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RAT-Spezialmaschinen 
GmbH
Bewertung

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Sehr schlechte Firma

1,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es eine Weihnachtsfeier gibt wo kaum jemand hin geht

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern das bezahlen was sie auch verdient haben.
Nicht alles verbieten weil man sich im Ego gekränkt fühlt.
Nach der Konstruktion schauen das sie weniger Fehler macht, dadurch spart man in der Fertigung sehr viel Zeit.
Genauer schauen was das Führungspersonal für Fehler macht/ Fehlentscheidungen trifft die ganz schnell auf die Mitarbeiter übertragen werden.
Es gibt keine Konsequenzen für Mitarbeiter wenn sie gravierende Fehler machen.

Arbeitsatmosphäre

War früher mal gut, mittlerweile sehr schlecht, daher auch ein sehr hoher Krankenstand

Kommunikation

Eine Kommunikation in den einzelnen Abteilung gibt es unter den Kollegen aber Bereichsübergreifend findet sie nur sehr sehr schlecht statt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte können zum Teil keine Führungsrolle übernehmen, daher nicht qualifiziert für ihren Job. Es werden Leute eingestellt die nach fast einem Jahr immer noch keine Ahnung haben was die Firma baut.

Interessante Aufgaben

Das interessante an den Aufgaben ist das die meisten Maschinen/Werkzeuge aus China kommen und man immer eine Überraschung erlebt. Wenn China ausnahmsweise mal gut gearbeitet hat muss man die Fehler der Konstruktion sehr häufig ausbessern die es nicht hinbekommen Fehler in ihren Zeichnungen zu ändern die schon seit Jahren bekannt sind.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung besteht leider garnicht im Unternehmen. Die Firma wird in zwei Firmen aufgeteilt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Prinzipiell wird darauf garnicht geachtet, Hauptsache billig und schnell fertig.

Gehalt/Sozialleistungen

Bei dem Gehalt gibt es sehr große Spannweiten. Viele Mitarbeiter bekommen sehr wenig, andere dafür umso mehr Gehalt.

Image

Das Image der Firma ist bei umliegenden Firma schlecht, da sehr ungern Rechnungen bezahlt werden. Einfach mal die Googlebewertungen durchlesen.

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht gefördert


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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