5 Bewertungen von Bewerbern
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Bessere Jobbeschreibung erstellen und Mitarbeiter briefen
Die Stellenbeschreibung vor der Vorstellung genau lesen, so dass es im Gespräch nicht zu Missverständnissen kommt.
Eine Absage ohne Begründung trotz mehr als ausreichender Qualifikation spricht nicht gerade für Seriosität.