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2025

134 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

134 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr netter und professioneller Auswahlprozess, kann Ratbacher nur weiterempfehlen

5,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei Ratbacher GmbH in Stuttgart als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Team von Ratbacher war überaus freundlich und professionell. Vor allem haben Sie sehr zeitnah Rückmeldung gegeben. Ich habe mich selbst anders entschieden, aber aus rein persönlichen Gründen. Ich kann Ratbacher nur empfehlen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Überlastet?

2,3
Bewerber/inHat sich 2014 bei Ratbacher GmbH in Stuttgart als Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen machte einen guten Eindruck. Meine Ansprechpartnerin war leider so überlastet, dass ich sie selbst nach 2 Wochen nicht erreichen konnte. Ein Telefoninterview kam so leider nie zustande.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Suchen Sales Manager - Können sich selbst nicht verkaufen

1,6
Bewerber/inHat sich 2014 bei Ratbacher GmbH in Karlsruhe als Junior Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach kurzer Begrüßung kamen aus dem Skript abgelesene Fragen auf die man kein Feedback außer einem "Ja." bekam.
Mehrere Fragen waren redundant und haben sich inhaltlich überschnitten. Auf eine Nachfrage eine Fragestellung zu erläutern da diese sehr allgemein gehalten wurde kam ein "erzählen Sie mal einfach". Absolut unprofessionell.

Als eine Recruiting Firma die Wert auf Qualität legt, müssen Sie sich verkaufen können und zukünftige Mitarbeiter für Ihr Unternehmen begeistern können anstatt mit 08/15 Behandlung abzuspeisen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung als Junior Sales Manager

4,9
Bewerber/inHat sich 2014 bei Ratbacher GmbH in Stuttgart als Junior Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die erste Kontaktaufnahme seitens der Ratbacher GmbH erfolgte via XING, da ich auf der Suche nach einem Berufseinstieg im Bereich Sales war.

- Sehr schnelle Rückmeldung auf meine Bewerbung
- Zeitnahes Telefoninterview mit angenehmer Gesprächsatmosphäre, gegenseitiges Kennenlernen und erstes Überprüfen mit Fragen hinsichtlich Motivation,...
- Noch am selben Tag Feedback mit Einladung zu einem 1. Vorstellungsgespräch in Stuttgart

Vorstellungsgespräch:
- Man fühlt sich direkt willkommen und wertgeschätzt
- Die Gesprächspartner waren sehr professionell, hervorragend vorbereitet und zeigten großes Interesse an meiner Person
- Man sollte sich im Vorlauf mit der ausgeschriebenen Stelle gut auseinandersetzen
- Das weitere Vorgehen wurde auch hier genau erläutert und auch genau so eingehalten, bereits am nächsten Tag erfolgte der Anruf mit der Rückmeldung

Fazit:
Da ich letztlich erkannt habe, dass die Personalberatung in der IT/SAP-Branche nicht das Richtige für mich ist, habe ich mich dagegen entschieden. Wenn man aber für sich weiß, dass man in diesem Bereich arbeiten möchte, ist die Ratbacher GmbH eine Top-Adresse und soweit ich dies bis zu diesem Punkt beurteilen kann absolut zu empfehlen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr fairer und guter Bewerbungsprozess

4,9
Bewerber/inHat sich 2014 bei Ratbacher GmbH in Stuttgart als Junior Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess verlief sehr schnell und man fühlte sich immer willkommen. Die beiden Bewerbungsrunden erfolgten bei mir kurz aufeinander und man bekam danach sofort konstruktive Kritik, mit der man allerdings umgehen können muss, da sie sehr ehrlich und kritisch sofort im Gespräch erfolgte. Danach konnte man die einzelnen Mitarbeiter kennenlernen und alles erfragen. Alle waren total offen, interessiert und ehrlich was die Arbeit anging und man bekommt einen Eindruck, wie die tägliche Arbeit aussieht. Danach erfolgte ein kurzes Gespräch mit den Geschäftsleitern und es wird schnell eine Rückantwort erwartet. Man konnte alles ansprechen, nachfragen und die Atmosphäre war wirklich sehr entspannt und man hat sich viel Zeit genommen. Ein wirklich vorbildlicher Bewerbungsprozess, nachdem man weiß, ob diese Tätigkeit für einen selbst in Frage kommt!

Bewerbungsfragen

  • Vereinzelt gefragt, aber nicht spezifisch
  • Fragen zu Werdegang usw. wurden während des Telefoninterviews gestellt, sehr angenehmes Gespräch.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nach Telefoninterview trotz Versprechen keine Rückmeldung

2,2
Bewerber/inHat sich 2013 bei Ratbacher GmbH in Stuttgart als Trainee Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Telefoninterview auf die genannte Stelle fand relativ stereotyp nach dem (wohl) vorgetippten Fragebogen ab, alle Punkte wurden relativ stur "abgearbeitet". Hauptsächlich wurde der Lebenslauf rauf und runter "abgefragt" (warum dies, warum jenes, warum das nicht?), dazu ein paar Standardfragen zu Stärken/Schwächen/Motivation. Mir wurde ein zeitnahes Feedback zugesagt, leider warte ich darauf bereits seit 2 Wochen. Normalerweise würde ich nachhaken, wenn ich nicht mittlerweile eine andere Stelle gefunden hätte.

Bewerbungsfragen

  • Wie gehen Sie mit Rückschlägen/Ablehnung (speziell im Vertrieb) um?
  • Sind sie stressresistent?
  • Wie stellen Sie sich die Arbeit/ den Arbeitsalltag bei Ratbacher vor?
  • Wie sieht ihre ideale Arbeitsstelle/Arbeitgeber aus?
  • Sind sie bereit viel zu reisen?
  • Haben Sie sich anderweitig beworben? Wenn ja, wo und auf welche Stellen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professioneller Bewerbungsvorgang

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Ratbacher GmbH in Stuttgart als Junior Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren ist sehr professionell. Der Ablauf ist klar strukturiert: Telefoninterview, erstes Kennenlerngespräch und zweites Gespräch mit Rollenspielen und Präsentationsaufgaben (sofern man zur jeweiligen nächsten Stufe eingeladen wird). Die Gesprächspartner waren stets sehr freundlich und sehr gut vorbereitet. Man fühlt sich von den Interview-Partnern absolut ernst genommen – eine AC-Atmosphäre, bzw. Stress war nie vorhanden). Etwas langwierig ist die Vorstellungsrunde unter den Mitarbeitern während des zweiten Termins. Insgesamt lernt man in ca. 90 bis 120 um die fünf bis sechs Mitarbeiter kennen. Hier bekommt man einen intensiven Eindruck in den Alltag bei der Ratbacher GmbH; nach ca. zwei bis drei Mitarbeitern waren jedoch die meisten Fragen gestellt und entsprechend gut beantwortet – diese Chance sollte man nutzen. Dabei kann man aber letztendlich auch besonders gut ein Gefühl dafür bekommen, ob der Arbeitsalltag bei der Ratbacher GmbH für sich selbst ansprechend ist.
Die Absage erfolgt ebenso sehr professionell und zeitnah. Der Grund für die Absage wird ausführlich erläutert und war für mich absolut nachvollziehbar.
Letztendlich kann man die Ratbacher GmbH jedem empfehlen, der Spaß am Vertrieb (v. a. Kalt-Akquise) und am Telefonieren hat (im Ansatz Call-Center-Atmosphäre).

Bewerbungsfragen

  • Allgemeine und spezifische Fragen zum Charakter (Stärken, Hobbys, Selbst- und Fremdeinschätzung)
  • "Wie gehen Sie mit Rückschlägen um?"
  • "Wie handhaben Sie Konflikte und haben Sie ein Beispiel für eine (erfolgreiche) Konfliktlösung?"
  • Begründung für die einzelnen Entscheidungen im Lebenslauf (z. B. "Wieso wurde Studium XYZ studiert?")
  • Fragen zum Unternehmen (z. B. "Wie stellen Sie sich den Alltag als Junior Sales Manager vor?", "Was denken Sie, wie unser Unternehmen arbeitet und der Arbeitsalltag gestaltet ist?")

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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SAP Application Manager FI

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Ratbacher GmbH in Stuttgart als SAP Application Manager FI beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Super Vorbereitung auf die Gespräche. Schnelles Feedback


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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insgesamt wenig glaubwürdig

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Ratbacher GmbH in Stuttgart als Systemadministrator (m/w) in Stuttgart Arbeitsort: Stuttgart | ID: 17461 beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Telefoninterview wurde hartnäckig nach bundesweiter/europaweiter Reisebereitschaft gefragt, bei einem "Internem Stellenangebot" (Unternehmen hat genau 1 Niederlassung) mit Titel "Systemadministrator (m/w) in Stuttgart".
Offensichtlich war die Kenngrösse "billigstes Gehalt".
Unnötig zu erwähnen, dass die Stelle immer noch ausgeschrieben ist.
Insgesamt ein sehr lächerlicher und unseriöser Kontakt. Ratbacher disqualifiziert sich selbst von zukünftigen Geschäftskontakten.

Bewerbungsfragen

sehr kritische Atmosphäre (warum wird man dann überhaupt kontaktiert, wenn man ein "Komplettversager" ist)?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr gut: 4.8 von 5 Sternen

4,8
Bewerber/inHat sich bei Ratbacher GmbH in Stuttgart beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma hat professionel und zeitnah auf alle Fragen reagiert.

Bewerbungsfragen

Warum wollen Sie in den Vertrieb


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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