Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die Ranger Marketing & Vertriebs GmbH ist Teil der Ströer Gruppe und seit über 30 Jahren der europäische Marktführer für persönliche Kundenberatung und das derzeit in 3 Ländern. Jeden Tag entdecken und fördern wir neue Talente. Derzeit arbeiten mehr als 2.000 Mitarbeiter für uns. Wir lieben Vertrieb und vertreiben die besten Produkte aus den verschiedenen Branchen an Privat- und Geschäftskunden. Renommierte Produktpartner wie die Deutsche Telekom, E.ON und Vodafone Kabel Deutschland vertrauen uns seit Jahren und verlassen sich auf uns. Wir sind stolz auf unseren hohen Qualitätsanspruch und Millionen zufriedener Kunden, die wir jeden Tag beraten dürfen.
Auch für dich sind wir der richtige Partner an deiner Seite. Was macht uns so besonders?
Wir bei Ranger vertreiben die besten Produkte aus den Branchen Telekommunikation, Energie, Medien & TV und viele mehr. Renommierte Produktpartner wie die Deutsche Telekom, E.ON und Vodafone Kabel Deutschland vertrauen uns seit Jahren und legen Teile ihres Vertriebs in unsere Hände. Dabei sprechen wir sowohl Privat- als auch Geschäftskunden an. Wir können immer wieder beweisen, dass wir auf unserem Gebiet Profis und konsequente Erfolge liefern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 280 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Homeoffice
Essenszulage
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Hund erlaubt
KinderbetreuungRanger ist Startpunkt für die Talente von Morgen! Als führendes europäisches Unternehmen für persönliche Kundenberatung vertrauen die renommiertesten Unternehmen auf unsere Verkaufstalente - sowohl für Privat- als auch Geschäftskunden. Auch für dich sind wir der richtige Partner an deiner Seite. Was macht uns so besonders?
Zeig dich so, wie du bist! Wir suchen keine Mitarbeiter mit dem perfekten Lebenslauf, bei uns zählst du als Mensch. Als authentische und offene Person bist du bei uns genau richtig!
Im Idealfall bringst du erste Erfahrungen im Vertrieb, der Kundenberatung oder im Bereich Promotion mit. Du hast noch keine Erfahrung in den Bereichen sammeln können? Kein Problem! Wir bringen dir alles Notwendige bei! Wir bieten dir den perfekten Einstieg, egal, ob du gerade aus dem Studium kommst oder vor hast zu studieren, ob du Quereinsteiger oder bereits Vertriebsprofi bist.
Für uns bist du die oder der Richtige, wenn du schon immer geahnt hast...
Den jugendlichen Esprit gepaart mit der erwachsenen Reife und langjährigen Erfahrung in der Branche. Für mich die beste Mischung, um erfolgreich zu werden. Fördern und fordern, entwickeln und gemeinsam wachsen. Versuch nicht erfolgreich zu werden, um Spaß an der Arbeit zu haben. Hab Spaß bei deiner Arbeit, dann kommt der Erfolg von allein.
Professionell, hat immer ein Ohr für jeden
Das System ist gut. Es wird sich bemüht gerecht zu sein. Jeder hat die gleiche Chance und wer was daraus machen will der schafft das auch.
Gute Kommunikation mit führeskräften. Man kann gut mit denen reden, ändert aber nix am großen und ganzen
- Teamspirit
- Terminabsprachen
- Schulungen
- Chefs die was taugen
Gearbeitet wird ab 10 Uhr bis oft 22 Uhr- dadruch das Fahrten natülrich nicht extra honierrt werden kann dies zu einer Katastrophe führen. Bist dann 30-40km von der Heimat am arbeiten, und hast manchmal 3h nur Fahrtzeit. Wenn du dann ein Gebiet erwischst wo du nicht richtig arbeiten kannst, kannste mir Pinatz nach hause fahren und etliche Stunden verschwendete Zeit.
Wenn du einen schlechten Monat mal hast, kriegst du bloß deine 30h mindestlohn honoriert was eine Absolute Frechheit ist wenn ...
Es wird bewusst nur in grau Zonen gearbeitet, es geht im Endeffekt nicht darum den Kunde glücklich zu machen, sondern einfach nur seine Provision zu machen.
Man wird bewusst darauf getrimmt die Verkaufsgespräche auf die minimale kürze zu schrauben, ( Empfehlung vom SP 10minuten max. Für 1 komplett wechseln, im Fachhandel dauert das normalerweise gute 20/30min weil man auf die kundenbedürfnisse eingeht)
Es wird vielen zu viele Chancen gegeben. Einige Kundenbeschwerde verraten, dass der Mitarbeiter der Firma langfristig nicht gut tut. Statt, dass die gekündigt werden kriegen die immer wieder eine Chance.
Manchmal sehr lange Leitung. Zum Teil "abwarten und aussitzen" bei schwereren Entscheidungen. Manchmal keine klare Linie (im Alltagsgeschäft)
Bei der Masse an Kollegen wird es leider immer schwarze Schafe geben. Hier müssen wir gemeinsam daran arbeiten, die zu eliminieren.
Der Umgang seitens des Führungsteams sollte meiner Meinung nach umgehend verbessert werden. Der Umgangston und die Art und Weise wie mit dem Mitarbeiter geredet wird zeigt laut meinen Erfahrungen sehr wenig Wertschätzung.
Bei Verkäufern im Oberen Mittelfeld bis zur Spitze einfach noch ein wenig Provision on Top oder Zielvorgaben geben um noch bissl was Extra zu machen
Mehr Transparenz mit den Partnern,das sie zu uns stehen!
Flexiblere Arbeitszeiten
Firmenwagen wäre gut
Der am besten bewertete Faktor von Ranger Marketing & Vertriebs ein Unternehmen der Ströer Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Auch wenn sehr viele junge Leute im Unternehmen arbeiten, so gibt es doch auch einige, verdiente Ältere. Solche Themen interessieren hier wirklich niemanden.
Ich werde als einer der ältesten Mitarbeiter sehr gewertschätzt. Erfahrung wird geschätzt.
Keine Gehaltserhöhung möglich, wenn keine Leitungsposition übernommen wird.
Ich gehöre zu den älteren Semestern und fühle mich gut aufgehoben
Respekt ist immer gegeben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ranger Marketing & Vertriebs ein Unternehmen der Ströer Gruppe ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
Naja… es gibt nicht umsonst mindestens 50% der Haushalte die von Ranger überhaupt nichts wissen will
Das ist einfach dadurch das die „erfolgreichen“ drücken und nicht bedarfsgerecht arbeiten
Vertrieb oder Sales allgemein war noch nie gut angesehen in Deutschland. Aber dafür kann die Firma nichts.
Siehe andere Bewertungen.
Gemischt. An den Türen hört man sowohl Lob als auch Kritik
Mehr Schein als Sein. Jede Menge Events und Merchandise im Mitarbeitende bei Laune zu halten. Ranger geht es gut allem um die Außenwahrnehmung. Besonders die Handelsvertreter/Geschäftspartner werden stark bevorzugt und mit allen möglichen Mitteln bei der Stange gehalten. Hier wird auch häufig mit unterschiedlichen Maßen gemessen. Der Satz "Beste Firma der Welt" wird gerade von Führungskräften wie ein Mantra abgespult als müssten sie sich selbst davon überzeugen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 70 Bewertungen).
Eher für junge Kollegen in der Zentrale. Es gibt auch Angebote für den AD Vertrieb.
Sehr gut
Aber um dick Karriere zu machen sollte man halt nicht bedarfsgerecht verkaufen
Jeder hat hier die Chance, etwas zu erreichen und sich zu entwickeln.
Ich hatte noch nie eine bessere Möglichkeit um Karriere zu machen
Ich kenne keine zweite Firma welches solche Chancen bietet wie Ranger. Das ist nicht nur einfach so gesagt weil ich hier arbeite sondern ich habe schon viele Arbeitgeber durch und noch nie bin ich so schnell aufgestiegen! Wie gesagt diese Firma ist fair zu dir wenn du Qualität hochwertig arbeitest.