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Ramm 
Ingenieur 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ramm Ingenieur die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ramm Ingenieur
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ramm Ingenieur
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Projekte werden in erster Linie nach Können und Kapazität verteilt. Sofern man einen guten Draht zu Kunden hat kann auch das mit Ausschlag geben.
Feedback gibt es in halbjährigen Mitarbeitergesprächen, Lob und Anerkennung für die eigenen Leistungen kommen aber auch so vor.
Das Arbeitsklima selbst ist teamübergreifend sehr gut.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Firma kommuniziert Probleme und Erfolge offen, die finanzielle Situation wird einmal im Jahr angesprochen. Montags werden die Kollegen in einem kurzen Meeting auf Stand gebracht oder wichtige Punkte abgesprochen. Die Kommunikation ist sehr transparent.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein freundschaftliches Klima zwischen den Kollegen auch über das Alter hinweg.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Diverse Benefits wie u.a. betriebliche KV und RV, Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio sind möglich. Home-Office kann bei Bedarf genommen werden (nach Abstimmung) und auch die Gleitzeit hilft bei der Work-Life-Balance. Elternzeit stellt auch kein Problem dar.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter werden transparent informiert und in einige (aber nicht alle) Entscheidungen einbezogen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Arbeit im industriellen Sektor gibt es viele spannende Aufgaben zu erledigen.

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