Auf lange Sicht besser die Finger von lassen…
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter nicht mit leeren Versprechungen trösten.
Ehrlichkeit beibehalten. Nur so funktioniert ein Team.
Work-life Balance aufrecht erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Lob vom Vorgesetzten ist hier Mangelware.
Kommunikation
Keiner weis in der unteren Schicht was hier wirklich abgeht. Es wird unnötiger Termin - Druck auf den kleinen Mann ausgeübt und dann der Termin doch aufgeschoben weil irgendwelche Dienstleister nicht bezahlt wurden.
Kollegenzusammenhalt
Auf der Arbeiter-Ebene spürt man einen deutlichen Zusammenhalt und ein Miteinander!
Aber ein Zusammenhalt zwischen dem Mitarbeiter und dem Vorgesetzten ist nicht zu spüren.
Work-Life-Balance
80% work 20% Life. Genehmigter Urlaub ob mündlich oder schriftlich wird auch gerne mal mit Druckargumenten oder leeren Versprechungen verschoben.
Vorgesetztenverhalten
Realistische Umsetzungsmaßnahmen werden kommuniziert und letztendlich nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen.
Interessante Aufgaben
Interessante und anspruchsvolle Arbeit je nach Projekt vorhanden. Spaß an der Arbeit sowie die Herausforderung ist also durchaus da.
Gleichberechtigung
Typische 2-3 Klassen Gesellschaft wie man sie aus dem Lehrbuch kennt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird keiner gefördert und geschätzt. Egal ob alt oder jung. Nicht ohne gejbd sind in der Vergangenheit einige „alte Kollegen“ freiwillig gegangen.
Arbeitsbedingungen
Fängt man neu an hat man eine super Werkbank. Nach 2 Jahren ist dann vieles verschlissen & defekt. Neubeschaffung dauert dann ein gutes Jahr durch sehr gute Zahlungsmoral.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Ok. Aber auch nicht abgehoben von anderen. Bedenkt man dass man hier eine 40h/Woche hat und es keine regelmäßigen Gehaltserhöhung gibt… ist es im Vergleich zum Tarif Vertrag mit 35h/Woche ABSOLUT nicht vergleichbar.
Image
Die untere Schicht schlecht die obere gut
Was will man dazu sagen? ♀️
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich außer eine Stelle wurde unerwartet frei und es wird notgedrungen nach Ersatz gesucht…