154 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
108 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 38 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Siehe: Kommunikation
mehr in Innovations- und Serviceentwicklung investieren (Budget)
Offene, sympathische Menschen mit unterschiedlichen Stärken und Kompetenzen ergeben ein tolles, innovatives Team.
Der „Underdog“ unter den Beratungen
Für eine Beratung sehr ausgewogen.
Fair.
Gut. Auf allen Ebenen.
Mein*e Vorgesetzte*r ist klasse. Für andere kann ich es nicht beurteilen.
Richtig schöne Büroräume!
Ich würde mir mehr stakeholder-zentrierte interne Kommunikation wünschen und weniger ungefilterte Top-Down-Information, die jüngere Mitarbeiter*innen mitunter verunsichert.
Viel Spielraum um eigene Ideen und Themen umzusetzen.
Offenes, liberales und inklusives Verständnis
Interessante und spannende Projekte
Kein marktgerechtes Gehalt
Je weiter oben im Management, desto größer der Realitätsverlust, wie es den Mitarbeitenden geht und was sie sich wünschen
Nicht Firmen aufkaufen, als ob es keinen morgen mehr gäbe, sondern das Geld lieber in die Mitarbeitende investieren, damit sie auch langfristig bleiben. Das ist deutlich nachhaltiger für alle als die aktuelle Situation.
Mir ist bewusst, dass man eine so eklatante Unterbezahlung nicht von heute auf morgen beheben kann. Allerdings sollte man sofort, unverzüglich anfangen, an diesem Ziel zu arbeiten
Hat in letzter Zeit sehr gelitten, insb. durch die hohe Fluktuation, die jedoch überwiegend vom Unternehmen selbstverschuldet ist und dem Druck, "die Zahlen" unbedingt erreichen zu müssen.
Die einzigen Sparmaßnahmen, die dann einfallen, betreffen die Mitarbeitenden (der Entfall der Weihnachtsfeier etc.), obwohl es auch andere Möglichkeiten gäbe (siehe unten)
Nach außen hin sehr gut
Man hat an sich sehr viel Flexibilität (Arbeiten aus dem Zug, Home Office, mobiles Arbeiten aus dem Ausland, Arbeitszeiten etc.).
Nur ist das Pensum für dieses geringe Gehalt (siehe unten) einfach zu hoch
Man kann recht schnell mehr Verantwortung übernehmen, aber die Entlohnung zieht nicht dementsprechend mit
Man verdient gute 20% weniger als beim öffentlichem Dienst in vergleichbaren Positionen - und es wird auch direkt gesagt, dass man gar nicht das Ziel hat, das zu ändern, was mit Benefits begründet wird.
Die Benefits sind ganz in Ordnung (z.B. Deutschlandticket, Job Rad, gutes Diensthand auch komplett privat nutzen etc.), aber nichts Besonderes, was diesen riesigen Unterschied erklären würde.
Das ist großartig. Die Leute helfen sich gegenseitig aus und unterstützen, wo sie nur können. Auch auf der persönlichen Ebene hat es sehr gut funktioniert und man hat wirklich geschätzt und gewusst, was man an der anderen Person hat
Der Ton ist meistens freundlich. Wenn aber Entscheidungen getroffen werden, die nicht passen (z.B. Kündigung), muss man damit rechnen, dass die Unterhaltung auf die persönliche Ebene gedrückt wird.
Auch werden Zusagen nicht immer eingehalten
Sehr hohe Arbeitslast
Die unterschiedliche Ausstattung der Büroräume (in München ist es jetzt besser geworden)
Die Kommunikation vom oberen Management an die Mitarbeitenden lässt mehr als zu wünschen übrig. Aussagen, die getroffen werden, erfolgen meistens durch die "Hau drauf" Methode, also im Ton oft nicht angemessen und inhaltlich zweifelhafte Aussagen, die sofort/unverzüglich gelten sollen.
Von den direkten Vorgesetzten an die Mitarbeitenden ist die Kommunikation besser. Informationen dringen aber zu spät bis gar nicht durch.
Kommunikation von den Mitarbeitenden an die Vorgesetzten: Man kann Sachen mehrfach gebetsmühlenartig, fast wortgleich wiederholen und direkt sagen - es wird trotzdem nicht verstanden oder bewusst ignoriert (kann ich nicht beurteilen, was von den beiden stimmt), was zu Frust führt
Die Projekte sind sehr spannend und man kann viel Wissen reinbringen und auch viel lernen
Gute Work-Life-Balance
Der Gehaltsunterschied zwischen den Karrierestufen ist zu gering
Gehälter könnten viel besser sein
Homeoffice Möglichkeit auch für Praktikanten
Trotz zugeteiltem Praktikumsbetreuer hat sich dieser nie Mühe gemacht, sich tatsächlich mit mir auseinanderzusetzen.
Am Ende dann nur einen fiesen Kommentar bekommen von einer Führungskraft, welcher auf meine Persönlichkeit(!) abzielt, nicht meine fachlichen Fähigkeiten. Und das zu einer Praktikantin um die 20 Jahre jung. Das finde ich nicht in Ordnung.
In der Branche bestimmt ein Name, darüber hinaus eher nicht.
Fürs Consulting eher wenig Arbeit, gut machbar.
Unterschiedlich je nach Vorgesetzter. Es gibt durchaus nette und wertschätzende Vorgesetzte, aber leider auch welche, die weniger wertschätzend sind.
Modernes Office, Homeoffice-Möglichkeit
Je nach Person unterschiedlich.
Hätte definitiv mehr sein können
Viele Frauen in Führungspositionen - finde ich gut!
Es gab schon nervige, repetitive Aufgaben. Ein paar interessantere dazwischen.
Der Bewerbungsprozess zwischen HR und Teamleitung war teilweise etwas stockend, insgesamt aber sehr gut
Ein wunderbarer Arbeitgeber, respektvoll und auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern. Macht einen nachhaltigen Impact auf globalem Niveau.
Sehr angenehm
So wie es sein sollte!
Tolle Kollegen, nett und kompetent
Sehr professionell und angemessen
Top Arbeitsbedingungen
Transparent und offen
Abwechslungsreiche Aufgaben
Highly qualified and really supportive and friendly senior management and team.
Offenheit, Nahbarkeit der Vorgesetzten, sehr freundliches und kollegiales Miteinander, gute Einarbeitung bisher.
Die Organisation der Arbeit ist (wahrscheinlich situationsbedingt) sehr kurzfristig und manchmal etwas durcheinander.
noch keine Erfahrung
Legt auch bei dem kostenfreien Getränken und Obst wert auf Nachhaltigkeit.
Deutschlandticket wird zu 100% übernommen.
Wertschätzender Umgang zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten.
Ich kann die Zukunft mitgestalten.
Hält was er in der Stellenauschreibung versprochen hat.
Guter Bewerbungsprozess.
Habe ich noch nichts entdeckt.
Betriebliches Gesundheitsmanagement einführen.
Essenszuschuss für alle Standorte.
Lautstärke in ein paar Bereichen.
Nette Kollegen. Gelebte Willkomenskultur. Großraumbüros, die positive Standards setzen. Gleichzeitig, wenn ich das Haar in der Suppe finden will, finde ich es auch.
Firma ist in Deutschland eher Fachkreisen bekannt.
Hängt auch vom Bereich und Projekt ab. Großzügige Home-Office Regelung.
Gute Fortbildungsmöglichkeiten über interne Schulungsplatform und Weiterbildungsplatform. Karriere: Kann ich selber in die Hand nehmen. Es gibt genügend Projekte und freie Stellen bei Ramboll.
Gehalt ist fair, Zuschuss zur Altersvorsorge.
Sehr hohes und gelebtes Bewusstsein. Deutschland-Ticket wird gestellt! Niedrige Anzahl an Dienstwagen.
Bis jetzt nur gute Erfahrungen gemacht.
Erfahrung zählt, nicht das Alter. Guter Alters-Mix
HR achtet auch auf Vorgesetzenverhalten. Für Führungskräfte gibt es entsprechende Trainings.
Hängt auch vom Standort ab. Gutes IT-Equipment, Höhenverstellbare Arbeitstische. Lärmschutz kann punktuell verbessert werden.
Es gibt verschiedene Informationskanäle. Somit kann ich auch auswählen, wie stark ich infomiert werden will.
Wird gelebt!
Wenn nicht hier, wo dann?
Ändern Sie die Manager und viele Senior-Ingenieure
Schlechteste Entscheidung, Ramboll zu wählen und vor der Bewährung nach München zu ziehen
Schlechte Kommunikation
Manager und Senior-Ingenieure können Homeoffice machen, aber nicht andere
Senior-Ingenieure verhalten sich wirklich schlecht, überhaupt nicht hilfreich.
Informationen weiterzugeben fallen viele Kollegen schwer, warum auch immer
Schlechte Kommunikation
So verdient kununu Geld.