Im Großen und Ganzen ganz ok
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit zum Homeoffice und generell die Arbeitsbedingungen. Ich war in der Lage mein Leben sehr gut mit der Arbeit zu verbinden, weshalb ich auch lange bei der Firma geblieben bin, obwohl mich andere Punkte gestört haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In letzter Zeit habe ich das Gefühl, dass die Firma immer mehr auf das Geld schaut, obwohl immer betont wird wie wichtig die Mitarbeiter, der Umweltschutzt und die Gleichberechtigung sind.
Es ist klar, dass eine Firma Gewinn erwirtschaften muss, jedoch sollten die Mitarbeiter auch belohnt werden, wenn Rekordprofite (!) erwirtschaftet werden. Stattdessen gab es in letzter Zeit nur Kosteneinsparmaßnahmen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und die eigenen Werte wirklich leben.
Die Kommunikation sollte definitiv verbessert werden, da dadurch viel Frust bei den Mitarbeitern entsteht (auch bei mir). Mehr Transparenz würde hier helfen.
Intern wird immer kommuniziert, dass Gleichberechtigung sehr wichtig ist, jedoch wird dann in den All-Staff-Meeting nur auf Deutsch geredet. Das könnte man auch verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind alle echt nett und eigentlich war immer gute Stimmung. Durch zweifelhafte Entscheidungen des Managements geht die Stimmung doch ab und zu mal wieder etwas runter.
Kommunikation
Viel passiert hinter geschlossenen Türen. Oft werden auch widersprüchliche Sachen kommuniziert z.B. wurde uns in letzter Zeit immer gesagt, dass unsere Performance nicht gut (genug) ist, während auf LinkedIn und anderen Netzwerken stolz erzählt wird, dass Ramboll den größten Gewinn der Firmengeschichte erwirtschaftet hat (2023). Das schafft natürlich Frust bei den Mitarbeitern.
Proaktives nachfragen bei Managemententscheidungen hilft da auch nicht wirklich, sondern man wird meistens nur vertröstet.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen bei mir in der Abteilung sind alle super!
Work-Life-Balance
Bei Ramboll kann man eigentlich eine gute Balance etablieren. Homeoffice ist möglich und wenn man gut mit dem Chef kommuniziert, dann kann man seine Arbeitszeit auch gut einhalten, ohne permanent Überstunden machen zu müssen. Ist aber viel in der Eigenverantwortung, da es auch Kollegen gibt, bei denen es nicht so gut läuft. Man muss auch mal Nein sagen können. Flexzeit ist wirklich Flexzeit hier!
Vorgesetztenverhalten
Gibt solche und solche, kommt also total auf den Chef an. Meiner war super, hatte aber auch mit nicht so Guten zu tun.
Generell ist das Management der Firma etwas fragwürdig, woran ein guter Chef dann auch nichts mehr ändern kann.
Interessante Aufgaben
Aufjedenfall. Die Projekte sind eigentlich alle super interessant und man lernt immer wieder was Neues!
Gleichberechtigung
Ramboll legt eigentlich viel Wert auf Gleichberechtigung.
Jedoch werden Meetings mit allen Mitarbeitern fast ausschließlich auf Deutsch gehalten, wodurch die internationalen Mitarbeiter benachteiligt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen. Aufgefallen ist mir Nichts.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind top. 30 Urlaubstage, Homeoffice ist möglich und meine Stunden konnte ich auch ohne Probleme reduzieren.
Diverse Arbeitskollegen haben auch Sabbatical gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Projekte befassen sich im weitesten Sinne mit Umweltschutzt und die Firma legt auch großen Wert darauf.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für ein Beratungsunternehmen unter dem Durchschnitt. Bei anderen Beratern kann man deutlich mehr verdienen.
Image
Eigentlich ganz ok.
Ramboll betont immer, dass die Firma nachhaltig ist und viel für den Umweltschutzt tut, jedoch wird der Fürhungsebene ein BMW als Firmenwagen zur Verfügung gestellt und einige Chefs hatten auch Senator Status bei Lufthansa.
Karriere/Weiterbildung
Es wird zwar immer gesagt man sollte auch Seminare und Weiterbildungen besuchen, jedoch waren die Vorgesetzten bei mir den der Abteilung schon sehr lange dabei und werden dies auch noch lange sein (mMn), wodurch ich wenig Aufstiegschancen sehe, selbst mit Weiterbildungen. Geld für Weiterbildungen ist vorhanden, jedoch wird nicht proaktiv damit umgegangen.
Man lernt bei den Projekten aber immer wieder was neues und man kann dadurch auch gezielt neues Wissen erlernen, wenn man die Projekte gut wählt.