7 Mitarbeiter:innen, die bei rameder. Anhängerkupplungen und Autoteile eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,2 von 5 Punkten.
2 Auszubildende empfehlen rameder. Anhängerkupplungen und Autoteile als Ausbildungsbetrieb weiter, während 4 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Arbeitsplätze sind ordentlich, wenn doch nur etwas Musik laufen täte
wenn du mit der Ausbildung fertig bist, bist du an der Karrierespitze angekommen
flexible Gleitzeit, mit mehr Homeoffice wäre es perfekt
etwas unter dem Branchenspezifischen, Bundeslandabhängigen Gehalt
Sympathisch, fachliche Kompetenz, auf Augenhöhe
wie so oft, gute wie schlechte Tage
fast zu oft geistige Rutine Aufgaben
vielfältige Aufgaben, technische Lösungen und Herangehensweisen
die Meisten auf Augenhöhe, Respekt vorhanden
Hallo lieber Azubi,
vielen Dank für Dein ausführliches Feedback zu Deiner Ausbildung bei Rameder Anhängerkupplungen und Autoteile GmbH. Es freut uns zu hören, dass Du die Ausbilder sympathisch und kompetent findest und der Respekt im Team vorhanden ist.
Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritik und Verbesserungsvorschläge sehr ernst:
Geistige Routineaufgaben: Wir werden daran arbeiten, die Aufgaben während der Ausbildung abwechslungsreicher zu gestalten und mehr spannende Herausforderungen anzubieten.
Karrierechancen: Wir möchten unsere Auszubildenden fördern und werden uns bemühen, mehr Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterentwicklungen anzubieten.
Musik am Arbeitsplatz: Wir prüfen, ob und wie wir Musik am Arbeitsplatz ermöglichen können, um die Arbeitsatmosphäre zu verbessern.
Ausbildungsvergütung: Wir werden die Vergütungssituation überprüfen, um sicherzustellen, dass sie fair und angemessen ist.
Homeoffice: Die Möglichkeit von mehr Homeoffice-Tagen werden wir ebenfalls in Betracht ziehen, um die Flexibilität zu erhöhen.
Ich möchte Dir an dieser Stelle ganz besonders danken. Deine Mitarbeit und Dein Engagement als Azubi sind für uns von großem Wert. Deine Anregungen helfen uns, die Ausbildungsbedingungen stetig zu verbessern und eine Umgebung zu schaffen, in der sich jeder wohlfühlt und sein Potenzial entfalten kann.
Wir hoffen, dass Du weiterhin Freude an Deiner Ausbildung hast und stehen Dir bei Fragen oder Anregungen jederzeit zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen,
Carmen Wohlfarth
HR Specialist-Recruiting & Employer Branding
-Ausbildungsmaterial (Schulbücher, zusätzliche Lernbücher) werden gestellt
-Lehrgänge
-Berichtheft kann während der Arbeitszeit geschrieben werden
Gleitzeit
Verantwortungsvolle Aufgaben werden an Azubis übertragen. Rahmenlernplan wird abgedeckt.
Liebe/r Auszubildende/r,
vielen Dank für deine positive Bewertung und deine Einsichten zur Ausbildung bei Rameder Anhängerkupplungen und Autoteile GmbH in Leutenberg. Wir freuen uns, dass du uns mit 4,0 Punkten empfehlst und dass deine Erfahrungen insgesamt positiv sind.
Es ist großartig zu hören, dass du die Unterstützung in Form von bereitgestelltem Ausbildungsmaterial, Lehrgängen und der Möglichkeit, das Berichtheft während der Arbeitszeit zu führen, schätzt. Die Förderung und Unterstützung unserer Auszubildenden ist uns ein wichtiges Anliegen, und wir sind froh, dass du diese Maßnahmen als positiv empfindest.
Auch die Tatsache, dass verantwortungsvolle Aufgaben an Auszubildende übertragen werden und der Rahmenlernplan abgedeckt wird, ist ein gutes Zeichen für die Qualität der Ausbildung.
Die Möglichkeit zur Gleitzeit und der respektvolle Umgang von den Ausbildern sind weitere positive Aspekte, die die Arbeitsumgebung bei uns attraktiv gestalten.
Wir freuen uns, dass du deine Erfahrungen bei uns teilst und hoffen, dass du auch weiterhin eine erfolgreiche und bereichernde Ausbildungszeit bei uns hast.
Mit freundlichen Grüßen,
Dein Team von Rameder Anhängerkupplungen und Autoteile GmbH
Pünktliche Bezahlung, Moderne Arbeitsplätze/Ausstattung
Bitte mehr auf Mitarbeiter eingehen. Mehr Gehalt (Zumindest einen Inflationsausgleich).
Aushandeln eines Tarifvertrags.
Lieber/e Auszubildende/r,
vielen Dank für dein Feedback zu deiner aktuellen Situation bei Rameder Anhängerkupplungen und Autoteile GmbH in Leutenberg. Wir schätzen es sehr, dass du deine Gedanken und Anregungen mit uns teilst, da dies dazu beiträgt, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern.
Es freut uns zu hören, dass dir die pünktliche Bezahlung und unsere moderne Arbeitsausstattung positiv auffallen. Dies sind Aspekte, auf die wir großen Wert legen, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter die notwendigen Ressourcen erhalten.
Deine Anmerkungen zu Verbesserungsvorschlägen sind für uns von großer Bedeutung. Wir nehmen zur Kenntnis, dass du dir eine angemessene Gehaltsanpassung wünschst und das Aushandeln eines Tarifvertrags vorschlägst. Diese Anliegen sind wichtig für uns, und wir werden sie intern sorgfältig prüfen, um die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter weiter zu optimieren.
Wir danken dir für deine konstruktiven Rückmeldungen und stehen immer offen für weitere Anregungen. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter bestmöglich erfüllt und fördert.
Mit freundlichen Grüßen,
Dein Team von Rameder Anhängerkupplungen und Autoteile GmbH
Eine gesunde DU-Gesellschaft in der Firma (auch Standortübergreifend) schafft ein angenehmes Arbeitsumfeld. Kommunikation und transparente Planung ermöglichen stehts eine zielorientierte Problemlösung.
Viele Strukturen, besonders in der personalen Hierarchie, sind noch etwas konservativ angehaucht. Das hemmt die Dynamik im Unternehmen. Besonders junge und engagierte Mitarbeiter könnte das ausbremsen.
Da der Haupt-Firmenstandort etwas Dezentral liegt, würde eine Übernahme der Fahrtkosten durch eine Kilometerpauschale die Attraktivität der Stellen erhöhen.
ansprechende Ideen und Pläne für die Umsetzung von Projekten für die positive Förderung der Arbeitsatmosphäre, bisher aber nur Ideen
Abteilungsinterne Spezialisierung für Fachbereiche nach eigenen Interessen und Fähigkeiten möglich
Flexible Zeiten ermöglichen einen angenehmen Arbeitstag, mit Absprache durch die Abteilungsleitung sind Ausnahmen sehr gut realisierbar
Sämtlicher Vergütungen für den Arbeitnehmer verlaufen planmäßig und werden transparent kommuniziert, leider kommen nur wenige Zuschüsse (teils in ihrem Umfang) einem Auszubildenden zu gute
Ausbildung auf Augenhöhe mit fachlicher Kompetenz
Vielfältiges Arbeitsumfeld, jeder Tag birgt neue Herausforderungen
Aufgaben sind nicht immer Fortschrittsbringend
Aufgaben konzentrieren sich auf Fachabteilung, viel Neues durch umfangreiche Systeme
Arbeitsverhältnis auf Augenhöhe durch alle Abteilungen und Positionen hinweg
Liebe/r Auszubildende/r,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback zu deiner Ausbildungszeit bei Rameder Anhängerkupplungen und Autoteile GmbH in Leutenberg. Wir schätzen es sehr, wenn unsere Auszubildenden ihre Erfahrungen und Anregungen mit uns teilen, da dies dazu beiträgt, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern.
Es freut uns zu hören, dass du die positive und respektvolle DU-Gesellschaft in unserem Unternehmen schätzt, die ein angenehmes Arbeitsumfeld schafft. Ebenso danken wir dir für das Lob bezüglich unserer Kommunikation und transparenten Planung, die zur zielorientierten Problemlösung beitragen. Deine Anmerkungen in diesem Bereich bestärken uns in unserem Bestreben, eine offene und kooperative Arbeitskultur aufrechtzuerhalten.
Wir nehmen auch deine Kritikpunkte sehr ernst. Wir verstehen, dass einige Strukturen in der personalen Hierarchie noch konservativ sein können und dies die Dynamik im Unternehmen beeinflussen kann. Wir sind bestrebt, unsere Organisation kontinuierlich zu modernisieren und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter, insbesondere junge und engagierte Talente, ihr volles Potenzial entfalten können.
Deinen Vorschlag zur Übernahme der Fahrtkosten durch eine Kilometerpauschale aufgrund unseres dezentralen Haupt-Firmenstandorts nehmen wir zur Kenntnis und werden dies intern prüfen.
Es ist großartig zu hören, dass du die Ausbildung bei uns als auf Augenhöhe mit fachlicher Kompetenz empfunden hast und dass das vielfältige Arbeitsumfeld dir Spaß gemacht hat. Wir sind bestrebt, unseren Auszubildenden stets neue Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten.
Deine Anmerkungen zu den Aufgaben und der Arbeitsatmosphäre sind wichtig für uns. Wir werden weiter daran arbeiten, Fortschritts bringende Aufgaben anzubieten und Ideen zur Förderung der Arbeitsatmosphäre umzusetzen.
Abschließend möchten wir betonen, dass wir unsere Ausbildungsvergütungen transparent kommunizieren und stets bemüht sind, unseren Auszubildenden die bestmögliche Unterstützung zu bieten.
Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Absprache von Ausnahmen durch die Abteilungsleitung sind wichtige Aspekte, die wir gerne beibehalten möchten, um dir einen angenehmen Arbeitstag zu ermöglichen.
Nochmals vielen Dank für dein Feedback. Deine Meinung ist uns sehr wichtig, und wir werden deine Anregungen nutzen, um uns kontinuierlich zu verbessern und eine positive Arbeitsumgebung für alle Mitarbeiter zu schaffen.
Mit herzlichen Grüßen,
Dein Team von Rameder Anhängerkupplungen und Autoteile GmbH
In der Firma gibt es andere Auszubildende. Von anderen Mitarbeitern wird man sehr gut unterstützt und ernst genommen.
Die Arbeitszeiten sind ganz in Ordnung.
Die Ausbildungsvergütung ist mehr als in Ordnung.
Die Ausbilder sind super nett, hilfsbereit und haben Ahnung von dem, was sie da machen.
Motivation ist sehr weit oben, da der Aufgabenbereich sehr unterschiedlich ist und das Arbeitsklima mit anderen Arbeitern sehr angenehm ist.
Sehr moderne Ausstattung im Büro!
Immer was zu tun, Man lernt schnell dazu
Mitarbeiter sind sehr nett. Man wird sehr respektvoll behandelt.
Zu vieles. Es gibt leider nur ganz wenige positive Sachen dort.
Besserer Umgang mit den Arbeitnehmern.
Sehr schlecht! Auf keinen Fall zu empfehlen.
U.A. sehr fragwürdige Umgangsmethoden mit Azubis.
Nicht gut! Selbst nach der Berufsschule muss noch gearbeitet werden.
Je nach Abteilung ganz ok.
Bei dem Arbeitsklima quasi nicht vorhanden.
Nur am telefonieren. Putzfrau wird man inklusive dort! Teilweise eine Stunde am Putzen, aufräumen, sauber machen, wegräumen usw. und das wird alles nicht auf die Arbeitszeit mit gerechnet.
Telefonieren, Mails bearbeiten,.....Arbeit nicht schaffbar!
Es wird nur untereinander angeschwärzt!
Nichts!
Die Arbeitszeiten, der Umgang mit den Mitarbeitern, Arbeitsplatz, Umgang unter den Kollegen, Aufgaben usw
Die Geschäftsleitung und einige Abteilungsleiter sowie Vorarbeiter müssten ausgetauscht werden!!!
In der Saison jeden Tag mindestens eine Überstunde normal sind allerdings 2!!!
Leider sind die Kollegen sehr auf sich selbst bedacht dies kommt aber vom verhalten der Vorgesetzten die die Mitarbeiter gegeneinander ausspielen!
Leider sehr selten einsehen was Private Probleme betrifft und Anliegen und Bitten werden oft ohne begründung zurückgewiesen!