5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dass er nicht mit Kritik umgehen kann.
Steh doch dazu, dass es in der Vergangenheit doof gelaufen ist, lass die Bewertungen stehen, so wie sie sind und verbessere dich.
Rundum alles ändern.
- Ich habe lange nach einem Arbeitgeber gesucht, der wirklich ehrlich und transparent ist. Sowohl im positiven als auch im negativen. Ja es kann mal heiß her gehen, wenn etwas schief läuft, dafür ist danach auch wieder alles gut und man "trinkt ein Bierchen zusammen", wenn der Sturm vorbei ist. Ziel ist es immer das Feedback daraus mitzunehmen, es zu reflektieren und nur so besser werden zu können.
- Man spürt wie die Geschäftsführung aus jedem Mitarbeiter die beste Version seiner selbst entwickeln möchte. Das finde ich sehr beeindruckend und vor allem gehört hierzu großes Vertrauen in die Mitarbeiter. Diese Wertschätzung spürt man jeden Tag aufs neue.
- Wie oben schon erwähnt schwächelt das Onboarding. Aber dies ist bereits bekannt und wird angegangen um es für die nächsten Neuzugänge zu verbessern.
- Vielleicht etwas weniger Meetings, ist aber Abteilungsabhängig und nicht zu pauschalisieren.
Die Rapidsolar wird dem Image auf jeden fall gerecht. Der Anspruch ist Bestleistung zu bringen, das durch Disziplin, Ehrgeiz und Teamgeist erreicht wird.
Klare Transparenz in Bezug auf Zeitpunkt und Art der Weiterentwicklung, Führungskräfte werden intern aufgebaut anstatt extern zugekauft.
Zu 100% vorhanden. Hier spürt man richtig, wie jeder Mitarbeiter am selben Strang zieht. Es wird sich gegenseitig unterstützt, bei Fragen bekommt man immer eine Antwort.
Jeder ist gleich bei Rapidsolar. Was ich besonders gut finde ist, die erfahrenen Kollegen fungieren als Mentoren.
Man bekommt direktes und ehrliches Feedback was mir sehr wichtig ist. Wer Samthandschuhe und Hoppe, Hoppe Reiter Feeling braucht ist bei Rapidsolar tatsächlich falsch. Wenn man Mist baut muss man dafür einstehen und bekommt nunmal eine Ansage. Für mich ist das allerdings normal und selbstverständlich.
100% remote, neueste Technik, wenn etwas fehlt wird es ohne Probleme besorgt und zugeschickt.
Hier besteht Verbesserungspotenzial. Ist in einem überwiegend remote arbeitenden Unternehmen allerdings auch eine Herausforderung. Jedoch ist dies bekannt und wird aktuell proaktiv angegangen.
Sehr gute Bezahlung + Bonuszahlungen
zu 100% gegeben.
Es gibt keinen langweiligen Tag, denn da man das Unternehmen aktiv mitgestalten soll, kann sich jeder einbringen, wird gehört und bei guten Ideen wird diese auch versucht diese umzusetzen. Somit macht sowohl das Tagesgeschäft Spaß, als auch sich in neue Projekte zu integrieren.
Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, direkter und ehrlicher Umgang miteinander, Menschlichkeit, man kann mit dem Chef über alles sprechen.
100% Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
Man kann sich nicht beschweren. Zusätzliche Sozialleistungen wären super (Beispiel: Jobrad, Hansefit)
Man arbeitet in der Verwaltung ausschließlich von zu Hause, was Vor- und Nachteile mit sich bringen kann.
Teilweise etwas schwierig, da viele Kollegen beruflich viel mit dem Auto unterwegs und dadurch schwer erreichbar sind.
Man hat die Möglichkeit verschiedene Arbeitsbereiche kennenzulernen, und wird dort eingesetzt, wo einem die Arbeit am besten liegt.
Freies Arbeiten (fast) wann man will. Viel Kommunikation über WApp Gruppen - jeder hilft jedem, keine Politik
Super KollegInnnen
Teils sehr (zu) direkt aber authentisch.
Klare Regeln und teils sehr direkte Kommunikation insb von der Geschäftsführung und älteren Mitarbeitern. Hilft bei der Einarbeitung - ist am Anfang vielleicht etwas gewöhnungsbedürftig
Renewables vorantreiben. Das hat mich damals auch zu meinen Job bei Rapidsolar gebracht