111 Bewertungen von Bewerbern
111 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsprozess professionalisieren und Qualifikation und Berufserfahrung des Bewerbers schätzen. Gehaltsstruktur überdenken.
Meine Einladung zum Bewerbungsgespräch habe ich sehr schnell erhalten.
Beim ersten Bewerbungsgespräch hatte ich zwei Interviewpartner. Das Gespräch war sehr angenehm, es wurden nicht nur Fragen heruntergeplappert, sondern gleich ein richtiges Gespräch geführt. Das entsprach genau meinen Vorstellungen. Das zweite Gespräch verlief ebenfalls sehr professionell und sehr angenehm. Mir wurden alle meine Fragen beantwortet.
Zusage kam ein tag später.
Absolut Top!
Nach der Bewerbung rief relativ zeitnah ein Mitarbeiter ein. Nach ein paar salbungsvollen Worten wie interessant man für die Firma sei, wurde nach den SPSS Fähigkeiten gefragt, ob man lieber in Berlin oder Hamburg arbeiten wollte und dann kam die Frechheit: "Wir würden sie gerne zu einem Bewerbungsgespräch einladen. Wären 28.000€ pro Jahr denn OK für Sie? Nach einem Jahr steigt das Gehalt auch schon."
Einem Masterabsolventen mit zwei Jahren Berufserfahrung ein solches Angebot zu machen ist einfach lächerlich. Nachdem ich meine Gehaltsvorstellung nannte und Verhandlungsbereitschaft abgefragt wurde, wollte man sich melden. Nach drei Wochen kam eine Standardabsage per Mail.
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