsen. Es finden Feedback Gespräche statt, die absolut useless sind. Vorgesetzte Loben, Vorgesetzte Mobben.
Wer in den Glaspalast rein kommt, muss zuhören und still sein.
Image
Das Image von Außen nach Innen ist größer, als wie wenn man den Betrieb durchaus kennt.
Work-Life-Balance
Man wirbt als Familienunternehmen, bietet Gleitzeit Modell an. Trotzdem soll man 10 Stunden im Haus sein.
Karriere/Weiterbildung
Bei entsprechendem Einsatz indem man sich für die Firma entscheidet, bekommt man nach einer bestimmten langfristigen Zusammenarbeit auch etwas Förderung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird Pünktlich bezahlt.
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich, es dürfte mehr sein, aber das will die Firma nicht.
Sozialleistungen werden geboten, dort besteht Kapazität nach oben, das man den Angestellten etwas gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Recycelt - Trotzdem schmeißt man teils alles in einen Kübel außer Werkstoffe, die einen Mehrwert erbringen.
Kollegenzusammenhalt
Ist in Ordnung, es werden aber auch Pakete falsch ausgetragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann sein - muss nicht - bei Minderleistung "aus Sicht der Vorgesetzten/Geschäftsleitung" brauchst du plötzlich Krücken.
Vorgesetztenverhalten
Fifty - Fifty
Arbeitsbedingungen
Keine Klimatisierung.
Im Winter sehr kalt in der Halle und im Sommer sehr warm.
Technik ist sehr veraltet - man spart dort wo man auch noch den letzten Cent sparen kann.
Keine Strukturen innerhalb der Firma.
Kommunikation
Könnte besser sein.
Keine klare Ablauforganisation.
Keine klare Organisation Struktur.
Interessante Aufgaben
Man kann selber entscheiden wie man die Arbeit verrichten - das Endergebnis muss stimmen. Das Arbeitsvolumen ist nicht gerecht verteilt. Der eine mehr der andere weniger.
Gleichberechtigung
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Teamleiter Sw Entwickllung
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Mittelstand.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Dream
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes mittelständisches Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ramatech Systems durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 80% der Bewertenden würden Ramatech Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ramatech Systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.