Interessante & z. T. anspruchsvolle Projekte in Zusammenarbeit mit netten Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeitenden sind an verschiedenen Standorten lokalisiert. Die grundlegend gute Arbeitsatmosphäre innerhalb der Firma wird dadurch allerdings nicht groß negativ beeinflusst.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Firma läuft im Großen und Ganzen ganz gut. Da die Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten lokalisiert sind, läuft die
Kommunikation online. Dies kann sich manchmal als schwierig gestalten, da man nicht mal schnell zum Kollegen ins Nachbarbüro flitzen kann, um zu schauen, ob dieser da ist und z.B. eine Frage beantworten kann. An stressigen Tagen kann das etwas nachteilig sein.
Kollegenzusammenhalt
Man kann so gut wie jederzeit jeden Kollegen um Hilfe, Rat oder Unterstützung bitten. Jeder geht mit jedem respektvoll um und man fühlt sich wie in einer kleinen Familie.
Regelmäßige Betriebsausflüge stellen zudem auch sicher, dass sich die Kollegen unterschiedlicher Standorte mal in Realität sehen können und so der Zusammenhalt gestärkt werden kann.
Work-Life-Balance
Ich persönlich hatte bisher nur gute Erfahrungen diesbezüglich. Klar gibt es manchmal so viel zu tun, dass Überstunden genommen werden müssen, aber diese können zeitnah abgebaut werden. Die Gleitzeit ermöglicht es einem zudem, z.B. auch Freitags mal eher Feierabend zu machen oder zwischendurch mal einen Arzttermin wahrzunehmen und auch auf die Familien wird Rücksicht genommen. Da man auch die Möglichkeit hat, Homeoffice wahrzunehmen, sind teilweise auch kurzfristige Termin (Arzttermine, Handwerker etc.) kein Problem.
Länger andauernde Urlaube müssen zwar längerfristig geplant werden und demnach frühzeitig eingereicht werden, aber auch zwischendurch können "kurzfristig" ein paar Tage Urlaub eingereicht und genehmigt werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Firma profitiert meiner Meinung nach bei vielen Themen von der langjährigen Erfahrung der Geschäftsführung. Sollte es mal zu Unstimmigkeiten oder Meinungsverschiedenheiten kommen, können diese grundsätzlich aber recht schnell geklärt und behoben werden.
Interessante Aufgaben
Man hat ein breites Spektrum an Aufgaben. Viele Dinge sind natürlich das gleiche, egal bei welchem Projekt, aber die Projekte selbst (Kunde, Thema, Problem etc.) unterscheiden sich z.T. sehr stark. So hat man zwar arbeitstechnisch oft das gleiche zu tun (Pläne erstellen, Berichte verfassen, Prognosen durchführen etc.), aber die Problemstellungen sind teilweise doch sehr individuell. Da sich natürlich auch die Gesetze ändern und mit der Zeit angepasst werddn, kann das was gestern noch logisch und rechtlich richtig war, in einer Woche plötzlich nicht mehr aktuell sein. Das macht den Job aber in gewisser Weise auch aufregend und nicht langweilig.
Gleichberechtigung
Innerhalb der Firma, soweit ich das beurteilen kann, wird großen Wert auf Gleichberechtigung gelegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit allen Kollegen erfolgt respektvoll, sowohl mit älteren als auch mit jüngeren.
Arbeitsbedingungen
Regelmäßige Updates der Programme und Checks der Arbeitsmaterialen ermöglicht es, die Dinge auf dem Stand der Technik zu behalten und so gut aufgestellt zu sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma unterstützt z.B. jedes Jahr zu Weihnachten, vor allem regionale Projekte in Wuppertal. Auch das Umweltbewusstsein spielt, soweit es möglich ist, eine wichtige Rolle.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltstechnisch ist die Firma durchschnittlich aufgestellt. Zusatzleistungen, wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge sind möglich.
Image
Soweit ich das beurteilen kann, finde ich, dass die Firma das hält was sie verspricht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind regelmäßig möglich. Diese können selbst rausgesucht werden und mit der Teamleitung und der Geschäftsführung abgestimmt werden.