17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sowohl für Berufsanfänger als auch für Wechsel interessant.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Projekte werden in erster Linie nach Können und Kapazität verteilt. Sofern man einen guten Draht zu Kunden hat kann auch das mit Ausschlag geben.
Feedback gibt es in halbjährigen Mitarbeitergesprächen, Lob und Anerkennung für die eigenen Leistungen kommen aber auch so vor.
Das Arbeitsklima selbst ist teamübergreifend sehr gut.
Image
Aktive Mitarbeiter sprechen gut von der Firma. Mitarbeiter die die Firma aufgrund eigener Probleme verlassen mussten weniger.
Work-Life-Balance
Diverse Benefits wie u.a. betriebliche KV und RV, Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio sind möglich. Home-Office kann bei Bedarf genommen werden (nach Abstimmung) und auch die Gleitzeit hilft bei der Work-Life-Balance. Elternzeit stellt auch kein Problem dar.
Karriere/Weiterbildung
Jährliche Weiterbildungen möglich, insbesondere für Kammermitglieder.
Kosten werden idR übernommen.
Durch flache Hierarchien kaum Aufstiegschancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie bereits erwähnt betriebliche KV und RV, vermögenswirksame Leistungen und div. andere Benefits stehen allen zur Verfügung.
Gehalt ist gut für ein mittelständisches Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro, Datensicherung findet digital statt, unnötige Drucke sollen vermieden werden. Für planerische Tätigkeiten nicht immer möglich. Zudem gibt es jährliche Spendenaktionen.
Kollegenzusammenhalt
Ein freundschaftliches Klima zwischen den Kollegen auch über das Alter hinweg.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden behandelt wie alle anderen auch. Wissen/Erfahrung wird natürlich auch gern angefragt bzw. mitgegeben.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden transparent informiert und in einige (aber nicht alle) Entscheidungen einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Räume sind gut ausgeleuchtet, Lärmpegel idR problemlos, Rechenstationen für Zeichenarbeiten könnten teilweise verbessert werden um den Programmanforderungen besser zu entsprechen.
Kommunikation
Die Firma kommuniziert Probleme und Erfolge offen, die finanzielle Situation wird einmal im Jahr angesprochen. Montags werden die Kollegen in einem kurzen Meeting auf Stand gebracht oder wichtige Punkte abgesprochen. Die Kommunikation ist sehr transparent.
Gleichberechtigung
Einkommen und Aufstiegsschancen sind für alle gleich.
Interessante Aufgaben
Durch die Arbeit im industriellen Sektor gibt es viele spannende Aufgaben zu erledigen.
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Interessante & z. T. anspruchsvolle Projekte in Zusammenarbeit mit netten Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeitenden sind an verschiedenen Standorten lokalisiert. Die grundlegend gute Arbeitsatmosphäre innerhalb der Firma wird dadurch allerdings nicht groß negativ beeinflusst.
Image
Soweit ich das beurteilen kann, finde ich, dass die Firma das hält was sie verspricht.
Work-Life-Balance
Ich persönlich hatte bisher nur gute Erfahrungen diesbezüglich. Klar gibt es manchmal so viel zu tun, dass Überstunden genommen werden müssen, aber diese können zeitnah abgebaut werden. Die Gleitzeit ermöglicht es einem zudem, z.B. auch Freitags mal eher Feierabend zu machen oder zwischendurch mal einen Arzttermin wahrzunehmen und auch auf die Familien wird Rücksicht genommen. Da man auch die Möglichkeit hat, Homeoffice wahrzunehmen, sind teilweise auch kurzfristige Termin (Arzttermine, Handwerker etc.) kein Problem.
Länger andauernde Urlaube müssen zwar längerfristig geplant werden und demnach frühzeitig eingereicht werden, aber auch zwischendurch können "kurzfristig" ein paar Tage Urlaub eingereicht und genehmigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind regelmäßig möglich. Diese können selbst rausgesucht werden und mit der Teamleitung und der Geschäftsführung abgestimmt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltstechnisch ist die Firma durchschnittlich aufgestellt. Zusatzleistungen, wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge sind möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma unterstützt z.B. jedes Jahr zu Weihnachten, vor allem regionale Projekte in Wuppertal. Auch das Umweltbewusstsein spielt, soweit es möglich ist, eine wichtige Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Man kann so gut wie jederzeit jeden Kollegen um Hilfe, Rat oder Unterstützung bitten. Jeder geht mit jedem respektvoll um und man fühlt sich wie in einer kleinen Familie.
Regelmäßige Betriebsausflüge stellen zudem auch sicher, dass sich die Kollegen unterschiedlicher Standorte mal in Realität sehen können und so der Zusammenhalt gestärkt werden kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit allen Kollegen erfolgt respektvoll, sowohl mit älteren als auch mit jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Die Firma profitiert meiner Meinung nach bei vielen Themen von der langjährigen Erfahrung der Geschäftsführung. Sollte es mal zu Unstimmigkeiten oder Meinungsverschiedenheiten kommen, können diese grundsätzlich aber recht schnell geklärt und behoben werden.
Arbeitsbedingungen
Regelmäßige Updates der Programme und Checks der Arbeitsmaterialen ermöglicht es, die Dinge auf dem Stand der Technik zu behalten und so gut aufgestellt zu sein.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Firma läuft im Großen und Ganzen ganz gut. Da die Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten lokalisiert sind, läuft die
Kommunikation online. Dies kann sich manchmal als schwierig gestalten, da man nicht mal schnell zum Kollegen ins Nachbarbüro flitzen kann, um zu schauen, ob dieser da ist und z.B. eine Frage beantworten kann. An stressigen Tagen kann das etwas nachteilig sein.
Gleichberechtigung
Innerhalb der Firma, soweit ich das beurteilen kann, wird großen Wert auf Gleichberechtigung gelegt.
Interessante Aufgaben
Man hat ein breites Spektrum an Aufgaben. Viele Dinge sind natürlich das gleiche, egal bei welchem Projekt, aber die Projekte selbst (Kunde, Thema, Problem etc.) unterscheiden sich z.T. sehr stark. So hat man zwar arbeitstechnisch oft das gleiche zu tun (Pläne erstellen, Berichte verfassen, Prognosen durchführen etc.), aber die Problemstellungen sind teilweise doch sehr individuell. Da sich natürlich auch die Gesetze ändern und mit der Zeit angepasst werddn, kann das was gestern noch logisch und rechtlich richtig war, in einer Woche plötzlich nicht mehr aktuell sein. Das macht den Job aber in gewisser Weise auch aufregend und nicht langweilig.
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Solange du dich dem System beugst, hast du dort eine gute Zeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum ältere Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Projekte in Zusammenarbeit mit einem freundschaftlichen Team - Was will man mehr?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lockeres Arbeitsklima - an entspannten sowie an stressigen Tagen.
Mit Stresssituationen wird sehr professionell umgegangen.
Work-Life-Balance
Felixibilität durch Gleitzeit; man kann private Termine auch gut unterbringen; Urlaubsanträge sind unproblematisch; Überstunden können abgebaut oder ausgezahlt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt, Krankenzusatzversicherung, betriebliche Altersvorsorge werden angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Arbeiten ist selbst in einem Umweltbüro nicht immer möglich, wir arbeiten daran, den Papierdruck so gut es geht, zu reduzieren.
Kollegenzusammenhalt
Das gesamte Team ist auf einer Wellenlänge. Es herrscht ein schon fast freundschaftliches Arbeitsklima. Man wird hier von jedem unterstützt, wenn nötig. Jeder ist hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang mit jedem einzelnen Mitarbeiter ist gleich, für gute Leistung bekommt man Wertschätzung, läuft etwas mal nicht so gut, bleibt die Kritik jedoch immer konstruktiv und bezieht sich niemals auf die Person. Die Geschäftsführung setzt sich für die Mitarbeiter ein und steht auch immer gerne für Gespräche zur Verfügung. Auch Personalgespräche finden regelmäßig statt.
Arbeitsbedingungen
Wir haben eine sehr gute, moderne Infraktruktur. In den Büros arbeiten 2 -maximal 3- Personen, dennoch hat jeder seinen privaten Bereich.
Für das leibliche Wohl wird hier auch gesorgt. Jede Woche kommt einer großer frischer Obstkorb für alle, im Sommer ist das Eisfach stets gefüllt, Kaffee und Wasser stehen für jeden frei zur Verfügung.
Jedes Jahr wird eine Betriebs- und Weihnachtsfeier veranstaltet.
Kommunikation
Es entstehen ab un an Missverständnisse durch nicht immer ganz klare Kommunikationsketten. Durch regelmäßige Besprechungen im Team kann man diese aber schnell wieder beseitigen.
Interessante Aufgaben
Industriebau kann sich für viele "langweilig" anhören, ist es aber nicht immer :-)
Wir haben sehr viele unterschiedliche Projekte, was das ganze Thema wieder interessanter macht, da man durch die Vielfalt der Projekte immer neue Menschen kennenlernt, neue Eindrücke bekommt und viel Neues dazulernt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ramm Ingenieur GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Junges und dynamisches Team, Besprechungen und interne Präsentationen zu Lernzwecken. Kollegiales zusammenarbeiten und keine Scheu auch mal Privates anzusprechen um weitere Einblicke zu erhalten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Entwicklung durch Lernbereitschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist insgesamt toll und familiär (aber ohne die erdrückende Atmosphäre eines Familienunternehmens!). Es herrscht eine große Bereitschaft aus den Fehlern der Vergangenheit zu lernen und Kritik wird angenommen. Strukturen wurden in den letzten Jahren geändert und es wird weiter daran gearbeitet, diese zu verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Raum nach oben ist immer, mit der Kommunikation tut man sich manchmal etwas schwer, aber das ist in den letzten Jahren auch schon sehr viel besser geworden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber bei anspruchsvoller Projektarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut, dass man hier fair behandelt wird. Es wird weder an Kritik noch an Lob gespart. Man kann sich seinen eigenen Neigungen gemäß weiterbilden, positionieren und entwickeln. Dieser Arbeitgeber ist offen für innovative Ideen. "Nein, weil haben wir immer so gemacht!" wird man hier nicht zu hören kriegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell wird viel Arbeit auf zu wenig Schultern verteilt. Aber daran wird auch gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Natürlich gibt es immer Dinge, die man besser machen könnte, allerdings wäre das hier Jammern auf hohem Niveau. Grundsätzlich wären ein höheres Gehalt und bessere Kommunikation wünschenswert. Aber wo ist das eigentlich anders?
Arbeitsatmosphäre
Teamzusammenhalt wird hier groß geschrieben und jeder Mitarbeiter kann sich gleichberechtigt einbringen. Es herrscht schon beinahe ein freundschaftliches Klima.
Image
Als Umweltberatungsbüro liegt einem die Umwelt am Herzen. Stimmt hier!
Gleichzeitig sind wir unseren Kunden verpflichtet und helfen diesen, Ihre Ziele zu verwirklichen. Aber eben mit Rücksicht auf die Umwelt und gültige Gesetze.
Image und Bürorealität liegen inzwischen ziemlich nah beieinander.
Work-Life-Balance
Ja, Projektarbeit ist anstrengend und Termine müssen eingehalten werden. Dabei fallen auch schon mal Überstunden an. Diese können aber inzwischen in Rücksprache mit dem jeweiligen Teamleiter flexibel abgefeiert werden. Zusätlich gibt es eine Gleitzeitregelung, sodass man auch hier private Termine wahrnehmen kann.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Größe und der flachen Hierarchien steht die Karriereleiter hier nicht so steil.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit dem Gehaltsgefüge der freien bzw. großen Industrien kann dieses Ingenieurbüro natürlich nicht mithalten. Dennoch sind die Gehälter fair und leistungsangepasst. Gleichzeitig kann auch offen mit der Geschäftsführung über Geld geredet werden.
Gehaltszahlungen sind immer pünktlich. In der Regel werden Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden keine sinnlosen Werbegeschenke zu Weihnachten versendet, sondern jährlich Umwelt- oder Sozialprojekte mit Spenden unterstützt. Vorschläge für diese kommen aus der Belegschaft.
Zusätzlich ist man auf dem Weg zum papierlosen Büro. Das klappt zwar noch nicht perfekt, aber es wird daran gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon Eingangs erwähnt ist der Umgang der Kollegen untereinander eher freunschaftlich und direkt. Wird es bei einem Kollegen mal eng, ist jeder bereit diesem unter die Arme zu greifen. Auf dem Flur wird schon mal laut, aber auch sachlich und lösungsorientiert diskutiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch wenn das Team überwiegend aus jungen Leuten besteht, werden auch ältere Kollegen gefördert (Fortbildungen etc.) und als wertvollen Quell von Erfahrungen und Informationen betrachtet. Im täglichen Umgang gibt es keine unterschiedliche Behandlung.
Vorgesetztenverhalten
Auch Vorgesetzte sind nur Menschen. In besonders stressigen Situationen wird sich schon mal im Ton vergriffen. Kritik ist aber nie persönlich, sondern immer sachlich und angemessen. Auf der anderen Seite wird aber auch nicht mit Lob und Anerkennung (durchaus auch finanziell) gegeizt.
Arbeitsbedingungen
Erst im vergangenen Jahr wurden die gesamten Büroräume modernisiert. Es gibt maximal Büros für 4 Kollegen. In diesen Büros kann sich jeder so entfalten und den Raum so gestalten, wie er möchte. Die Schreibtische sind überwiegend höhenverstellbar und die technischen Hilfsmittel up to date.
Sollte es mal an Büromaterial, Computerzubehör o.ä. fehlen, so wird dieses unbürokratisch bestellt und angeschafft.
Eine modern gestaltete Teeküche und Besprechungsraum runden die Räumlichkeiten ab.
Im gesamten Gebäude gibt es viel Licht uns Pflanzen.
Kommunikation
Es gibt eine wöchntliche Regelbesprechung und weitere Teambesprechungen. Auch außer der Reihe hat man immer Ansprechpartner. Wird es mal hektisch, können im Projekt dennoch mal, wie vermutlich grundsätzlich in der Projektarbeit, Informationen auf der Strecke bleiben.
Gleichberechtigung
Das gesamte Team ist ausgewogen aufgestellt. Die Gehälter werden abhängig von den Tätigkeiten kalkuliert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind immer anders und jeder Kunde ist eine Herrausforderung. Durch unsere Aufgaben kommt man in Bereiche der deutschen Industrie (Chemie, Pharma, etc.), die man im Alltag sonst niemals zu Gesicht bekommt. Der besondere Bonus ist, dass man hier dann auch etwas für die Umwelt tun kann.
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Sehr gut für den Berufseinstieg - auf Dauer (für mich) nicht das Richtige
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird als Berufseinsteiger eingestellt und kann hier sehr viel lernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewinn und Prestige sind das einzige was hier wirklich zählt.
Verbesserungsvorschläge
Für eine gesunde Auslastung der Mitarbeiter und für eine gute Work-Life-Balance sorgen durch höhere Akzeptanz von Homeoffice und Familie. Dann arbeiten die Mitarbeiter auch motivierter, auch wenn sich die meisten Chefs das nicht vorstellen können.
Arbeitsatmosphäre
Es wird gelobt, aber auch gemeckert. Kommt immer darauf an, wie die Projekte gerade laufen. Wenn man gute Arbeit leistet, wird man entsprechend gewertschätzt.
Ansonsten ist man eigenverantwortlich und kann seine Projekte und Zeiteinteilung selbst managen.
Image
Ehemalige Mitarbeiter reden eher schlecht. Bei den aktuellen Mitarbeitern ist es sowohl positiv als auch negativ. Ich denke letzteres überwiegt.
Work-Life-Balance
Urlaub kann auch spontan meist genommen werden. Hier gab es nie Probleme. Überstunden fallen an, ufern aber nicht aus. Diese werden ausbezahlt, da immer (zu) viel zu tun ist. Frei machen um diese abzubauen wird nicht gestattet.
Kinder sind eher störend. Ein Kind könnte ja mal krank sein und der Mitarbeiter deshalb ausfallen (und der Firma in der Zeit kein Geld einbringen).
Karriere/Weiterbildung
Eine externe Schulung je Mitarbeiter und Jahr ist standard. Interne Schulungen finden auch regelmäßig statt.
Aufstiegschancen gibt es aufgrund der kleinen Größe des Unternehmens nicht wirklich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind in den letzten Jahren gestiegen. Bei Gehaltsverhandlungen wird aber um jeden Cent(!) gekämpft. Andere Optionen, wie Tankgutscheine o. ä. sind hier noch nicht angekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weit weg von papierlosem Büro, gemeinsamen Autofahrten zum Kunden oder ähnlichen Maßnahmen. Umweltbewusstsein ist eigentlich nicht wirklich vorhanden.
Zu Weihnachten wird wohltätig gespendet, aber meiner Meinung nach eher für das Image.
Kollegenzusammenhalt
Eher Freundschaften als Kollegen. Diesbezüglich geht es eigentlich nicht besser!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist sehr jung, es sind kaum ältere Kollegen vorhanden. Die Frage ist warum?
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden zu hoch gesteckt, Fristen zu knapp und Unterstützung bei Überlastung einzelner wird nur selten gegeben.
Vorschläge seitens der Mitarbeiter werden angenommen, der Prozess dahin ist aber sehr langwierig.
Arbeitsbedingungen
Größtenteils Zwei-Mann-Büros mit angenehmer Größe. Private Gestaltung mit Pflanzen, Fotos etc. sind kein Problem. Stehschreibtische für fast alle Büros sind mittlerweile Standard.
Kommunikation
Wichtige Projekt-Infos bleiben oft bei der Geschäftsführung hängen. Sonst aber relativ offene Kommunikation und regelmäßige Projekttreffen zum Austausch.
Fairness gegenüber den Mitarbeitern ist nicht immer gegeben. Bei auftauchenden Problemen bei Projekten wurde häufiger mal impulsiv reagiert, anstatt besonnen und zielorientiert.
Gleichberechtigung
Alles im Grünen hier!
Interessante Aufgaben
Aufgrund von Projektarbeit hat man vielfältige Aufgaben, jeder Kunde und jedes Projekt ist anders. Man lernt viel über die deutsche Industrie.
Es ist teilweise möglich einen inhaltlichen Schwerpunkt auszuwählen, der einen besonders interessiert.
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Idealer Start ins Berufsleben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskollegen, die Aufgaben und Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Aktuellste Office-Anwendungen
Arbeitsatmosphäre
Es gibt stressige Wochen und entspanntere Tage. Die Erwartungshaltung ist angemessen, gute Projektarbeit wird sowohl im Team als auch von der Geschäftsführung wertgeschätzt.
Image
Dem dargestellten Image der anderen Bewertungen kann ich nicht folgen. Es wird zwar immer wieder gemeckert, aber in einem üblichen Maße. Eigentlich sind die meisten ganz zufrieden.
Work-Life-Balance
Die Gleitzeit ermöglicht die Wahrnehmung wichtiger privater Termine unter der Woche, Urlaub konnte meistens ohne Probleme und auch kurzfristig genommen werden. Es können sich durchaus ein paar Überstunden ansammeln, mir gelang es aber immer, diese auch wieder abzufeiern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jährliche Spende an eine wohltätige Aktion an Stelle von unnötigen Weihnachtsgeschenken für Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Eine regelmäßige interne Weiterbildung und externe Weiterbildungen werden angeboten. Die flache Hierachie ermöglicht intern keine klassische Beförderung, jedoch eine sehr selbstständige und selbstbestimmte Arbeitsweise.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im überwiegend jungen Team ist gigantisch und erinnert viel mehr an eine Freundschaftsclique als an eine Gruppe von Arbeitskollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Wertschätzung stimmt, die Kritik war mir gegenüber sachlich und angemessen.
Arbeitsbedingungen
Es wird alles angeboten, was benötigt wird. Werden Arbeitsmittel benötigt, die nicht vorhanden sind, werden diese bestellt. Die Büros dürfen nach eigenen Wünschen kreativ ergänzt werden.
Kommunikation
Sowohl vom Team als auch von der Geschäftsführung wird bei Fragen Hilfe angeboten. Eine wöchentliche Mitarbeiterrunde bietet abteilungsübergreifend Einblick in die Aufgaben der Arbeitskollegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein Planungsbüro dieser Größenordnung ist das Gehalt gut. Zusätzlich werden Betriebliche Altersvorsorge und VW-Leistungen angeboten. Mit Gehältern aus der Industrie kann hier jedoch nicht mitgehalten werden.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird gleichsehr geschätzt. Benachteiligung aufgrund äußerer Umstände habe ich nie mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Viele unterschiedliche Projekte unterschiedlichster Kunden bieten einen super Einblick in die Industrie. Obwohl man früher oder später fachliche Schwerpunkte setzt, bleiben die Aufgaben dennoch anspruchsvoll und abwechslungsreich.
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Viel Arbeit, schlechte Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander unter den Angestellten ist sehr gut. Gegenseitige Unterstützung ist nahezu immer vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es mangelt an Führungsqualität
Verbesserungsvorschläge
Schulungen in Softskills wie Umgang mit Vorgesetzten und Angestellten, Lob und Kritik sollten dringend nachgeschult werden, Freizeitausgleich muss zur Entlastung der Mitarbeiter in den Vordergrund Rücken.
Arbeitsatmosphäre
Lob ist selten und wenn eher auf persönlicher und nicht auf beruflicher Ebene, Vertrauen ist leider ein Fremdwort für die Geschäftsführung und es herrscht ein permanenter Druck auf die Mitarbeiter noch mehr zu leisten. Überstundenanordnungen sind an der Tageordnung, während sich die GF mehrstündige Mittagspausen im örtlichen Restaurant gönnt
Image
Selbstgewünschtes Image und reales Image stimmen nicht (mehr) überein.
Work-Life-Balance
Überstunden, Diskussionen um Urlaubstage, Freizeitausgleich wird nicht gewährt. Wer vor fünf nach Hause geht, wird mit dummen Sprüchen verabschiedet. "Na? Halbtagsjob?" Wann man dabei morgens angefangen hat, ist unerheblich.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen vorhanden und gut, externe werden kaum genehmigt und wenn nur die "günstigen"
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebsrente wurde angeboten, Weihnachtsgeld wurde gezahlt, Firmenwagen ausleihen war möglich. Das Gehalt befindet sich am unteren Ende der Ingenieur-Gehaltsleiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spenden statt sinnloser Weinflaschen zu Weihnachten.
Kollegenzusammenhalt
Ohne die Kollegen wäre manches Malnicht auszuhalten gewesen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Sonderrechte, alle Boni (mehr Urlaub) laufen über Betriebszugehörigkeit
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden nicht sachlich gelöst, Vorschläge werden auf die lange Bank geschoben oder gänzlich ignoriert, Wünsche der Mitarbeiter nicht ernst genommen.
Entscheidungen werden vornehmlich im stillen Kämmerlein getroffen, sodass es oft nicht nachvollziehbar und aus heiterem Himmel neue Regeln regnete, deren Ursprung sich oftmals in dem Fehlverhalten eines einzelnen entpuppte. (Gerenalstrafen)
Arbeitsbedingungen
Die Fenster sind mit Folien bespannt, sodass es zwar warm, aber nicht hell wird und ständig Licht im Raum an sein muss um genügend zu sehen. Klimaanlagen sind nicht vorhanden. Im Winter ist dauerheizen angesagt, im Sommer steigt das Thermometer locker auf 30 Grad.
Die genutzte Software entspricht nur zum Teil dem aktuellsten stand. - aus Kostengründen
Kommunikation
Meetings gibt es noch und nöcher, Rücksprachen, Reporte und Besprechungen zu Hauf, leider sind diese jedoch eher Zeitfressend als dem Arbeitsablauf förderlich
Gleichberechtigung
Vorhanden, auch wenn die Damen schlechter bezahlt werden als die Herren
Interessante Aufgaben
Eine durchaus vielseitige und oft spannende Beschäftigung, jedoch stellt sich nach etwa zwei Jahren ein Schema F ein, welchem man nicht mehr entkommen kann.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ramm Ingenieur durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Ramm Ingenieur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ramm Ingenieur als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.