Einfach nur traurig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir leider nicht viel ein. Es gab eine Zeit, da gab es noch Wertschätzung, Respekt, Kritikfähigkeit, Austausch auf Augenhöhe und auch mal Mitgefühl.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jetzt regiert die Inkompetenz, Arroganz und Blendermentalität. Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken! So wie es das obere Management vorlebt entwickelt sich das Unternehmen. Und wenn das Management sich zu wichtig nimmt und schon immer die Lösung parat hat, ohne die Verantwortlichen einzubeziehen, dann geht das oft schief. Es sollte Wert auf die Kompetenzen der Führungskräfte gelegt werden und nicht darauf, dass sie alles nachreden und alle Ideen und Entscheidungen ungefiltert durchwinken.
Verbesserungsvorschläge
Sich mal ehrlich hinterfragen, warum so viel gute, qualifizierte und treue Mitarbeiter das Unternehmen verlassen und warum man sich nur von JA-Sagern umgibt. Wie soll sich ein Unternehmen ohne Reibung und Offenheit für berechtigte Kritik weiterentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Auf Mitarbeiterebene gut, im Management bleibt man unter sich. Wenn alles gut läuft hört man nichts, wenn etwas schlecht läuft ist schnell der Schuldige gefunden
Kollegenzusammenhalt
War immer sehr gut und ein absolutes Plus, leider ist ein Großteil der guten Kollegen weg, jetzt ist sich jeder selbst am nähesten
Work-Life-Balance
Gute und flexible HO-Regelung, Workload aber deutlich zu hoch, da oft Chaos herrscht und Absprachen eigenmächtig revidiert werden
Vorgesetztenverhalten
Da schreibe ich lieber nichts....
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren immer sehr vielfältig und interessant
Gleichberechtigung
Da ist noch deutlich Luft, JA-Sager werden definitiv bevorzugt
Umgang mit älteren Kollegen
Hat die letzten Jahre auch abgenommen
Arbeitsbedingungen
Hier wurde die letzten Jahre einiges getan und erneuert. Aber erst die Büros umgestalten und Geld investieren um dann den Standort abzustoßen, spiegelt sehr gut wider, wie mittlerweile gearbeitet wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur bla bla bla....nach außen ganz groß aufgezogen und im Unternehmen nicht gelebt. Man fliegt am Ende doch lieber auch die kurzen Strecken, man ist ja wer!
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr große Unterschiede, sehr oft zählt nicht die Leistung sondern wer schreit am lautesten oder wer redet dem Management am besten nach dem Mund und bietet keinen Gegenwind. Das wird sehr honoriert.
Image
Hat deutlich gelitten
Karriere/Weiterbildung
Auch hier wieder das Motto: wer sich dem Management anschließt und zu allem ja sagt kommt gut voran!