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Unternehmenskultur

Leutenberg und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei rameder. Anhängerkupplungen und Autoteile die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
rameder. Anhängerkupplungen und Autoteile
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
rameder. Anhängerkupplungen und Autoteile
Branchendurchschnitt: Handel

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Kommentar vom Unternehmen

Wir bei Rameder legen sehr viel Wert auf eine offene und ehrliche Kommunikations- und Feedbackkultur. Wir möchten, dass sich jede*r Mitarbeiter*in als vollwertiges Mitglied des Unternehmens sieht und sind davon überzeugt, dass ein*e jede*r mit seiner Stimme die Firma voranbringt, ob mit Kritik und ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

45 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    38%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den einzelnen Abteilungen gut

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von „oben“ kommt eher wenig und dann werden aus heiterem Himmel auch langjährige und gute Mitarbeiter gekündigt

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie soll man bei den Arbeitszeiten noch Zeit für anderes haben?

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

„Mach wofür du da bist, beschwer dich nicht und nur hohe Leistung zählt!“

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre in meiner Abteilung ist soweit okay – Könnte mir aber vorstellen, dass in anderen Abteilungen eher der Rauchmelder als die Laune anspringt.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meinungen, Ziele etc. springen im Sekundentakt

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