Kann gut sein, oder eben nicht!
Arbeitsatmosphäre
In den einzelnen Abteilungen gut
Kommunikation
Von „oben“ kommt eher wenig und dann werden aus heiterem Himmel auch langjährige und gute Mitarbeiter gekündigt
Work-Life-Balance
Wie soll man bei den Arbeitszeiten noch Zeit für anderes haben?
Vorgesetztenverhalten
„Mach wofür du da bist, beschwer dich nicht und nur hohe Leistung zählt!“
Arbeitsbedingungen
Ganz ok
Gehalt/Sozialleistungen
Neue Leute bekommen annähernd so viel, wie Leute die schon länger da sind. Zusatzleistungen werden nicht gezahlt, damit die Firma mehr Profit bringt!
Möchte man mehr Geld, wird auf den Bonus verwiesen -> arbeite mehr in der gleichen Zeit, dann hast du mehr Geld..
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen, die für den Betrieb nötig sind, werden durchgeführt.
Aufstiegschancen hat man nur, wenn man die richtigen Leute im Betrieb kennt…
Kollegenzusammenhalt
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so ausführliches Feedback zu geben. Wir schätzen deine ehrliche Rückmeldung sehr und nehmen die genannten Punkte ernst.
Was die Kommunikation betrifft: Um genau diese zu verbessern, haben wir inzwischen regelmäßige Quartalsbesprechungen eingeführt. Hier möchten wir sicherstellen, dass alle Mitarbeiter über aktuelle Entwicklungen und Entscheidungen informiert werden. Es tut uns leid, wenn das bisher nicht immer der Fall war, und wir werden weiterhin daran arbeiten, die Kommunikation noch transparenter zu gestalten.
Zum Thema Arbeitszeiten: Wir verstehen, dass es manchmal schwierig sein kann, eine gute Work-Life-Balance zu finden. Allerdings besprechen wir die Arbeitszeiten vor der Einstellung ausführlich, um sicherzustellen, dass sie für beide Seiten klar und akzeptabel sind. Solltest du individuelle Anliegen oder Herausforderungen haben, kannst du jederzeit auf uns zukommen – wir sind gerne bereit, gemeinsam nach Lösungen zu suchen.
Wir freuen uns, dass du den Kollegenzusammenhalt positiv siehst und möchten daran arbeiten, dass du dich in allen Bereichen wohler fühlst.
Vielen Dank nochmals für dein Feedback und deine Offenheit!
Beste Grüße,
Carmen Wohlfarth