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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebsarzt
Diensthandy
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatteman kann sich in sehr vielen Bereichen mit einbringen und viel mitgestalten.
Gute Produkte in einer spannenden Branche und eine gute Reputation bei Kunden im In- und Ausland
Als Praktikant wird man mit offenen Armen empfangen und auch bei anfänglichen Fragen ist jeder gerne bereit weiter zu helfen. Zudem herrscht eine entspannte Arbeitsatmosphäre bei der auch gemeinsam gelacht werden kann. Auch zwischen den Abteilungen sind die Gespräche herzlich.
Obst und Getränke kostenfrei! Man kann sehr viel mitgestalten
Atmosphäre im Betrieb, Arbeitsumfeld, spannende Aufgaben
Meine Bewertung wurde jetzt bereits zweimal vom Anwalt der Firma angeklagt, weil meine Bewertung falsche, nicht beweisbare Tatsachenbehauptungen enthalten könnte. Dass die Firma mit einer solchen Vehemenz gegen Bewertungen vorgeht, statt sie als konstruktive Kritik wahrzunehmen, fasst das Unternehmen bereits gut zusammen.
Kaum Möglichkeiten als Mitarbeiter zu wachsen, freikirchliche Einflüsse spürbar, wenig Delegierung von Verantwortung (Mitarbeiter dürfen bei eigenen Projekten kaum selber Entscheidungen mit dem Vertrauen der Geschäftsleitung treffen)
vieles läuft unprofessionell
alle Prozesse werden immer wieder neu erfunden.
Durch schnelles Wachstum manchmal Ungenauigkeiten und wenig Zeit für neue Prozesse
- oft planlos und Sprung ins kalte Wasser
- keine Urlaubs- und Weihnachtsgeldzahlung
Feed-Backs an die Abteilungsleiter auch von der Geschäftsführung, damit diese die Kapazitäten Ihrer Teams besser ausschöpfen können. Ebenso sollten sie mehr im Bilde sein, was ihre Mitarbeiter machen.
mehr Ordnung. Am Arbeitsplatz, auf dem Laufwerk, in den Prozessen
- Weiterbildungsmöglichkeiten mit MA besprechen und durchführen
- Bonuszahlungen und Gewinnbeteiligung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld einführen oder Gehalt erhöhen
- Verteilung der elektronischen Geräte gerechter
Zeit 8n meetings effizienter nutzen
Thema Weiter- und Fortbildung für Mitarbeiter angehen. Gerade auch Team- und Abteilungsleiter müssen weiter entwickelt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Rapid Shape / Schultheiss ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Das gesamte Team ist freundlich, divers und bringt unterschiedliche Perspektiven ein, was die Zusammenarbeit bereichert.
Toller Zusammenhalt in einigen Abteilungen, aber abteilungsübergreifend oft schwierig
natürlich verschieden von Team zu Team... aber im Großen und Ganzen sehr gut
Starker Zusammenhalt auch außerhalb der eigenen Abteilung, alle sehr hilfsbereit und offen. Neuen Mitarbeitern gegenüber sehr herzlich. Tagtäglich hat man viel Spaß mit den Kollegen.
Ich kann aus meiner Erfahrung sagen, dass eine sehr freundschaftliche Basis zwischen den Kollegen herrscht. Ein Zusammenhalt ist selbst Abteilungsübergreifend gegeben, da man bei Unklarheiten auch von Kollegen aus anderen Abteilungen Unterstützung erhält.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rapid Shape / Schultheiss ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kann keine Angabe darüber machen, da ich mich nie danach erkundigt habe.
Ausbaufähig
Das ist für mich der einzige Punkt, an dem sich das Unternehmen noch richtig weiter entwickeln muss.
