280 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
232 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 36 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bin happy dort.
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Ranger Marketing & Vertriebs GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Gehaltserhöhung möglich, wenn keine Leitungsposition übernommen wird.
klasse, dass dir deine Arbeit bei Ranger so gut gefällt und du dich bei uns wohlfühlst. Ranger setzt vor allem auf eine gute Arbeitsatmosphäre und eine flexible Work-Life-Balance. Besonders deine Vergabe von 5 Sternen in diesen Kategorien macht uns sehr stolz - danke dir!
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Viele Grüße Dein Ranger-Team
Bereichernde Erfahrung bei Ranger Marketing & Vertriebs GmbH
4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ranger Marketing & Vertriebs GmbH in München gearbeitet.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
toll, dass du eine so gute Zeit bei Ranger hattest - wir freuen uns über dein positives Feedback! Dass du in fast jeder Hinsicht vollständig zufrieden bist, bedeutet uns viel! Da wir kontinuierlich daran arbeiten, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten, fühlen wir uns durch deinen Beitrag in unserem eingeschlagenen Weg bestätigt.
Danke, dass du Teil unseres Teams warst!
Viele Grüße Dein Ranger-Team
Nicht zu empfehlen
1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ranger in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt war gut Mann war ein Team
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang seitens des Führungsteams sollte meiner Meinung nach umgehend verbessert werden. Der Umgangston und die Art und Weise wie mit dem Mitarbeiter geredet wird zeigt laut meinen Erfahrungen sehr wenig Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte in Düsseldorf ist meiner Meinung nach ein sehr unprofessioneller Chef . Während dem Meeting ist des Öfteren vorgekommen, dass Mitarbeiter bloßgestellt wurden. Der Leiter dieser Filiale fehlt es meiner Meinung nach an Wertschätzung der Mitarbeiter , statt die Probleme mit persönlichen Gesprächen zu klären wurden sie im Meeting vor allen Leuten besprochen.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach gibt es Mitarbeiter die aus persönlichen Gründen bevorzugt werden
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Rückmeldung zu geben. Schön, dass dir bei uns der Kollegenzusammenhalt und unser klasse Team gefallen haben. Es tut uns leid zu hören, dass du dir mehr Wertschätzung und einen anderen Umgang seitens des Führungsteams gewünscht hättest. Respekt und Wertschätzung stehen bei uns an oberster Stelle. Zu keinem Zeitpunkt werden Kolleginnen oder Kollegen bei Ranger bloßgestellt oder bevorzugt behandelt. Ein solches Verhalten verstößt gegen unsere Grundsätze als Arbeitgeber und hat in unserem Unternehmen keinen Platz. Schade, dass du dies anders wahrgenommen hast. Wir möchten auch im Nachhinein besser verstehen, warum du so einen Eindruck bekommen hast. Wir sind unter feedback@ranger.de jederzeit für dich erreichbar.
Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute.
Viele Grüße Dein Ranger-Team
Super wenn s läuft!
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ranger Marketing & Vertriebs GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität, Gehalt (Leistungsabhängig aber fair), Freiheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal sehr lange Leitung. Zum Teil "abwarten und aussitzen" bei schwereren Entscheidungen. Manchmal keine klare Linie (im Alltagsgeschäft)
Verbesserungsvorschläge
Mehr individuelle Fortbildungsangebote, offener Kommunikation, die Möglichkeit in andere Projekte zu wechseln.
Arbeitsatmosphäre
Man findet immer Hilfe, wenn man sie braucht! Sehr nette Kollegen aller Altersklassen.
Image
B2C nicht so doll. B2B (mein Bereich) soweit ich weiß und beurteilen kann - super.
Work-Life-Balance
Weitgehend die Freiheit, den Arbeitsalltag selbst zu gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Eher für junge Kollegen in der Zentrale. Es gibt auch Angebote für den AD Vertrieb.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer viel macht, erntet "irgendwann" auch viel. Definitiv ein zutreffender Vertriebler Satz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so?
Kollegenzusammenhalt
Wirklich gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegial, freundlich und respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Manchmal etwas unbeholfen. Insgesamt hilfsbereit. Manchmal nicht so zielführend.
herzlichen Dank für dein offenes und hilfreiches Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass dir der starke Kollegenzusammenhalt und die gebotenen Freiheiten besonders positiv auffallen. Dass du die Unterstützung und den Teamgeist so schätzt, zeigt, wie wichtig unser Miteinander für unsere Unternehmenskultur ist. Deine Anregungen und Kritikpunkte nehmen wir selbstverständlich auch sehr ernst. Vor allem die Themen Weiterbildung und offene Kommunikation sind Bereiche, die wir weiter verbessern möchten, um gemeinsam erfolgreich zu bleiben.
Wir freuen uns darauf, dich weiterhin auf deinem Weg bei uns zu begleiten und gemeinsam die Zukunft zu gestalten!
Viele Grüße Dein Ranger-Team
Sollte man sich ganz gut überlegen (nicht unbedingt negativ gemeint )
3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ranger Marketing & Vertriebs GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird bewusst nur in grau Zonen gearbeitet, es geht im Endeffekt nicht darum den Kunde glücklich zu machen, sondern einfach nur seine Provision zu machen.
Man wird bewusst darauf getrimmt die Verkaufsgespräche auf die minimale kürze zu schrauben, ( Empfehlung vom SP 10minuten max. Für 1 komplett wechseln, im Fachhandel dauert das normalerweise gute 20/30min weil man auf die kundenbedürfnisse eingeht)
Verbesserungsvorschläge
Gibt es keine, da der Job wirklich nur funktioniert wenn man drückt
Würde keiner drücken würde es die Firma nicht geben
Image
Naja… es gibt nicht umsonst mindestens 50% der Haushalte die von Ranger überhaupt nichts wissen will
Das ist einfach dadurch das die „erfolgreichen“ drücken und nicht bedarfsgerecht arbeiten
Work-Life-Balance
Der schlechteste Teilzeit Job der Welt
Man ist als Teilzeit Kraft angemeldet ist aber alleine schon 3/4 Stunden sinnlos im Büro und dann nochmal 6-7h im Gebiet
Man darf nicht vom gebiet direkt aus nachhause wenn man sein Umsatz zielt nicht erreicht hat, was bei mir oft 1,5-2 Stunden Unterschied gemacht hat
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut
Aber um dick Karriere zu machen sollte man halt nicht bedarfsgerecht verkaufen
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann sehr sehr krass verdienen…
Allerdings habe ich die Erfahrung gemacht das jeder der wirklich viel Geld verdient nicht bedarfsgerecht verkauft und immer am drücken ist
Kollegenzusammenhalt
Wo ich Kollegen in meiner Filliale hatte hat man sich immer gut verstanden
Vorgesetztenverhalten
Es wird nur gelogen
Arbeitsbedingungen
Recht schlecht da man sein privat Leben aufgeben muss um von Haus zu Haus zu laufen
Kommunikation
Man wird von deinen Vorgesetzten eigentlich egeal bei was angelogen bzw. nicht richtig die Wahrheit kommuniziert
Interessante Aufgaben
Man macht zwar immer das gleiche, und zwar an Haustüren klingeln und versuchen zu verkaufen, allerdings trifft man viele unterschiedliche Leute das macht es dann doch wieder vielseitig
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke für dein Feedback. Deine Meinung ist uns wichtig und wir möchten verstehen, was für dich nicht so gut gelaufen ist, um daran arbeiten zu können. Es tut uns leid zu hören, dass du den Eindruck hattest, der Kundenfokus sei nicht ausreichend. Ehrlichkeit und Respekt – sowohl im Team als auch gegenüber unseren Kundinnen und Kunden – sind uns sehr wichtig. Wir bedauern, dass deine Erfahrungen anders waren. Umso mehr freut es uns, dass du den Kollegenzusammenhalt so positiv empfunden hast. Dein Feedback hilft uns, weiterhin an einem guten Arbeitsumfeld zu arbeiten.
Für deinen zukünftigen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße Dein Ranger-Team
Ich bin schockiert…
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ranger Marketing & Vertriebs GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fremdwort hier.
Image
Siehe andere Bewertungen.
Work-Life-Balance
No-Life-Balance trifft es eher. Habe im „Teilzeitjob“ mehr gearbeitet, als in meiner Vollzeistelle.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann gutes Geld machen.
Kollegenzusammenhalt
Die paar guten Kollegen waren recht schnell weg… liegt bestimmt nicht am „tollen“ AG
Arbeitsbedingungen
Meetings/Schulungen finden in der privaten Zeit statt und werden nicht als Arbeitszeit gewertet. Nimmt man nicht dran teil, dann hat man keine Möglichkeit aufzusteigen und wird benachteiligt bei der Gebietsverteilung
Kommunikation
Wenn diese in vernünftiger Form vorhanden wäre… ich zitiere mal meinen Chef „Selbst wenn ich nicht Recht habe, dann hab ich Recht!“
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke für deine Rückmeldung. Es tut uns leid, dass du dich bei uns nicht wohlgefühlt hast und wir dich als Arbeitgeber nicht von uns überzeugen konnten. Wir nehmen deine Meinung ernst und wollen verstehen, was schiefgelaufen ist. Besonders auf ein respektvolles Miteinander und einen guten Zusammenhalt des gesamten Teams legen wir viel Wert. Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entfalten können und die Möglichkeit bekommen, ihren Arbeitsalltag selbst zu strukturieren. Du beschreibst hier leider einen ganz anderen Eindruck, was wir sehr schade finden! Auch nach deiner aktiven Zeit bei Ranger, liegt uns viel an deinem Feedback. Für ein persönliches Gespräch sind wir immer gerne bereit!
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir nur das Beste!
Viele Grüße Dein Ranger-Team
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Persönliche Weiterentwicklung und super Karriere Möglichkeit
4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Ranger Marketing & Vertriebs GmbH in Bamberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mehr Familie als Kollegen
Image
Vertrieb oder Sales allgemein war noch nie gut angesehen in Deutschland. Aber dafür kann die Firma nichts.
Work-Life-Balance
Mann muss sich darauf einstellen viel Zeit zu investieren um Karriere zu machen. Ansonsten flexibel
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte noch nie eine bessere Möglichkeit um Karriere zu machen
Gehalt/Sozialleistungen
Bis jetzt mein best bezahlter Job überhaupt
Kollegenzusammenhalt
Teamwork funktioniert hier hervorragend
Vorgesetztenverhalten
Der Chef hat immer ein offenes Ohr und hilft wo es geht. Er ist sehr fair
danke für deine durchweg positives Feedback! Wie toll, dass dir das Gesamtpaket bei Ranger so gut gefällt und dich die beruflichen Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen überzeugen. Dazu lobst du die Stimmung im Team als familiär und das von dir hervorgehobene Teamwork macht uns aus - genau das ist uns wichtig: dass sich alle Kolleginnen und Kollegen wohlfühlen und wir gemeinsam vorankommen!
Wir freuen uns darauf, weiter gemeinsam erfolgreich zu sein!
Viele Grüße Dein Ranger-Team
Salesmanger
5,0
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2005 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Ranger Marketing & Vertriebs GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für deine fantastische Bewertung und die vollen 5 Sterne! Es macht uns stolz, dass du Ranger als deinen ehemaligen Arbeitgeber so positiv bewertest und eine gute Zeit bei uns hattest. Uns ist wichtig, für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Sorgen und Problemen da zu sein und euch in jeder Situation zu unterstützen. Besonders freuen wir uns deswegen, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die flachen Hierarchien so zu schätzen gelernt hast.
Deine Rückmeldung bestärkt uns, weiterhin unseren Weg zu gehen. Falls du noch weitere Anregungen hast, sind wir immer offen für dein Feedback.
Viele Grüße Dein Ranger-Team
Top Arbeitgeber
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ranger Marketing & Vertriebs GmbH, ein Unternehmen der Ströer Gruppe in Düsseldorf gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Dienst Auto, viele Zusatzleistungen und top Grundgehalt + Provisionen. Besser geht’s kaum
vielen Dank für deine tolle Bewertung und dein positives Feedback zu deiner Tätigkeit bei Ranger. Es freut uns sehr, dass du mit deinem Gehalt und den zusätzlichen Vorteilen so zufrieden bist – das bestärkt uns in unserem Engagement, attraktive Bedingungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schaffen. Besonders wichtig finden wir, dass du deine Aufgaben mit 4 von 5 Sternen bewertet hast und uns damit zeigst, dass du Spaß an deiner Arbeit hast.
Wir schätzen dein Feedback sehr und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Viele Grüße Dein Ranger-Team
Faire Chance
4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ranger Marketing & Vertriebs GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Teamspirit - Terminabsprachen - Schulungen - Chefs die was taugen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Teilweise zu weite Fahrtwege
Verbesserungsvorschläge
Bei Verkäufern im Oberen Mittelfeld bis zur Spitze einfach noch ein wenig Provision on Top oder Zielvorgaben geben um noch bissl was Extra zu machen
Arbeitsatmosphäre
Alle die ich kennenlernen durfte waren Top
Image
Gemischt. An den Türen hört man sowohl Lob als auch Kritik
Work-Life-Balance
Das ist halt Vertrieb. Willst du erfolgreich sein dann ist es mehr Work als Life. Das muss einem aber auch klar sein.
Karriere/Weiterbildung
Schnelle Aufstiegschancen
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr wäre natürlich immer schön^^
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
Kann ich nicht meckern. Man hilft sich gerne Gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Ich gehöre zu den älteren Semestern und fühle mich gut aufgehoben
Vorgesetztenverhalten
Lockere aber Bestimmte Atmosphäre. So wie es sein soll.
Arbeitsbedingungen
Es ist Vertrieb.
Kommunikation
Im Gegensatz zu einigen anderen Firmen denen ich beiwohnen durfte ist die Kommunikation gut
Gleichberechtigung
Jeder bekommt seine Chance. Bist du gut bleibst du und wirst dementsprechend gefördert.
Interessante Aufgaben
Die aktuelle Aufgabe ist momentan mehr als handlebar
deine Zufriedenheit mit deiner Arbeit bei Ranger bedeutet uns viel! Uns ist es sehr wichtig, dass sich alle Kolleginnen und Kollegen bei uns wohlfühlen und wir gemeinsam erfolgreich sein können. Da freut es uns umso mehr, dass du dich als erfahrener Kollege bei uns gut aufgehoben fühlst und die lockere Atmosphäre genießt. Darauf, als Team zusammenzustehen und gegenseitig von unseren Stärken zu profitieren, legen wir sehr viel Wert. Danke auch für deine Verbesserungsvorschläge. Meld dich gern, wenn du dazu noch mehr Feedback für uns hast!
Wir freuen uns sehr darauf, noch viele erfolgreiche und schöne Jahre gemeinsam mit dir zu erleben.
Basierend auf 309 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ranger Marketing & Vertriebs ein Unternehmen der Ströer Gruppe durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 80% der Bewertenden würden Ranger Marketing & Vertriebs ein Unternehmen der Ströer Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 309 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 309 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ranger Marketing & Vertriebs ein Unternehmen der Ströer Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.