„Für Gehaltssprünge muss man die Agentur wechseln“
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
„Interne Projekte werden am Wochenende gemacht“
Vorgesetztenverhalten
Im Zweifel sind sich die Vorgesetzten selbst am nächsten
Interessante Aufgaben
Nach kürzester Zeit nurnoch Routine
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Beförderung gabs eine Gehaltserhöhung um 6,7% „für Gehaltssprünge muss man die Agentur wechseln“, bestes Argument im War For Talents
Image
„Track, ist das eine Agentur?“
Karriere/Weiterbildung
Nope
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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