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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RAT-Spezialmaschinen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Immer wieder das Rad neu erfinden oder Die Bodenhaftung verlieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation der oberen Etage zu den mitarbeitenden in der Werkstatt ist eine reine Katastrophe!
Stundenlage Meetings meist 3 mal täglich die eher Rückschläge und Kosten verursachen.
Teils halten die Kollegen zusammen teils nur gegeneinander oft auch unter den Abteilungen Werkzeugbau/ Maschinenbau
Wenn’s mal ernst wird heißt es Friss oder stirb…
Der letze Reinfall
Ständige schlecht geplante und bezahlte Montagen zu 80% Zeitverschwendung.
Wenn man sich bereit erklärt eine Baustelle zu übernehmen weiß meist keiner auf der Baustelle vor Ort Bescheid…. Selbst im Betrieb häufige Krankmeldungen da kaum Arbeit da ist!
Wenn der Arbeitgeber sich im Sommer bereit erklärt Wasser zu stellen macht er das nur sehr ungern
Inkompetenz und unnötige Diskussionen über teils komplett unnötige Sachen.
Vorgesetzte kümmern sich auf Baustellen kaum um etwas….
Ist der örtliche Baumarkt nicht in der Nähe ist man leicht aufgeschmissen.
Mit Sprüchen wie man muss is nicht nur in den Armen haben sondern auch im Kopf wird man gerne gelobt.
Wer lernen möchte mit der Flex oder dem Schnellläufer umzugehen ist hier genau richtig !
Kaum was passt ob es sich um einfache Bohrungen handelt oder ein genaues Maß.
Falls die bestellte Qualität aus China dann überhaupt heile ankommt.
Das klassische von oben herab….
Kleinere wünsche der Mitarbeiter werden meist angesprochen aber nie berücksichtigt!
Trotzdem einem Betriebsrat werden Entscheidung wiederholt einfach getroffen ohne jeglichen Einschluss des Betriebsrats.
Wünsche werden ignoriert und es wird nur gegeneinander diskutiert auch über Anliegen im privaten Feld hat dieser kaum Interesse oder viel mehr keine Ahnung.
Spesen werden meist unregelmäßig gezahlt. Meist muss der mitarbeitende hunderte bis tausende Euro im Voraus begleichen ( Hotel, Mietwagen, Tankrechungen). Hotels werden meist kurz auf knapp gebucht jedoch von Personen fremder Firmen ( meist die letze absteige ) damit man wenigstens 20€ sparen kann! Selbst dann ist eine Abrechnung nur nach 4-5 Wochen möglich wenn sie überhaupt gebucht wurde!
Leider mehr Verbote als Freiräume…