Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rapidsolar die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Sich verzetteln oder Ohne klare Abläufe arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zu 100% vorhanden. Hier spürt man richtig, wie jeder Mitarbeiter am selben Strang zieht. Es wird sich gegenseitig unterstützt, bei Fragen bekommt man immer eine Antwort.
Man bekommt direktes und ehrliches Feedback was mir sehr wichtig ist. Wer Samthandschuhe und Hoppe, Hoppe Reiter Feeling braucht ist bei Rapidsolar tatsächlich falsch. Wenn man Mist baut muss man dafür einstehen und bekommt nunmal eine Ansage. Für mich ist das allerdings normal und selbstverständlich.
Es gibt keinen langweiligen Tag, denn da man das Unternehmen aktiv mitgestalten soll, kann sich jeder einbringen, wird gehört und bei guten Ideen wird diese auch versucht diese umzusetzen. Somit macht sowohl das Tagesgeschäft Spaß, als auch sich in neue Projekte zu integrieren.
Teilweise etwas schwierig, da viele Kollegen beruflich viel mit dem Auto unterwegs und dadurch schwer erreichbar sind.
100% Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
Hier besteht Verbesserungspotenzial. Ist in einem überwiegend remote arbeitenden Unternehmen allerdings auch eine Herausforderung. Jedoch ist dies bekannt und wird aktuell proaktiv angegangen.