Work-Family Life wird möglich gemacht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit Beruf und Familie gut zu kombinieren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltserhöhungen nur sehr minimal. Inflationsausgleich sollte nicht nur alle paar Jahre erfolgen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber*r Kolleg*in,
vielen Dank für dein Feedback und deine offenen Worte. Es freut uns sehr zu hören, dass du die flexiblen Arbeitszeiten und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie als positiv empfindest. Uns ist es ein großes Anliegen, dass unsere Mitarbeitenden eine gute Balance zwischen beruflichen und privaten Verpflichtungen finden können.
Deine Anmerkung in Bezug auf die Gehaltserhöhungen und den Inflationsausgleich nehmen wir sehr ernst. Unser Ziel ist es, eine faire und transparente Vergütungspolitik zu gewährleisten, die sich an den aktuellen Marktbedingungen orientiert. Dabei prüfen wir regelmäßig in unseren Performance Buildern, die Möglichkeit von Anpassungen, um die wirtschaftliche Situation unserer Mitarbeitenden bestmöglich zu berücksichtigen. Dennoch gibt es verschiedene Faktoren, die wir bei der Entscheidung über Gehaltserhöhungen beachten müssen.
Wir danken dir nochmals für dein konstruktives Feedback. Solltest du weitere Anregungen haben, stehen dir unsere People Partnerinnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Wir freuen uns weiterhin auf eine positive Zusammenarbeit.
Viele Grüße,
Sophie