Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Ramboll ist eine stiftungsgeführte, international agierende Ingenieur-, Architektur- und Managementberatung, die 1945 in Dänemark gegründet wurde.
Als „The Partner for Sustainable Change“ entwickeln weltweit mehr als 18.000 Expert:innen nachhaltige Lösungen in den Bereichen Hochbau, Transport & Infrastruktur, Energie, Umwelt & Gesundheit und Architektur & Landschaftsarchitektur.
In Deutschland arbeiten mehr als 1.100 Kolleg:innen an innovativen Projekten zu den wichtigsten Themen unserer Zeit.
Wir kombinieren lokale Expertise mit globalem Know-how aus 35 Ländern, um innovative Ideen und nachhaltige Lösungen für unsere Kundinnen und Kunden zu entwickeln. Gemeinsam leisten wir einen positiven Beitrag in Bezug auf Klimaneutralität, Kreislaufwirtschaft, Resilienz und Biodiversität.
Zu unseren herausragenden Projekten zählen Aufträge für nachhaltige Mobilitätskonzepte für lebenswerte Städte und Kommunen, Offshore-Windparks, Waste-to-Energy Konzepte und Erdbeckenspeicher zur innovativen Unterstützung der Energiewende, Tunnel und Brücken sowie architektonische Highlights wie die "Tate Modern" in London.
Unsere Mitarbeiter:innen arbeiten in internationalen Teams daran, die Lücke zwischen der Gegenwart und einer nachhaltigen Zukunft zu schließen.
Let’s close the gap to a sustainable future.
Weitere Informationen findest Du auf unserer Website und hier.
Hochbau
Im Geschäftsbereich Krankenhauslogistik sind wir seit vielen Jahren ein anerkannter Partner für Kunden aus dem Gesundheitswesen. Das Portfolio umfasst Planungen für nationale und internationale Krankenhäuser im Bereich der Logistik und Fördertechnik. Hierzu gehören auch die Planung von Prozessen und die Planung von Ver- und Entsorgungsbetrieben. Ramboll ist insbesondere auf die Planung und Umsetzung von Logistiklösungen basierend auf fahrerlosen Transportfahrzeugen (FTF) und Rohrpostsystemen (PTS) spezialisiert.
Transport & Infrastruktur
Im Geschäftsbereich Transport & Infrastruktur betreuen wir den Neu- und Ausbau von Bahnsystemen sowie die Instandhaltung und Erneuerung anderer öffentlicher Verkehrssysteme in ganz Europa. Um integrierte Lösungen zu schaffen, vernetzen wir die Bereiche Verkehrsplanung, Infrastruktur sowie Betrieb, Fahrzeuge und Systeme. Zudem erarbeiten wir für nationale und internationale Kunden innovative Lösungen für Wasserbau- und Hafenprojekte. Unsere Kompetenzen liegen dabei in den Bereichen Ingenieurbau, Geotechnik, Baumanagement, Umweltschutz und Wasserbau.
Architektur & Landschaftsarchitektur
Die zunehmende Urbanisierung erfordert städtebauliche Lösungen, die lebenswerte und nachhaltige urbane Räume schaffen. Unsere Expert:innen aus dem Bereich Architektur & Landschaftsarchitektur gestalten bei Ramboll das Leben von morgen. Wir gestalten eine nachhaltige Zukunft und orientieren uns bei der Gestaltung von Gebäuden, öffentlichen Plätzen und Parks an unseren nordischen Wurzeln.Ramboll plant integrierte Freiraumprojekte und realisiert innovative Lösungen für lebenswerte und nachhaltige Städte. Dabei verbinden wir die Elemente Landschaftsarchitektur, Umwelttechnik, urbanes Design und Stadthydrologie. Das Team umfasst neben Landschaftsarchitekten auch Stadtplaner, Ingenieure und Architekten.
Wasser
Ramboll unterstützt Kunden aus dem öffentlichen und privaten Sektor mit ganzheitlichen, integrierten Multifunktionslösungen. Ein weltweites Team aus Ingenieuren, Landschaftsarchitekten, Hydraulikspezialisten und Wissenschaftlern erarbeitet effiziente und umweltverträgliche Lösungskonzepte. Unsere Services umfassen den gesamten Wasserkreislauf. Dabei begleiten wir Projekte vom Genehmigungsverfahren über die Ausschreibung bis hin zum Anlagenbetrieb.
Umwelt & Gesundheit
Als eine der weltweit führenden Umwelt- und Gesundheitsberatungen erarbeiten wir für unsere Kunden passgenaue Lösungen für komplexe Herausforderungen. Basierend auf detaillierten Wirkungsanalysen und wissenschaftlichen Untersuchungen stellen wir die Einhaltung regulatorischer und rechtlicher Rahmenbedingungen sicher und erarbeiten verlässliche Strategien für die Umsetzung und den nachhaltigen Betrieb produzierender Anlagen.
Energie
Ramboll erarbeitet für den Energiesektor Konzepte und Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette: von der Energiegewinnung und -erzeugung über die Übertragung bis hin zur Verteilung. Mit unserer internationalen und interdisziplinären Fachkompetenz decken wir als Planer und Berater die volle Bandbreite für On- und Offshore-Windenergieprojekte ab. Unsere Experten für Energiesysteme entwickeln neue Wärmesysteme und optimieren bestehende Anlagen. Und im Bereich Fotovoltaik begleiten wir unsere Kunden von Machbarkeitsstudien und Ausschreibungen bis hin zur Inbetriebnahme.
Management Consulting
Im Geschäftsbereich Management Consulting beraten wir sowohl Kunden aus dem privaten als auch aus dem öffentlichen Sektor. Für sie entwickeln wir Strategien, richten Strukturen und Prozesse neu aus, begleiten die operative Umsetzung und das Change-Management in Organisation und Unternehmen und messen die Erfolge von Projekten. Zudem führen wir mit unserem methodischen Know-how wissenschaftliche Befragungen, Studien und Evaluationen durch. Wir arbeiten interdisziplinär, verzahnen empirische Forschung mit praktischer Umsetzung und leisten damit einen aktiven Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung.
Seit der Eröffnung unseres ersten deutschen Büros in Hamburg im Jahr 2000, ist Ramboll in Deutschland stark gewachsen. Diesen Wachstumskurs setzen wir auch weiterhin fort. Nachhaltiges und zukunftsgerichtetes Handeln hat für uns einen hohen Stellenwert. Denn wie wir heute leben und arbeiten hat einen großen Einfluss auf die Gesellschaft von morgen. Ramboll entwickelt dabei nicht nur Konzepte, die Mensch und Umwelt in den Fokus stellen, sondern die sich auch wirtschaftlich lohnen. Denn für uns ist nachhaltiges Handeln ein Wettbewerbsvorteil, von dem auch unsere Kunden profitieren sollen – bei der Planung von Infrastrukturprojekten genauso wie bei der Beratung politischer Entscheidungsträger.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 160 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebsarzt
Parkplatz
Firmenwagen
Kantine
Hund erlaubt
KinderbetreuungIngenieurwesen und gesellschaftliche Verantwortung - diese Leidenschaften verband Børge Johannes Rambøll und Johan Georg Hannemann und führte dazu, dass beide 1945 den Grundstein für unser Unternehmen legten. Obwohl sich Ramboll inzwischen zu einer globalen Ingenieur-, Planungs- und Managementberatung entwickelt hat, ist verantwortungsvolles Handeln noch immer tief in unserer Unternehmensstrategie verwurzelt.
Die Ramboll Gruppe ist in Besitz der Ramboll Stiftung. Mit rund 98 % der Aktien ist die Stiftung Mehrheitsaktionär, die verbleibenden 2% der Anteile sind im Besitz der Mitarbeiter:innen von Ramboll. Die Stiftung sorgt nicht nur für den finanziellen und geschäftlichen Fortbestand der Ramboll Gruppe, sondern investiert auch in Forschungsprojekte, unterstützt humanitäre Hilfsorganisationen und engagiert sich für (ehemalige) Mitarbeiter:innen in schwierigen Situationen.
Interaktive, digitale Austauschformate sind nicht erst seit der Corona-Pandemie fester Bestandteil unserer Kommunikation und ermöglichen es uns, ortsunabhängig zu arbeiten. So können wir flexibel und länderübergreifend mit anderen Kolleg:innen, mit unseren Kund:innen und Stakeholdern in Kontakt bleiben, auch wenn ein persönliches Treffen gerade nicht möglich ist.
Was bieten wir unseren Mitarbeitenden?
Von der Planung von Schieneninfrastruktur bis hin zur Umsetzung von Windparks oder der Begleitung von Change Prozessen – bei Ramboll gibt es eine Vielzahl von spannenden Aufgabenbereichen und individuellen Entfaltungsmöglichkeiten.
Die Arbeit bei Ramboll ist international: Wir verfügen über Büros in 35 Ländern der Welt und viele Projekte verlangen den persönlichen Einsatz von Mitarbeiter:innen an den unterschiedlichsten Orten. So gibt es viele Möglichkeiten, auch außerhalb Deutschlands tätig zu werden. Für viele Mitarbeiter:innen ist das eine einzigartige Erfahrung und bietet Raum zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Wir bieten vielseitige Einsatzmöglichkeiten und spannende Tätigkeiten in den folgenden Bereichen:
Ob Praktika und Werkstudententätigkeiten, Berufseinstieg oder Stellen für Berufserfahrene - Ramboll bietet Bewerber:innen je nach Lebenssituation verschiedene Einstiegsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Ramboll.
In Deutschland sind wir mit unseren drei Hauptstandorten in Hamburg, Berlin und München sowie mit weiteren Standorten in ganz Deutschland vertreten.
Legt auch bei dem kostenfreien Getränken und Obst wert auf Nachhaltigkeit.
Deutschlandticket wird zu 100% übernommen.
Wertschätzender Umgang zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten.
Ich kann die Zukunft mitgestalten.
Hält was er in der Stellenauschreibung versprochen hat.
Guter Bewerbungsprozess.
Ein wunderbarer Arbeitgeber, respektvoll und auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern. Macht einen nachhaltigen Impact auf globalem Niveau.
Die nachhaltige Unternehmensphilosophie und der freundliche und wertschätzende Umgang miteinander sind herausragend.
Highly qualified and really supportive and friendly senior management and team.
Im Eigentum der Stiftung, langfristige Planung
In letzter Zeit habe ich das Gefühl, dass die Firma immer mehr auf das Geld schaut, obwohl immer betont wird wie wichtig die Mitarbeiter, der Umweltschutzt und die Gleichberechtigung sind.
Es ist klar, dass eine Firma Gewinn erwirtschaften muss, jedoch sollten die Mitarbeiter auch belohnt werden, wenn Rekordprofite (!) erwirtschaftet werden. Stattdessen gab es in letzter Zeit nur Kosteneinsparmaßnahmen.
Trotz zugeteiltem Praktikumsbetreuer hat sich dieser nie Mühe gemacht, sich tatsächlich mit mir auseinanderzusetzen.
Am Ende dann nur einen fiesen Kommentar bekommen von einer Führungskraft, welcher auf meine Persönlichkeit(!) abzielt, nicht meine fachlichen Fähigkeiten. Und das zu einer Praktikantin um die 20 Jahre jung. Das finde ich nicht in Ordnung.
kaum Weiterbildung
schlechte Büroqualität
geringe Entlohnung
nicht immer wertschätzend und offen in der Kommunikation (es entsteht bisweilen der Eindruck, eher Stress zu kriegen, wenn man selbst offen auf wunde Punkte hinweist)
Die Organisation der Arbeit ist (wahrscheinlich situationsbedingt) sehr kurzfristig und manchmal etwas durcheinander.
Der Gehaltsunterschied zwischen den Karrierestufen ist zu gering
Nicht Firmen aufkaufen, als ob es keinen morgen mehr gäbe, sondern das Geld lieber in die Mitarbeitende investieren, damit sie auch langfristig bleiben. Das ist deutlich nachhaltiger für alle als die aktuelle Situation.
Mir ist bewusst, dass man eine so eklatante Unterbezahlung nicht von heute auf morgen beheben kann. Allerdings sollte man sofort, unverzüglich anfangen, an diesem Ziel zu arbeiten
Ändern Sie die Manager und viele Senior-Ingenieure
Schlechteste Entscheidung, Ramboll zu wählen und vor der Bewährung nach München zu ziehen
Der Bewerbungsprozess zwischen HR und Teamleitung war teilweise etwas stockend, insgesamt aber sehr gut
Siehe: Kommunikation
mehr in Innovations- und Serviceentwicklung investieren (Budget)
Mehr Transparenz und die eigenen Werte wirklich leben.
Die Kommunikation sollte definitiv verbessert werden, da dadurch viel Frust bei den Mitarbeitern entsteht (auch bei mir). Mehr Transparenz würde hier helfen.
Intern wird immer kommuniziert, dass Gleichberechtigung sehr wichtig ist, jedoch wird dann in den All-Staff-Meeting nur auf Deutsch geredet. Das könnte man auch verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von Ramboll ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
Tolles Team, über Unternehmensbereiche und Länder hinweg
Tolle Kollegen, nett und kompetent
Ohne die guten Teams an der Basis, wäre manch einer sicher schon früher gegangen – die Kollegen sind definitiv ein Grund, dann doch immer wieder zu bleiben.
Bis es am Ende soweit ist, dass man einfach selber nicht mehr kann – und dann in Kauf nehmen, diese guten Kollegen zu verlieren.
Das ist großartig. Die Leute helfen sich gegenseitig aus und unterstützen, wo sie nur können. Auch auf der persönlichen Ebene hat es sehr gut funktioniert und man hat wirklich geschätzt und gewusst, was man an der anderen Person hat
Hilfsbereites Kollegium
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ramboll ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Man verdient gute 20% weniger als beim öffentlichem Dienst in vergleichbaren Positionen - und es wird auch direkt gesagt, dass man gar nicht das Ziel hat, das zu ändern, was mit Benefits begründet wird.
Die Benefits sind ganz in Ordnung (z.B. Deutschlandticket, Job Rad, gutes Diensthand auch komplett privat nutzen etc.), aber nichts Besonderes, was diesen riesigen Unterschied erklären würde.
Hätte definitiv mehr sein können
Gehalt ist für ein Beratungsunternehmen unter dem Durchschnitt. Bei anderen Beratern kann man deutlich mehr verdienen.
Gehalt ist im durchschnittlich, für den Ingenieurbereich also eher niedrig. Gezahlt wird pünktlich und es gibt eine bAV und weitere Benefits, z. B. werden Diensträder bezuschusst.
im Vergleich zu anderen Beratungsunternehmen unterirdisch schlechte Gehälter
im Vergleich zum ÖD oder anderen großen Staatsunternehmen um die 20 % weniger
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).
Es wird zwar immer gesagt man sollte auch Seminare und Weiterbildungen besuchen, jedoch waren die Vorgesetzten bei mir den der Abteilung schon sehr lange dabei und werden dies auch noch lange sein (mMn), wodurch ich wenig Aufstiegschancen sehe, selbst mit Weiterbildungen. Geld für Weiterbildungen ist vorhanden, jedoch wird nicht proaktiv damit umgegangen.
Man lernt bei den Projekten aber immer wieder was neues und man kann dadurch auch gezielt neues Wissen erlernen, wenn man die Projekte gut wählt.
flache Hierarchien bedeuten auch wenig Entwicklungspotenzial
außerdem wird jedes Mal mit den Augen gerollt, wenn man eine Fortbildung besuchen will - vorgeschoben wird die schlechte wirtschaftliche Lage (egal wie die Zahlen sind), aber es wird nicht gesehen, dass Fortbildung auch eine Investition in das Kapital der Firma ist, nämlich seine Mitarbeitenden, ohne die jeder Projekt Erfolg hinfällig wird
Gute Fortbildungsmöglichkeiten über interne Schulungsplatform und Weiterbildungsplatform. Karriere: Kann ich selber in die Hand nehmen. Es gibt genügend Projekte und freie Stellen bei Ramboll.
Es stehen viele Türen offen. Man muss sich nur proaktiv um seine eigene Karriere kümmern.
Persönliche Weiterentwicklung wird systematisch unterstützt.
