134 Bewertungen von Bewerbern
134 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Nach einer fehlgeschlagenen Kontaktaufnahme bereits absagen, erscheint mir ziemlich unseriös und das die Pipe an Bewerbenden ja üppig sein muss…
Das Unternehmen lockte mit einer Position, welche eine deutlich überdurchnittliches Gehalt versprach, welches auch mit einer Zahl in der Ausschreibung genannt wurde. Trotz der skepzis bewarb ich mich, unteranderem da auch die Anforderungen sehr niedrig waren und ich neugierig wurde. Im Bewerbungsgespräch wurde mir mitgeteilt, dass mir das Unternehmen nicht vom Gespärchspartner*in genannt werden könnte, allerdings würde man sich zurückmelden mit der Info (was nie geschah). Das Gespräch war nicht auf die Position bezogen, statdessen wurden möglichst viele Informationen erfragt. Die vakante Position wurde nicht sonderlich erwähnt und es wurden auch keine Fragen bezüglich der Ausschreibung gestellt. Ich habe es so empfunden, dass man in diesem Fall nur an meinen Daten interessiert war. Die Absage kam innerhalb von 3 Tagen nach dem Telefonat.
Mehr Einblicke in den Arbeitsplatz gewähren
Ich habe mich diesen Sommer bei Ratbacher für eine Stelle beworben und wurde gleich am nächsten Tag telefonisch kontaktiert um ein Telefoninterview auszumachen. Das erste Interview war von Anfang an per Du und die Dame war sehr sympathisch und hat wirklich gute Fragen gestellt. Beim zweiten Gespräch habe ich dann sogar auch die Geschäftsführung kennengelernt, die mir näher von den Werten und Vision von Ratbacher erzählte und das familiäre Verhältnis im Unternehmen hervorhob. Beim dritten Gespräch habe ich nach meiner Präsentation die ich vorbereiten musste gleich das Team persönlich kennengelernt und habe einen Tag später schon die Zusage telefonisch erhalten!
Ich habe tatsächlich noch nie so einen reibungslosen und interessanten Bewerbungsprozess erlebt wie bei Ratbacher - kompetent , schnell und sympatisch!
Wenn Recruiter Ihres Unternehmen suggerieren, dass aus Datenschutzgründen die Übermittlung eines Lebenslauf vor einem Ersttelefonat notwendig ist, und das sonst kein Telefongespräch stattfinden könne, erweckt das sehr stark den Eindruck von Datenkrake.
keine Verbesserungsvorschläge, alles tip top gelaufen
Zeitverschwendung #JobGhosting
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