523 Bewertungen von Bewerbern
523 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen523 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nette, unzuverlässige Gesprächspartner leider unter jeglichem fachlichen Niveau. Leider stimmte der hart erarbeitete Ruf, welcher dem Unternehmen seit Jahrzehnten vorauseilt.
Besserer Umgang mit Bewerbern
Angaben in Stellenbeschreibungen bzw. angebliche Offenheit für jegliche Bewerber-Backgrounds stimmt nicht.
Ansprechperson in der Niederlassung Frankfurt war sehr häufig nicht erreichbar bzw. nicht da gewesen, es wurde sich überhaupt nicht für mich als Bewerber eingesetzt, der Umgangston war auch sehr genervt, unfreundlich und sehr desinteressiert. Sehr enttäuschender Prozess!
Einfach Lebensläufe verschieben ohne ein ausführliches Gespräch spricht auch nicht für die Kunden, die dies akzeptieren.
Ich persönlich kann GULP nur empfehlen, es wurde sich super um mich gekümmert. Anliegen wurden sofort bearbeitet und es wurde immer versucht schnellstmöglich eine Lösung zu finden.
Die Stelle die für mich gesucht wurde war Super und auch der Ablauf war top organisiert. Wenn es wieder einmal von Nöten sein sollte, werde ich mich wieder an GULP wenden.
Vielen Dank, macht weiter so.
Mir fällt schwer ein, Vorschläge zu geben. Da alle meine Fragen über die Vorbereitung zum Gespräch beanwortet wurden.
Bereits in 2022 hatte ich mich bei Randstad beworben, plötzlich bekam ich eine Einladung von Vorstellungsgespräch für eine ganz andere Stelle! Auf die eigentliche Bewerbung kam bis heute keine Reaktion. In 2023 erneute Bewerbung, plötzlich Stelle vergeben. Für eine bessere Anstellung beim Kunden sollte mein Lebenslauf „frisiert“ werden, ich lehnte das ab. 1 Monat später stelle angeblich wieder frei, erneut angefragt. 2 Monate später stelle immernoch online, aber eine Antwort kommt nicht. Auf die Frage Ob man mich für eine gewisse andere Stelle berücksichtigen kann, bekam ich auch keine Antwort. Andere stellen in meinem Bereich werden mir auch nicht angeboten, obwohl ich gesuchte Fachkraft mit Weiterbildung und Berufserfahrung bin. Man bekommt das Gefühl als ob die Herrschaften selber eher nicht so gern arbeiten möchten. Mit dieser Arbeitsweise bekommt man auf jeden Fall kein Personal vermittelt.
Transparenz und Ehrlichkeit im Bewerbungsprozess. Eine Rückmeldung geben
Das Auftreten des Gesprächspartners empfand ich als widerwärtig. Insbesondere die abwertenden Aussagen über Frauen. Dies empfand er als lustig. Mein negativer Eindruck von dem Unternehmen wurde damit zementiert. Das Gespräch wurde von mir beendet.
Das einzige was die Personalwein interessiert hat war es: wieso haben sie micht vom Dräxlmaier raus geschmissen.
Dannach habe ich von einem andere Standort ein Anruf bekommen, die MA-in war zinisch, beleidigend, erniedrigend!
So verdient kununu Geld.