20 Bewertungen von Mitarbeitern
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Meine Arbeitgeber bieten eine unterstützende und wertschätzende Arbeitsumgebung mit einem tollen Teamgeist, spannenden Aufgaben und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, die mich beruflich und persönlich fördern.
Mein Arbeitgeber bietet eine unterstützende und wertschätzende Arbeitsumgebung mit einem tollen Teamgeist, spannenden Aufgaben und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, die mich beruflich und persönlich fördern.
Meine Ausbilder im Marketingbereich sind absolut spitze! Sie nehmen sich immer Zeit für mich und haben von Anfang an dafür gesorgt, dass ich mich gut aufgehoben fühle. Die Art, wie sie Wissen vermitteln, ist sehr verständlich und klar, und sie stehen immer zur Verfügung, wenn ich Fragen habe oder Unterstützung brauche.
Die Aufgaben und Tätigkeiten in meiner Ausbildung sind sehr abwechslungsreich, spannend und fordern mich heraus, gleichzeitig bieten sie mir die Möglichkeit, viel Neues zu lernen und meine Fähigkeiten stetig zu verbessern.
Der respektvolle Umgang in der Firma ist vorbildlich; alle Mitarbeitenden, egal ob Azubis oder erfahrene Kollegen, werden wertgeschätzt und auf Augenhöhe behandelt.
Offener Umgang miteinander auf allen Ebenen, auch mit den Führungskräften und Vorgesetzten. Man hat immer ein offenes Ohr gehabt und die Türen standen immer offen.
Familiengeführtes Unternehmen mit tollem positiven Image, was sowohl innen als auch außen gelebt und gezeigt wird.
Flexible Arbeitszeiten. Home Office konnte man zu jeder Zeit nehmen, auch wenn es mal schwierige Situationen und man kurzfristig etwas ändern musste, war dies kein Problem. Es gibt einen Kindergarten im gleichen Gebäude, dadurch hat man so die Möglichkeit bei Bedarf einen Platz zu finden. Urlaub konnte auch kurzfristig genommen werden. Firmenfahrräder wurden angeschafft, E-Autos können geladen werden, Bikeleasing ist ebenfalls möglich.
Wenn es Bedarf an Schulungen oder Wissensücken gab, welche man füllen wollte, wurde dies kurzfristig auch umgesetzt. Man wurde immer gefördert und ebenfalls gefordert sein Bestes zu geben.
Sehr sehr hoch, es wird viel für die Umwelt getan und zum Beispiel auch mit der Gemeinde gemacht. Nachhaltigkeit steht an oberster Stelle und es wird immer nach neuen Möglichkeiten gesucht, um sich noch mehr zu engagieren und zu helfen.
Alle Kollegen sind immer freundlich und ehrlich miteinander umgegangen. Wenn die Jüngeren Fragen hatten, konnte sie dies auch mit den älteren Kollegen besprechen und versuchen zu klären.
Top.
Zu jeder Zeit wurde respektvoll miteinander umgegangen, auch in schwierigen Situationen. Man wurde immer unterstützt und es war ein familiäres Klima.
Gesundes und tolles Arbeitsklima. Es wurde für Arbeitsmaterialien gesorgt, man bekam alles gestellt, ob vom Laptop über einen zusätzlichen Bildschirm fürs Home Office oder Headset. Es gibt eine große Küche,
welche nicht nur zum Essen genutzt werden konnte. Man konnte auch dort immer einen Schnack mit den Kollegen halten oder sich austauschen. Offenen Meetingpoints, wo man auch mal zwischendurch ein Brainstorming machen konnte.
Man wurde immer offen über alles informiert, es gab regelmäßig Infoveranstaltungen. Auch wenn man später noch Fragen gehabt hat, konnte man diese stellen. Es gibt
Feedbackgespräche, um auch selbst reflektieren zu können, was man verändern kann, man kann aber auch in die andere Richtung ein Feedback geben.
Alle wurden gleich behandelt, es wurde niemand benachteiligt.
Stehts nach dem Motto: Good idea. Let’s make it konnte man auch mit eigenen Ideen und Vorschlägen kommen und diese umsetzen. Es wurde offen diskutiert, gesprochen und man wurde unterstützt. Mit allen Abteilungen gab es Schnittstellen, die bei Fragen, Wünschen und Problemen immer genutzt werden konnten. Weiterentwicklung wird groß geschrieben.
Das sich so viel zum positiven geändert hat und sich sehr viele Gedanken gemacht werden.
Gibt es für mich nichts.
Fällt mir zurzeit nichts ein.
Das Vertrauen ist komplett vorhanden, muss aber natürlich verdient werden.
Lob gibt es auch.
Ist genau so wie es nach Außen ausgestrahlt wird. Sehr positiv
Homeoffice, Arbeitszeiten flexibel soweit es möglich ist. Es wird einem sofort zugehört wenn man Probleme hat und gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Ich habe noch keine Firma gesehen wo so auf den Mitarbeiter eingegangen wird.
Es werden sofort Schulungen entwickelt und geführt wenn Bedarf besteht.
Das hat sich auch sehr zum positiven geändert.
Natürlich kann es immer mehr sein. Aber ich würde sagen für ein mittelständisches Unternehmen eher überdurchschnittliche Bezahlung.
Steht mit an oberster Stelle und es wird sehr viel dafür getan.
Hat sich auch innerhalb kürzester Zeit, vor allem in der Produktion, um 180 Grad zum positiven gedreht.
Ist super.
Durch die Erfahrung der älteren und die Power der Jüngeren ergänzt es sich sehr gut und neue Ideen können wachsen.
Alle gehen mit Respekt miteinander um.
Sehr fair und Rücksichtsvoll.
Es ist natürlich immer ein Geben und Nehmen.
Aber man kann sich sicher sein, wenn man sein Bestes gibt auch die volle Rückendeckung der Vorgesetzten zu bekommen.
Man wird in Entscheidungen mit einbezogen und kann auch selbst Ideen einbringen.
Der neu gebaute Standort ist atemberaubend. Kantine, Ruheräume und vieles mehr.
Es wurde sehr viel getan und ist in kürzester Zeit viel besser geworden
Zu 100 Prozent!
Natürlich wiederholt sich alles irgendwann, aber durch die vielen Schnittstellen die wir mit den Kollegen in den anderen Bereichen haben und man sich jederzeit austauschen kann in den verschiedenen Räumen oder auch beim Kaffee in der großen modernen Küche ist jeden Tag doch ein bisschen Abwechslung da.
40h Woche Standard, Arbeitszeit wenig flexibel zu gestalten
Mittelmass in der Branche - Fa. sehr kostenempfindlich, schlägt sich auf zusatzleistungen nieder
Fa. gibt sich gerne sozial, familienorentiert. Bei wirtschaftlichen Herausforderungen werden (nach Phase größerer Neueinstellungen) Kollegen mit starken familiären Verpflichtungen entlassen, statt intern kurzzeitig aufzufangen.
Kommunikation habe ich als nicht transparent, wenig wertschätzend empfunden
Was mir persönlich immer wichtig ist; Alle werden gleich behandelt mit gleichen Rechten und Pflichten. Wann man Probleme hat wird immer eine Lösung gesucht um dieses Problem zu beseitigen. Egal ob beruflich oder privat.
Es wird jedem Mitarbeiter viel Vertrauen geschenkt und stehts Unterstützung angeboten in jeder Situation.
Flexible Arbeitszeiten und auch private Termine oder Sonderausnahmen werden einem ohne Anstand zugestanden.
Die Nachhaltigkeit des Unternehmens steht an erster Stelle und wird täglich mit neuen Ideen ausgebaut.
Starker Zusammenhalt und jeder hilft jedem zu jeder Zeit!
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt. Egal ob Jung oder Alt!
Jeder Zeit wird respektvoll miteinander Gesprochen. Jedes Thema wird ernst genommen und ein Scherz zwischendurch ist auch mal drin.
Aktuell noch im Altbau aber im Neubau wird dafür gesorgt, dass es einem an nichts fehlt.
Es herrscht eine offene Kommunikation und jedes Thema wird ernst genommen.
Wird hier vollkommen gelebt.
Man kann sich selber aussuchen, welchen Weg man gehen möchte. Alle Türen stehen einem offen.
Die Atmosphäre und der Teamspirit sind extrem hoch! Es geht natürlich immer potenzial nach oben.
Dieses Wort steht inzwischen auch viel mehr im Vordergrund. Mit Absprachen werden die Arbeitszeiten auch flexibler. Urlaub in der Probezeit? Kein Problem. Überschneidung von Urlauben, es wird eine Lösung gefunden!
Durch den Neubau, zeigen wir Büchen und anderen Hersteller, dass Klimaneutralität kein Problem mehr ist. Firmenfahrräder, E-Autos und gute Lieferanten unterstützen dabei natürlich auch.
Auch hier ist natürlich immer potenzial nach oben. Der Teamspirit wird stätig verbessert.
Viele Kollegen mit über 20 Jahren Firmenzugehörigkeit spricht für sich.
Eine offene und direkte Kommunikation ist auch hier wichtig. Ebenfalls ist Feedback kein Fremdwort und kann beidseitig gegeben werden, ob positiv oder negativ ist egal. Wir wollen uns weiterentwickeln in allen Bereichen.
Wir kennen inzwischen unseren Neubau, daher wird dieses zukünftig auch eine 5 Sterne Bewertung. Durch Homeoffice Möglichkeiten wurde auch hier eine Lösung geschaffen.
Eine offene und direkte Kommunikation zwischen den Kollegen, Vorgesetzten und Geschäftsführung
Ein umfangreiches Aufgabengebiet, welches Flexibilität und Eigeninitiative fordert. Es gilt ebenfalls, weiterentwickeln und es ist immer Luft nach oben.
angenehmes Betriebsklima, sehr Wertschätzend in alle Richtungen, Feedback (sowohl positiv als auch negativ) fällt stets konstruktiv aus
Sehr gut. Es gibt eine elektronische Arbeitszeiterfassung mit Überstundenkonto und je nach Aufgabengebiet auch die Möglichkeit auf Home-Office . Persönliche Situationen werden bestmöglich versucht zu berücksichtigen. Kurzfristige Änderungen aufgrund privater Gegebenheiten werden unbürokratisch innerhalb des Teams gelöst.
Ein wenig mehr Flexibilität in Sinne einer Gleitzeit wäre jedoch wünschenswert.
RAMPA hat sich auf den Weg in Richtung einer neutralen CO2-Bilanz gemacht und treibt die Verringerung des eigenen CO2-Fußabdrucks weiter voran. Dies wird durch den Firmenneubau, Angebot auf ein Jobrad, E-Firmenfahrzeuge, papierloses Arbeiten, CO2 neutraler Versand, usw. gefördert.
tolle Teamdynamik (auch Abteilungsübergreifen), bei Engpasssituationen kann man sich aufeinander verlassen und gemeinsame Pausenaktivitäten stärken zudem den Zusammenhalt
Alter ist relativ, jede Generation bringt seine Eigenheiten mit sich. Egal ob jung oder alt, alle ziehen an einem Strang und alle Generationen profitieren voneinander.
Die Geschäftsführung legt großen Wert auf ein gutes und faires Miteinander. Die Vorgesetzten sind nicht nur fachlich kompetent sondern auch immer noch menschlich.
Der Mitarbeiter steht im Fokus, die Büroräume und die Aufenthaltsräume sind gut ausgestattet, ebenso das technische Equipment (Laptop, Headset, usw.) lassen nichts zu wünschen übrig. Aufgrund einer wachsenden Belegschaft über die Jahre ist es etwas eng mit dem Platzangebot geworden, doch durch den Neubau ist dies in absehbarer Zeit auch passé.
Kommunikation ist da A&O, über die Jahre wurde vieles auf den Weg gebracht um die Kommunikation intern als auch extern zu Verbessern. Zu relevanten Themen finden Informationsveranstaltungen oder Teams-Meetings statt, sodass man auch zu Bereichsübergreifenden Themen abgeholt wird.
Es wird nicht nach Alter, Geschlecht, Ethik, usw. bewertet.
RAMPA ist ein Produktionsbetrieb mit einem weltweiten Vertrieb in die unterschiedlichsten Branchen, einhergehend mit diversen Anwendungsgebieten. Hieraus ergibt sich ein abwechslungsreicher Alltag mit immer neuen Herausforderungen. Darüber hinaus gibt es auch interne Projekte, welche Bereichsübergreifend stattfinden. Eigene Ideen und Lösungsansätze sind willkommen.
Offene und ehrliche Kommunikation, die hohe Investitionsbereitschaft in das Unternehmen und den Mitarbeiter selbst, die flachen Hierarchien und den Mut moderat zu wachsen
Wenn man sucht, findet man immer etwas. Von daher: es kann nicht alles perfekt sein, sonst hätten wir ja auch kein Optimierungspotenzial.
Wunsch - Ausbau von Angeboten im Gesundheitsbereich
Das Betriebsklima ist gut und baut auch auf Vertrauen vor allem von Vorgesetzen auf. In dem Bereich wird aber immer Luft nach oben sein.
Das Wort ist in den letzten Jahren immer wichtig geworden und ist nicht nur ein Wort - es wird auch gelebt und umgesetzt.
Hier hat RAMPA in den letzten Jahren einen großen Sprung gemacht und auch hier über die Planung des Neubaus viel mit abgedeckt. Umwelt- und Sozialbewusstsein geht uns alle etwas an von daher wird uns das Thema in den nächsten Jahren noch mehr beschäftigen.
Aktuell sind die Arbeitsbedingungen als Mittel einzustufen, allerdings wird es hier in ca. 2 Monaten ein Upgrade geben - unser Neubau. Hier sind genau die Themen wie Beleuchtung, Lärmpegel, Belüftung und vieles mehr berücksichtigt worden.
Auf die Kommunikation auf allen Ebenen wird sehr viel wert und ein großes Augenmerk gelegt. Kommunikation endet nie und ist ein stetiger Weiterentwicklungsprozess.
Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung im privaten Bereich, Verständnis, Chancen, Wertschätzung.
Der Umgang untereinander und das Vertrauen, das einem als Praktikant geschenkt wird.
Angenehmes Klima; Bei guter Arbeit wird gelobt und Verbesserungsvorschläge werden fair kommuniziert.
Familiärer Zusammenhalt, bei Problemen kann man sich ohne Bedenken an Mitarbeiter wenden und jeder versucht, wenn möglich, zu unterstützen. Als Praktikant fühlt man sich größtenteils ernst genommen.
Klare Kommunikation und keine falschen Versprechungen.
Der Pausenraum der Fertigung könnte etwas wohlfühlender gestaltet sein, allerdings wird bald umgezogen und dort wird ein moderner Pausenraum gestaltet.
Wenn die Arbeit es zulässt wird stark auf die Praktikanten eingegangen und man kann eigene Projekte umsetzen. Zusätzlich kann man als unerfahrener Praktikant viel lernen und die Mitarbeiter vertrauen einem. Wenn die Zeit der Vorgesetzten knapp ist, kann man immer noch den Mitarbeitern bei der Arbeit zuschauen und diese erklären einem meistens den Arbeitsablauf und die Maschinen.
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