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Randstad 
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AG
Bewertung

Bewertung die dritte, leider wurden meine letzten drei Bewertungen nicht zugelassen, vielleicht klappt es ja jetzt

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Randstad Digital in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr.

Verbesserungsvorschläge

Werdet wieder Pentasys, da war die Welt noch in Ordnung.

Arbeitsatmosphäre

Bewertungen werden verhindert - hier keine echte Darstellung. Hier greife ich gerne einen ehemaligen Kollegen auf. Leider wurden bereits mehrere Bewertungen nicht veröffentlicht.

Kommunikation

Gibt keine. Nur den Flurfunk.

Kollegenzusammenhalt

Gibt gute und schlechte. da auf allen druck lastet wird dieser gerne weiter gegeben. Jeder sucht einen Schuldigen, und keiner will es sein, daher .... schwierig.

Gleichberechtigung

Werden alle gleich schlecht oder gut behandelt.


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

6Hilfreichfinden das hilfreich8Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Magdalena KarlHR Country Lead DACH

Wir schätzen es, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Eindrücke mitzuteilen.

In den vergangenen Jahren haben wir einige wichtige Veränderungen durchlaufen, darunter auch unser Rebranding. Nach rund acht Jahren als Teil der Randstad-Gruppe war es für uns ein natürlicher Schritt, unsere Positionierung klarer zu definieren. Mit unserem erweiterten Leistungsangebot möchten wir uns als moderner, internationaler Anbieter präsentieren. Wir verstehen, dass solche Veränderungen nicht immer einfach sind und von jedem anders wahrgenommen werden. Dennoch hoffen wir, dass die damit verbundenen Chancen gesehen und genutzt werden.

Das Thema Kommunikation haben wir insbesondere in diesem Jahr stetig verbessert und zahlreiche neue Formate etabliert, um den Austausch zu fördern. Neben dem Newsletter des Managing Directors gibt es regelmäßige Neuigkeiten aus nahezu allen Abteilungen. Zusätzlich haben wir einen internen Video-Newsletter und Townhall-Meetings sowohl auf europäischer als auch auf lokaler Ebene ins Leben gerufen. Dies ist nur ein kleiner Auszug aus unserem aktuellen Kommunikationskonzept.

Zum Thema Kununu-Bewertungen: Kununu ist eine unabhängige Plattform, und Bewertungen werden nur gelöscht, wenn sie nachweislich falsche Darstellungen enthalten. Es liegt uns fern, authentisches Feedback zu verhindern, da uns echte Rückmeldungen sehr wichtig sind.
Wir danken dir nochmals für deine offenen Worte und wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg. Solltest du konkrete Verbesserungsvorschläge haben oder weiter ins Gespräch gehen wollen, kannst du dich jederzeit bei uns melden.

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