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Ranger Marketing & Vertriebs GmbH, ein Unternehmen der Ströer Gruppe Logo

Ranger 
Marketing 
& 
Vertriebs 
GmbH, 
ein 
Unternehmen 
der 
Ströer 
Gruppe
Bewertung

Top
Company
2025

Ein Arbeitgeber mit Perspektive, mit gewissen Einschränkungen.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ranger Marketing & Vertriebs GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Was meiner Meinung nach verbessert werden sollte ist das Firmenwagen Angebot. Gerade da dem Mutterkonzern Ströer mehr Firmenwagen zur Verfügung stehen und Ranger nur ein kleiner Bruchteil davon zur Verfügung stehen.

Auch vergleichbare Unternehmen sind hier deutlich besser aufgestellt.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist sehr angenehm. Erfolge werden gefeiert, Misserfolge werden konstruktiv angegangen und führen, bei Engagement, zu Verbesserungen.

Kommunikation

Könnte meiner Meinung nach offener und direkter sein.
Es wird viel drüber nachgedacht wie etwas gesagt wird, so dass am Ende viel drumherum geredet wird obwohl die Kernaussagen direkter getroffen werden könnten.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team Beispiellos. In keinem Team habe ich solch einen Zusammenhalt und Unterstützung gesehen.

Work-Life-Balance

Ist sicher Projekt abhängig, aber Ranger achtet schon darauf seine Mitarbeiter nicht zu verbrennen. In unseren Projekt, zeigt dir keiner etwas vor, sofern die Zahlen und die Arbeitsweise stimmen.

Wer hier die Balance managen kann, hat hier tatsächlich eine Life-Work Balance.

Vorgesetztenverhalten

Im großen Ganzen gesehen, sehr gut.
Die verschiedenen Führungsebenen sind ansprechbar und leben eine nahe Du Mentalität. Somit hat man das Gefühl Teil der Firma zu sein und nicht nur des Projektes.

Es gab Entscheidungen und damit verbundene Verhaltensweisen die für Unmut sorgten, aber am Ende sind alle Menschen und man lernt aus Fehlern die getan werden und nicht aus Vermutungen.
Anschließende Kommunikationen zeigten das den Mitarbeitern Gehör geschenkt wird und Feedback ernstgenommen wird.

Interessante Aufgaben

Durch langfristige und auch kurzfristige Projekte wird gibt es eine gute Basis.
Die Führung weis die Stärken der Mitarbeiter einzuschätzen und diese den entsprechenden Projekten zuzuweisen.

Gleichberechtigung

Ausnahmslos. Mann, Frau, Jung, Alt. Und alles dazwischen. Jeder erhält die gleiche Chancen, zu gleichen Bedingungen.

Da ist Ranger ein großes Beispiel dafür wie es sein sollte.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung und Expertise wird gewertschätzt.

Arbeitsbedingungen

Alles was man für den Job benötigt bekommt man. Und wenn etwas abweichend dem Standard benötigt wird, kann man es zumindest anfragen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da fehlt mir tatsächlich das Wissen zu. Daher neutrale Bewertung.

Gehalt/Sozialleistungen

Sicher auch Projektabhängig, aus meiner Sicht aber sehr gut!

Image

Vertriebsfirmen haben nach außen immer ein schlechtes Image, gerade im B2C.
Intern genießt die Firma genau das Gegenteil!

Karriere/Weiterbildung

Wer ins Unternehmen und ins Team passt hat hier viele Möglichkeiten. Ranger hat im B2B ein eigenes High-Potential-Programm um Mitarbeiter zu fördern und somit den Grundstein legt Teamleiter werden zu können.

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Arbeitgeber-Kommentar

Ranger Marketing & Vertriebs GmbH

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

deine sehr ausführliche uns alles in allem sehr positive Bewertung macht uns stolz! Wir geben gern unser Bestes, um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zufrieden zu sehen. Dieses Ziel sehen wir durch dein Feedback bestätigt. Du berichtest von einem beispiellosen Kollegenzusammenhalt und tollen Arbeitsbedingungen. Daneben erkennst du, dass wir uns große Mühe geben, allen Kolleginnen und Kollegen dieselben Chancen zu bieten - das bedeutet uns viel! Auch deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge liegen uns am Herzen. Sollte dir dazu noch mehr einfallen, komm gerne einfach direkt auf uns zu.

Danke für deinen täglichen Einsatz!

Viele Grüße
Dein Ranger-Team

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