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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ramsauers Mühle die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Am Anfang der Einstellung super Arbeitsatmosphäre. Mittlerweile wird nur noch über jeden gelästert.Nach und nach gehen leider alle guten Mitarbeiter
Kommunikation fehl am Platz. Gerne über dritte und vorallem hinter dem Rücken von anderen
Zusammenhalt mal mehr mal weniger. Bei vielen Sachen die neu entschieden werden hat man kein Mitspracherecht. Betreuung und Pflege arbeiten teilweise recht gut zusammen es kommt auf die jeweiligen Mitarbeiter an.Bei ein paar Mitarbeitern aus der Betreuung sollte man aufpassen was man erzählt es wird direkt an Vorgesetzte weiter geleitet.
Viele Tage am Stück arbeiten. Wenn man eingesprungen ist bekommt man keinen anderen Tag dafür frei. Von jetzt auf gleich werden neue Arbeitszeiten festgelegt ohne das man etwas dazu äußern darf. Mitarbeiter die den Dienstplan schreiben bevorzugen sich gerne selbst.
Hören sich die Probleme an sind aber leider selber überfordert damit und haben zu viele andere Sachen um die sie sich kümmern müssen. Leere Versprechungen werden meistens gemacht
Innerhalb der Teams bestehen große Diskrepanzen