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tritec pro - Eine Marke der Tritec HR GmbH
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer wieder das Rad neu erfinden und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDas es eine Weihnachtsfeier gibt wo kaum jemand hin geht
Hat einen guten funktionierenden Betriebsrat
Arbeitsklima, Bezahlung
Den Mitarbeitern das bezahlen was sie auch verdient haben.
Nicht alles verbieten weil man sich im Ego gekränkt fühlt.
Nach der Konstruktion schauen das sie weniger Fehler macht, dadurch spart man in der Fertigung sehr viel Zeit.
Genauer schauen was das Führungspersonal für Fehler macht/ Fehlentscheidungen trifft die ganz schnell auf die Mitarbeiter übertragen werden.
Es gibt keine Konsequenzen für Mitarbeiter wenn sie gravierende Fehler machen.
Die Mitarbeiter nicht mit leeren Versprechungen trösten.
Ehrlichkeit beibehalten. Nur so funktioniert ein Team.
Work-life Balance aufrecht erhalten.
-freundlicher Mitarbeiter Umgang
-Verbesserungsvorschläge bezahlen und Umsetzen
-Kommunikation verbessern
Mehr an die Mitarbeiter denken, weniger an Profit
Der am besten bewertete Faktor von RAT-Spezialmaschinen ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das interessante an den Aufgaben ist das die meisten Maschinen/Werkzeuge aus China kommen und man immer eine Überraschung erlebt. Wenn China ausnahmsweise mal gut gearbeitet hat muss man die Fehler der Konstruktion sehr häufig ausbessern die es nicht hinbekommen Fehler in ihren Zeichnungen zu ändern die schon seit Jahren bekannt sind.
Interessante und anspruchsvolle Arbeit je nach Projekt vorhanden. Spaß an der Arbeit sowie die Herausforderung ist also durchaus da.
In vielen Bereichen kann Einfluss darauf genommen werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RAT-Spezialmaschinen ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keiner weis in der unteren Schicht was hier wirklich abgeht. Es wird unnötiger Termin - Druck auf den kleinen Mann ausgeübt und dann der Termin doch aufgeschoben weil irgendwelche Dienstleister nicht bezahlt wurden.
Die Kommunikation der oberen Etage zu den mitarbeitenden in der Werkstatt ist eine reine Katastrophe!
Stundenlage Meetings meist 3 mal täglich die eher Rückschläge und Kosten verursachen.
Kommunikation ist wesentlich besser geworden, (positive) Veränderung findet statt!
Eine Kommunikation in den einzelnen Abteilung gibt es unter den Kollegen aber Bereichsübergreifend findet sie nur sehr sehr schlecht statt.
Tägliche Überraschungen Kommunikation setzen 6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keinerlei Weiterbildung ist noch untertrieben…
Im Prinzip nur leere Versprechen!
Nicht wirklich außer eine Stelle wurde unerwartet frei und es wird notgedrungen nach Ersatz gesucht…
hier kann und es wird in Zukunft wohl mehr getan werden.
Wird nicht gefördert
