Sowohl für Berufsanfänger als auch für Wechsel interessant.
Arbeitsatmosphäre
Projekte werden in erster Linie nach Können und Kapazität verteilt. Sofern man einen guten Draht zu Kunden hat kann auch das mit Ausschlag geben.
Feedback gibt es in halbjährigen Mitarbeitergesprächen, Lob und Anerkennung für die eigenen Leistungen kommen aber auch so vor.
Das Arbeitsklima selbst ist teamübergreifend sehr gut.
Kommunikation
Die Firma kommuniziert Probleme und Erfolge offen, die finanzielle Situation wird einmal im Jahr angesprochen. Montags werden die Kollegen in einem kurzen Meeting auf Stand gebracht oder wichtige Punkte abgesprochen. Die Kommunikation ist sehr transparent.
Kollegenzusammenhalt
Ein freundschaftliches Klima zwischen den Kollegen auch über das Alter hinweg.
Work-Life-Balance
Diverse Benefits wie u.a. betriebliche KV und RV, Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio sind möglich. Home-Office kann bei Bedarf genommen werden (nach Abstimmung) und auch die Gleitzeit hilft bei der Work-Life-Balance. Elternzeit stellt auch kein Problem dar.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden transparent informiert und in einige (aber nicht alle) Entscheidungen einbezogen.
Interessante Aufgaben
Durch die Arbeit im industriellen Sektor gibt es viele spannende Aufgaben zu erledigen.
Gleichberechtigung
Einkommen und Aufstiegsschancen sind für alle gleich.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden behandelt wie alle anderen auch. Wissen/Erfahrung wird natürlich auch gern angefragt bzw. mitgegeben.
Arbeitsbedingungen
Räume sind gut ausgeleuchtet, Lärmpegel idR problemlos, Rechenstationen für Zeichenarbeiten könnten teilweise verbessert werden um den Programmanforderungen besser zu entsprechen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro, Datensicherung findet digital statt, unnötige Drucke sollen vermieden werden. Für planerische Tätigkeiten nicht immer möglich. Zudem gibt es jährliche Spendenaktionen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie bereits erwähnt betriebliche KV und RV, vermögenswirksame Leistungen und div. andere Benefits stehen allen zur Verfügung.
Gehalt ist gut für ein mittelständisches Unternehmen.
Image
Aktive Mitarbeiter sprechen gut von der Firma. Mitarbeiter die die Firma aufgrund eigener Probleme verlassen mussten weniger.
Karriere/Weiterbildung
Jährliche Weiterbildungen möglich, insbesondere für Kammermitglieder.
Kosten werden idR übernommen.
Durch flache Hierarchien kaum Aufstiegschancen.