Danke für die schöne Zeit in einem tollen Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Duz-Kultur macht den Arbeitstag sehr angenehm. Gute Sozialleistungen (Essenszulage, Tankgutschein, Kaffee, Obst und Wasser kostenlos, Kitagebühren werden übernommen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In letzter Zeit konnte man beobachten wie sich die Phase mancher Entscheidungsfindungen oder die Definition von Anforderungen, doch ganz schön in die Länge zog.... Aber im Anschluss muss alles am besten sofort passieren. Keine gute Kommunikation bei Anforderungen.
Warum keine Weiterempfehlung? Man kommt sich als Mitarbeiter vor als trete man auf der Stelle, man hat keine Perspektive (Gehalt & Fortbildungen) und kommt einfach nicht voran.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte dringend am Gehalt der Mitarbeiter gearbeitet werden, oder ein Tarifvertrag eingeführt werden.
Kommunikation
In der Abteilung sehr gut, außerhalb der Abteilung lässt die Kommunikation ganz schön zu Wünschen übrig.
Kollegenzusammenhalt
Top
Work-Life-Balance
Es war immer möglich die Arbeitszeit so zu legen um Termine wahrzunehmen, ich konnte auch oft im Homeoffice arbeiten.
Jetzt kann man 5 Sterne vergeben, da es die IT-Spätschicht und die Samstagsbereitschaft nicht mehr gibt.
Vorgesetztenverhalten
Mein Abteilungsleiter war immer fair und hat einen sehr guten Job gemacht, ich konnte in meiner gesamten Zeit bei Rameder nichts Negatives feststellen.
Die beiden Teamleiter (SAP und Sysint) machen ihre Arbeit hervorragend, man kann ihnen ebenfalls nichts schlechtes Nachreden.
Interessante Aufgaben
Wie es halt immer ist... Meistens war die Arbeit abwechslungsreich und Interessant für mich, aber hin und wieder war auch mal etwas dabei was mir nicht so gelegen hat.
Arbeitsbedingungen
Die gestellte Technik ist Top, höhenverstellbare Tische, bequeme Stühle.
Mir wurde auch immer alles zur Verfügung gestellt um meine Aufgaben vernünftig erledigen zu können.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gehen komplett in Ordnung, hier können sich andere Firmen ein Beispiel nehmen.
Leider hat sich beim Gehalt in letzter Zeit nicht viel getan....
Karriere/Weiterbildung
Da wie bereits erwähnt sowohl Abteilungsleiter und auch Teamleiter ihren Job sehr gut machen, sind praktisch keine Aufstiegschancen vorhanden.
In 5 Jahren kam ich einmal in den Genuss einer 2,5 Tages Weiterbildung.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Ex-Mitarbeiter,
vielen Dank für Deine ehrliche und detaillierte Bewertung. Es freut uns sehr zu hören, dass Du die Duz-Kultur, die Sozialleistungen und den Kollegenzusammenhalt bei Rameder geschätzt hast. Deine positiven Worte über die Abteilungsleiter und Teamleiter sind ebenfalls sehr erfreulich.
Wir bedauern es, dass Du Dich entschieden hast, uns zu verlassen, und möchten Dir mitteilen, dass wir Dich sehr vermissen. Es ist uns bewusst, dass es in einigen Bereichen Verbesserungsbedarf gibt, insbesondere bei der Gehaltsstruktur, den Weiterbildungsmöglichkeiten und der Kommunikation.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst:
Gehalt und Tarifvertrag: Wir werden die Gehaltssituation überprüfen und mögliche Anpassungen in Betracht ziehen, um unseren Mitarbeitern eine faire und wettbewerbsfähige Vergütung zu bieten.
Kommunikation: Wir arbeiten daran, die Kommunikation innerhalb und außerhalb der Abteilungen zu verbessern, um Entscheidungsprozesse effizienter und klarer zu gestalten.
Karriere und Weiterbildung: Wir erkennen die Notwendigkeit, mehr Fortbildungsmöglichkeiten anzubieten und werden daran arbeiten, diese zu erweitern.
Nochmals vielen Dank für die schöne Zeit, die Du mit uns verbracht hast. Deine Anregungen helfen uns, uns weiter zu verbessern. Wir wünschen Dir alles Gute für Deine Zukunft und hoffen, dass sich unsere Wege vielleicht eines Tages wieder kreuzen.
Mit freundlichen Grüßen,
Carmen Wohlfarth
HR Specialist-Recruiting & Employer Branding