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Ranger Marketing & Vertriebs GmbH, ein Unternehmen der Ströer Gruppe Logo

Ranger 
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Unternehmenskultur

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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 179 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ranger Marketing & Vertriebs ein Unternehmen der Ströer Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 270 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ranger Marketing & Vertriebs ein Unternehmen der Ströer Gruppe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ranger Marketing & Vertriebs ein Unternehmen der Ströer Gruppe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

179 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Sich eigene Ziele setzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    38%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    36%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Vorgesetzte in Düsseldorf ist meiner Meinung nach ein sehr unprofessioneller Chef . Während dem Meeting ist des Öfteren vorgekommen, dass Mitarbeiter bloßgestellt wurden. Der Leiter dieser Filiale fehlt es meiner Meinung nach an Wertschätzung der Mitarbeiter , statt die Probleme mit persönlichen Gesprächen zu klären wurden sie im Meeting vor allen Leuten besprochen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man findet immer Hilfe, wenn man sie braucht! Sehr nette Kollegen aller Altersklassen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bisweilen noch ausbaufähig.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wirklich gut!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Weitgehend die Freiheit, den Arbeitsalltag selbst zu gestalten.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal etwas unbeholfen. Insgesamt hilfsbereit. Manchmal nicht so zielführend.

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