Institution im Wandel mit immer mehr Raum für Innovation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man die richtigen Vorgesetzten hat, hat man wirklich ein angenehmes Umfeld. Für Innovatoren & Elan ist hier immer Platz, auch wenn der noch weiter wachsen kann und sollte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ohne Durchsetzungsvermögen, Elan und politische Flexibilität ist es recht schwer große Dinge zu bewegen. Manche Kolleg:innen und Bereichsleiter:innen sind eher konservativ und schwerer für Neues zu begeistern - das wandelt sich aber bereits immens zum Guten!
Verbesserungsvorschläge
Weiter so mit der strategischen Neuaufstellung & dem Wandel!
Arbeitsatmosphäre
Je nach Führungsperson gut bis wirklich sehr gut!
Kommunikation
Die Kommunikation ist nicht schlecht, aber könnte mM an einigen Stellen produktiver sein. Generell habe ich den RfF aber als „im Wandel“ wahrgenommen. Es wird an viel gearbeitet und neue Wege ausprobiert, auch wenn das bei einer alten Institution länger dauern mag als bei jungen Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Das variiert stark. Von kategorischen Nein-Sagern, Passiven, bis mutigen & enthusiastischen Innovatoren ist alles vertreten. Dementsprechend hängt es stark davon ab, mit wem man zu tun hat.
Work-Life-Balance
War für mich immer flexibel und gut machbar.
Vorgesetztenverhalten
Alle Bereichsleiter:innen sind auf ihre eigene Art super, auch wenn man für manche mehr Ausdauer, Flexibiliät und Durchsetzungsfähigkeit braucht als für andere.
Interessante Aufgaben
Da kann ich mich absolut nicht beschweren.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht bewerten, aber es macht den Eindruck dass es recht ausgeglichen ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, hängt glaube ich stark von der jeweiligen Begeisterungsfähigkeit & Offenheit für den notwendigen Wandel des RfF ab.
Arbeitsbedingungen
Gut, nicht außergewöhnlich aber auch nichts, was es zu bemängeln gäbe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird dran gearbeitet, wobei mir ehrlich gesagt die tieferen Einblicke fehlen, um zu sagen wie nachhaltig und effektiv.
Gehalt/Sozialleistungen
Okay, ich glaube das hängt stark von Bereich & Sympathie ab. Reich oder überdurchschnittlich gut bezahlt werden meines Wissens die wenigeren.
Image
Den RfF kennt man. Spannend wird es ob und wie sich das Image in den kommenden 10-20 Jahren entwickelt.
Karriere/Weiterbildung
Hier tut sich was, aber auch wiederum stark von Bereichsleiter:in abhängig.