275 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
228 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 35 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegialität, Gehalt (Leistungsabhängig aber fair), Freiheiten.
Manchmal sehr lange Leitung. Zum Teil "abwarten und aussitzen" bei schwereren Entscheidungen. Manchmal keine klare Linie (im Alltagsgeschäft)
Mehr individuelle Fortbildungsangebote, offener Kommunikation, die Möglichkeit in andere Projekte zu wechseln.
Man findet immer Hilfe, wenn man sie braucht! Sehr nette Kollegen aller Altersklassen.
B2C nicht so doll. B2B (mein Bereich) soweit ich weiß und beurteilen kann - super.
Weitgehend die Freiheit, den Arbeitsalltag selbst zu gestalten.
Eher für junge Kollegen in der Zentrale. Es gibt auch Angebote für den AD Vertrieb.
Wer viel macht, erntet "irgendwann" auch viel. Definitiv ein zutreffender Vertriebler Satz.
Geht so?
Wirklich gut!
Kollegial, freundlich und respektvoll
Manchmal etwas unbeholfen. Insgesamt hilfsbereit. Manchmal nicht so zielführend.
Home Office, gute Ausstattung
Bisweilen noch ausbaufähig.
Kann ich nicht beurteilen. Ich denke schon.
Geht so. Es gibt aber Abwechslung.
Es wird bewusst nur in grau Zonen gearbeitet, es geht im Endeffekt nicht darum den Kunde glücklich zu machen, sondern einfach nur seine Provision zu machen.
Man wird bewusst darauf getrimmt die Verkaufsgespräche auf die minimale kürze zu schrauben, ( Empfehlung vom SP 10minuten max. Für 1 komplett wechseln, im Fachhandel dauert das normalerweise gute 20/30min weil man auf die kundenbedürfnisse eingeht)
Gibt es keine, da der Job wirklich nur funktioniert wenn man drückt
Würde keiner drücken würde es die Firma nicht geben
Naja… es gibt nicht umsonst mindestens 50% der Haushalte die von Ranger überhaupt nichts wissen will
Das ist einfach dadurch das die „erfolgreichen“ drücken und nicht bedarfsgerecht arbeiten
Der schlechteste Teilzeit Job der Welt
Man ist als Teilzeit Kraft angemeldet ist aber alleine schon 3/4 Stunden sinnlos im Büro und dann nochmal 6-7h im Gebiet
Man darf nicht vom gebiet direkt aus nachhause wenn man sein Umsatz zielt nicht erreicht hat, was bei mir oft 1,5-2 Stunden Unterschied gemacht hat
Sehr gut
Aber um dick Karriere zu machen sollte man halt nicht bedarfsgerecht verkaufen
Man kann sehr sehr krass verdienen…
Allerdings habe ich die Erfahrung gemacht das jeder der wirklich viel Geld verdient nicht bedarfsgerecht verkauft und immer am drücken ist
Wo ich Kollegen in meiner Filliale hatte hat man sich immer gut verstanden
Es wird nur gelogen
Recht schlecht da man sein privat Leben aufgeben muss um von Haus zu Haus zu laufen
Man wird von deinen Vorgesetzten eigentlich egeal bei was angelogen bzw. nicht richtig die Wahrheit kommuniziert
Man macht zwar immer das gleiche, und zwar an Haustüren klingeln und versuchen zu verkaufen, allerdings trifft man viele unterschiedliche Leute das macht es dann doch wieder vielseitig
Fremdwort hier.
Siehe andere Bewertungen.
No-Life-Balance trifft es eher. Habe im „Teilzeitjob“ mehr gearbeitet, als in meiner Vollzeistelle.
Man kann gutes Geld machen.
Die paar guten Kollegen waren recht schnell weg… liegt bestimmt nicht am „tollen“ AG
Meetings/Schulungen finden in der privaten Zeit statt und werden nicht als Arbeitszeit gewertet. Nimmt man nicht dran teil, dann hat man keine Möglichkeit aufzusteigen und wird benachteiligt bei der Gebietsverteilung
Wenn diese in vernünftiger Form vorhanden wäre… ich zitiere mal meinen Chef „Selbst wenn ich nicht Recht habe, dann hab ich Recht!“
Mehr Familie als Kollegen
Vertrieb oder Sales allgemein war noch nie gut angesehen in Deutschland. Aber dafür kann die Firma nichts.
Mann muss sich darauf einstellen viel Zeit zu investieren um Karriere zu machen. Ansonsten flexibel
Ich hatte noch nie eine bessere Möglichkeit um Karriere zu machen
Bis jetzt mein best bezahlter Job überhaupt
Teamwork funktioniert hier hervorragend
Der Chef hat immer ein offenes Ohr und hilft wo es geht. Er ist sehr fair
Abwechslung und das jeden Tag
Professionell, hat immer ein Ohr für jeden
Nichts
Jederzeit möglich und gern gesehen
Sehr gut
Sehr gut
sehr gut
Ohne ende
Fantastisch
Optimal
Optimal
Sehr gut
Flache Hierarchie
Perfekt
Sehr gut
Sehr gut
Vielseitig
Dienst Auto, viele Zusatzleistungen und top Grundgehalt + Provisionen. Besser geht’s kaum
- Teamspirit
- Terminabsprachen
- Schulungen
- Chefs die was taugen
- Teilweise zu weite Fahrtwege
Bei Verkäufern im Oberen Mittelfeld bis zur Spitze einfach noch ein wenig Provision on Top oder Zielvorgaben geben um noch bissl was Extra zu machen
Alle die ich kennenlernen durfte waren Top
Gemischt. An den Türen hört man sowohl Lob als auch Kritik
Das ist halt Vertrieb. Willst du erfolgreich sein dann ist es mehr Work als Life. Das muss einem aber auch klar sein.
Schnelle Aufstiegschancen
Mehr wäre natürlich immer schön^^
Top
Kann ich nicht meckern. Man hilft sich gerne Gegenseitig
Ich gehöre zu den älteren Semestern und fühle mich gut aufgehoben
Lockere aber Bestimmte Atmosphäre. So wie es sein soll.
Es ist Vertrieb.
Im Gegensatz zu einigen anderen Firmen denen ich beiwohnen durfte ist die Kommunikation gut
Jeder bekommt seine Chance. Bist du gut bleibst du und wirst dementsprechend gefördert.
Die aktuelle Aufgabe ist momentan mehr als handlebar
Gehalt
Kommunikation mit neuen Technologien.
Mehr Transparenz mit den Partnern,das sie zu uns stehen!
Gehalt
Kein Firmenwagen
Firmenwagen wäre gut
Das System ist gut. Es wird sich bemüht gerecht zu sein. Jeder hat die gleiche Chance und wer was daraus machen will der schafft das auch.
Es wird vielen zu viele Chancen gegeben. Einige Kundenbeschwerde verraten, dass der Mitarbeiter der Firma langfristig nicht gut tut. Statt, dass die gekündigt werden kriegen die immer wieder eine Chance.
Mehr Qualität statt Quantität für nachhaltigeres Arbeiten für die nächsten Jahre.
Mehr Abwechslung. Neue Projekte.
Wir haben einige ohne Karriereziele die weniger arbeiten. Wer mehr will als das was er hat muss auch mehr opfern.
Hängt vom Standort ab. Unser ist Top!
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