523 Bewertungen von Bewerbern
523 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen523 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jemanden auf die Position setzen, der auch interessiert ist. Ich hatte während des gesamten Gesprächs das Gefühl, sie hatte keine Lust und hätte lieber schon Wochenende. Zudem sollten die Fristen eingehalten werden. Der Höhepunkt war: Ich ziehe meine Bewerbung zurück und bekomme trotzdem eine Absage aus Sicht des Unternehmens. Traurig. Die Inhouse-Recruiterin hat keine Ahnung.
Hab keine
ja das kennt Mann von Radstadt Mein freund hat mich davon gewarnt ich konnte 3 Termine nicht einhalten weil an die zeit nicht Geschafft ich musste mit Zug hin fahren da bei mir in meine Stadt wo ich wohne Baustelle wahr bei deutsche bahn sie habe mir nur gesagt ja geht nicht mehr um so weiter Stadt mir zur helfen aber nein sage nur Finger weg von diese zeitfirma
Nach mehreren E-Mails wurde ein Termin vereinbart, bei dem mein Gesprächspartner leider 10 Minuten zu spät erschien. Anstatt sich vorzustellen oder das Unternehmen näher zu erläutern, begann das Gespräch direkt mit Gehaltsfragen. Insgesamt wirkte das Gespräch unkoordiniert und mangelhaft.
Respekt lernen, aufhören Menschen als Wäre zu betrachten
Ihre Mitarbeiterin hat 2 Termine mit mir ausgemacht und beide platzen, dann meldet sie sich endlich, nennt mir die Konditionen und fragt nach meinem Feedback, ich sage bitte rufen Sie mich an dann reden wir und bekomme dann eine Absage. Was in aller Welt ist denn los bei Ihnen? Haben Sie sogar den kleinsten Respekt vor dem Bewerber verloren? Sie behandeln Menschen ohnehin als Ware. Ok Gut, aber selbst die Menschen, die Sie vermitteln ohne Zeitarbeit bekommen bei Ihnen zu spüren was Sie tatsächlich von den Bewerbern halten - nichts
Nichts.
Kommunikation.
Unreliable
Der Vertriebsleiter sollte sich selbst reflektieren, was er sagt und wie er sich gibt...nur weil man überheblich an seinem Stuhl klebt und Gott spielt
Das persönliche Gespräch war eher durch "witzige" Anspielungen gespickt als das man einen Kandidaten für das Unternehmen gewinnen will.
Selbstbeweihräucherung der Erfolge schaffe ich ganz alleine, da benötige ich solch einen Vorgesetzten nicht und habe direkt selber abgesagt!
Ich habe mit der Werksstudentin gesprochen, welche keine inhaltliche Ahnung zu dem zu vermittelnden Job hatte. Warum werde ich angerufen, wen man keine Ahnung hat warum????
Naja um Rückruf gebeten, von Jemanden der Ahnung hatte. Die Dame hatte Urlaub, wieder gebeten um Rückruf. Meine Wünsche wurden nicht berücksichtigt, man hatte auch keine Ahnung vom Kunden, was der genau will etc. Ich zweifle heute stark an, dass es überhaupt einen Kundenauftrag gab. Einige Zeit später wurde mein Bewerbungsaccount wieder zurückgesetzt auf Anfang, ohne mich zu informieren. Ich habe bis heute keine Antwort auf meine Bewerbung erhalten. Randstad hat gezeigt wie es nicht geht, wie man Vertrauen nachhaltig zerstört. Ich kann nicht mal einen Stern vergeben.
So verdient kununu Geld.