Basierend auf Daten aus 104 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ramboll die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 157 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Flache Hierarchien // informelle Kommunikation // "Du"-Kultur // Passion für unsere Mission und Projekte // respektvoller Umgang // Leben der humanistischen Werte unseres Stiftungs-eigenen Unternehmens.
104 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Zusammenarbeit ist immer respektvoll
Offene, sympathische Menschen mit unterschiedlichen Stärken und Kompetenzen ergeben ein tolles, innovatives Team.
Ich würde mir mehr stakeholder-zentrierte interne Kommunikation wünschen und weniger ungefilterte Top-Down-Information, die jüngere Mitarbeiter*innen mitunter verunsichert.
Tolles Team, über Unternehmensbereiche und Länder hinweg