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Randstad Digital Germany AG Logo

Randstad 
Digital 
Germany 
AG
Bewertung

München und weitere

Es gab sicherlich schon bessere Zeiten… wie bei anderen Dienstleistern auch.

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Randstad Digital in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre hängt stark vom Projekt und Abteilung ab.

Kommunikation

Das Unternehmen ist sichtlich bemüht die allgemeine Unternehmenskommunikation zu verbessern. Es ist halt (leider) kein überschaubarer Mittelstand mehr. Kommunikation zum direkten Vorgesetzten ist super. Briefings von GF meist recht allgemein und etwas schwammig.

Kollegenzusammenhalt

Hängt von Abteilung und Projekt ab.

Work-Life-Balance

Das hängt auch von Rolle, Projekt und Abteilung ab. In der Vergangenheit wirklich sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Abteilungen sind leider zu groß. Meine Erfahrung im Projekt und Abteilungskontext sehr gut.

Interessante Aufgaben

Hängt vom Projekt ab. Hier gibt es alle Möglichkeiten. Leider weniger strategische Projekte oder Business Consulting.

Gleichberechtigung

Ich würde sagen es gibt keine Unterschiede. Vermutlich im Durchschnitt im Vergleich zu anderen Beratungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehe keine Unterschiede m Umgang.

Arbeitsbedingungen

Büros sind modern .. überwiegend Arbeit aus Homeoffice. Sollten Büros wirklich ausgelastet sein, dann im Großraum eher zu laut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt verschiedene Initiativen. Normaler Durchschnitt.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Durchschnitt im Vergleich zu anderen Unternehmen.

Image

Eigener Brand und klare Abgrenzung. Aber Teil von Randstad (zumindest im Logo und Namen)

Karriere/Weiterbildung

Hängt von Abteilung ab. Durchschnittlich würde ich sagen

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Arbeitgeber-Kommentar

Magdalena KarlHR Country Lead DACH

Liebe/r Kollege/Kollegin,

vielen Dank für deine ehrliche Rückmeldung.

Es freut uns, dass es einige Punkte gibt, die du bei Randstad Digital schätzt. Insbesondere freut es uns, dass du die Kommunikation mit deinem direkten Vorgesetzten als positiv empfindest und unsere Bemühungen zur Verbesserung der allgemeinen Unternehmenskommunikation wahrnimmst. Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik ernst.

Der Wandel zu Randstad Digital und der Fokus auf eine globalere Zusammenarbeit bringt nicht nur Chancen sondern auch Herausforderungen mit sich. Unsere Prozesse zu optimieren und die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen weiter zu stärken, liegt uns darum besonders am Herzen.

Vielen Dank für dein Feedback zu unseren Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zum Themenbereich "Interessante Aufgaben". Wir bieten eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten und fördern individuelle Entwicklungspfade. Seit diesem Jahr nutzen wir nicht nur lokale sondern auch globale Weiterbildungsformate. Du kannst bei Fragen hierzu jederzeit auf uns zukommen. Gemeinsam mit deiner Führungskraft betrachten wir deinen Karriereweg und entwickeln gemeinsam mit dir einen persönlichen Entwicklungsplan.

Die Bewertung der Gehalts- und Sozialleistungen sowie des Umwelt- und Sozialbewusstseins nehmen wir ebenfalls ernst. Das Thema ESG konnten wir in diesem Jahr stark ausbauen. Mehrere Initiativen sind entweder bereits umgesetzt worden (z.B. der Kulturtag, die neue Position der CSR-Beauftragten, Unterstützung ehrenamtlicher Mitarbeiterinitiativen, usw.) oder für das kommende Jahr in Planung.

Auch außerhalb dieser Plattform stehen wir für einen offenen und sachlichen Dialog zur Verfügung. Gerne kannst du dich bei konkreten Anliegen direkt an das People & Culture Team wenden.

Herzliche Grüße
Lena

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